招聘22人4个岗位
为进一步加强医院人才梯队建设，经研究，计划面向社会公开招聘聘用制专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘专业技术人员22名，其中护理学专业人员20名、药学专业1名、中药学专业1名。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的应往届高校毕业生和符合岗位要求的医疗卫生专业技术人员。详见《嘉峪关市第一人民医院2026年春季公开招聘聘用制专业技术人员岗位简表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的资格条件及技能要求；
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）资格条件。
1.符合岗位要求的学历、学位和其他资格条件的应往届高校毕业生；
2.年龄：30周岁以下，即1995年4月以后出生。
3.在国（境）外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。
4.岗位所需要的其他条件，详见《嘉峪关市第一人民医院2026年春季公开招聘聘用制专业技术人员岗位简表》（附件1）。
（三）下列人员不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分或校纪处分、刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
3.近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；
6.法律法规、规章及政策规定不得受理应聘的其他人员。
四、招聘程序
（一）现场报名时间及地点。本次招聘采取现场报名的方式。招聘工作小组计划于2026年4月10日至4月16日在嘉峪关市第一人民医院（南院区）门诊三楼行政一区党委办公室设立现场报名点进行现场报名（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，星期六下午和星期天全天不接受报名）。
以上报名时间和报名地点如有变动，将在嘉峪关市第一人民医院订阅号发布补充公告予以通知。
现场报名的考生须提供以下材料：
（1）报名人员须携带《嘉峪关市第一人民医院公开招聘人员报名登记表》（见附件2，正反双面打印，提前下载填写或现场填报，每位考生限报招聘岗位列表中的一个岗位）；
（2）2026年应届毕业生提供就读高校毕业生就业部门出具的就业推荐证明、学信网学籍在线验证报告、就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件及复印件等相关资料；往届毕业生提供毕业证、学位证、资格证、执业证等相关证书原件及复印件；
（3）本人有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）；
（4）有工作单位的考生，需按人事管理权限由相关部门（单位）出具同意报考的证明材料或辞职证明材料；
（5）报考岗位所需的其他证明材料。
（二）资格审查。资格审查由招聘工作小组负责。根据招聘岗位所需条件对应聘人员提交的报名材料进行初审。对报名资格审查不符合要求的，将及时向报名人员告知并说明理由。
（三）考试安排。考试工作由招聘工作组组织实施，通过资格审查的报考人员进入考试环节，考试内容由招聘工作组根据岗位需求确定，考试总成绩设合格分数线，合格分数线为80分，低于合格分数线的直接淘汰，考试时间、地点及注意事项等由招聘工作领导小组另行通知，请报考人员招聘期间请及时关注嘉峪关市第一人民医院订阅号相关通知。因考生本人自动放弃试或聘用资格的，按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（四）签订就业协议书。考试结束后，根据应聘人员考试成绩，按照岗位计划人数从高分到低分等额确定拟录取人选，并签订就业协议书。
（五）体检。考试后依据应聘人员考试总成绩按招聘计划1:1比例确定参加体检人员，体检时间另行通知。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为自动放弃应聘。对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只进行1次，以复检结果为准。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（2016年）执行。
（六）考察和资格复审。由招聘工作小组安排专人对拟聘用人员报名资料原件进行复审，对考察对象的遵纪守法情况、道德品质等进行综合考察，若报名资料原件与报名提交资料不一致或存在造假的，取消拟聘用资格。拟聘人员中的2026年应届毕业生毕业后，由招聘工作小组安排专人对拟聘人员的毕业证等相关证件资料进行复审，2026年7月31日前未取得毕业证等相关资格证书的，取消其拟聘用资格。
（七）公示及聘用。根据考试、考察及体检情况，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员，在嘉峪关市第一人民医院订阅号公示5个工作日。公示无异议后，按照《嘉峪关市第一人民医院聘用人员管理办法》的相关规定办理聘用手续。招聘人员试用期按照《嘉峪关市第一人民医院聘用人员管理办法》执行，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
五、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请院纪委对招聘工作进行全程监督。
六、其他事项
（一）本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
（二）应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）咨询联系电话：0937-6201660（时老师、常老师）。
