招聘若干人4个岗位
为响应国家文化强国战略，深入挖掘中华文明历史内涵，推动共建“一带一路”文化遗产保护与利用，2026年1月，由兰州大学牵头，联合中国科学院青藏高原研究所、敦煌研究院成立了兰州大学环境考古与文物科学中心，中心是兰州大学实体性研究机构，陈发虎院士担任主任，杨晓燕教授担任执行主任。
中心下设环境考古与文物科学两大研究模块，分别由中国科学院青藏高原研究所陈发虎院士、敦煌研究院院长苏伯民研究馆员担任首席科学家。中心立足中国西部，聚焦亚洲中纬度寒区、旱区和高海拔缺氧区这一人类演化与文明形成的“关键带”及丝绸之路核心区域，整合地理学、考古学、地质工程、化学、生物学、信息科学等多学科相关研究力量，致力于建设成为具有国际影响力的科学研究中心和人才培养高地。
一、招聘岗位
（一）学术带头人
（二）教授/研究员/教授级高级工程师
（三）青年研究员
（四）萃英博士后/博士后
二、招聘范围
面向全球拟招聘有志于从事环境考古、文物科学领域各主要研究方向的优秀人才，拟招聘岗位的研究方向包括但不限于：
（一）旧石器考古及其史前人群演化与环境适应
（二）新石器考古及其早期农业格局形成与影响
（三）环境考古新技术及其深时人地关系（生存环境变化及其人-环境相互作用）
（四）岩土质文物保护科学与技术
（五）AI考古与文物数字化。
三、招聘条件
（一）学术带头人
1.在世界一流大学或学科担任正/副教授或正/副研究员职位，或获得国内外重要奖项及入选重要人才计划；
2.在专业领域取得系统性、创新性成果，具有较高的国际学术影响力；
3.学风严谨，为人正派，事业心和责任感强，具备卓越的团队领导能力与战略视野，能够牵头组建环境考古、文物科学领域跨学科研究团队，推动中心前沿方向发展；
4.可柔性引进，中心鼓励与相关科研院所共建研究团队；
5.特别突出者，可与学校一事一议。
（二）教授/研究员/教授级高级工程师
1.已在国内大学或科研院所任副教授（副研究员）及以上职称或在海外大学有相应职称者；
2.在专业领域具备一定知名度和学术影响力，取得本学科高水平学术成果，主持过国家级基金及以上项目；
3.研究方向与中心战略方向高度契合；
4.学风严谨，为人正派，事业心和责任感强，能够融入团队或组建团队，并引领学科方向；
5.可柔性引进，中心鼓励与相关科研院所共建研究团队；
6.特别突出者，可与学校一事一议。
（三）青年研究员
1.具有博士研究生学历、博士学位且有博士后经历，科研潜力与创新能力突出；
2.在专业领域取得阶段性重要成果（包括以第一作者在相关领域发表高质量文章等）；
3.要求全职加入中心，加盟中心相关团队或个别可独立建立团队（承担重大项目者）。
4.青年研究员实行年薪制。
（四）萃英博士后/博士后
1.萃英博士后：获得博士学位不超过3年；研究方向与中心重点方向紧密相关，具有出色的创新能力和发展潜力（包括在相关领域发表高质量文章、申报专利及成果转化等），有良好的科研合作精神，经评审符合入站标准。“萃英博士后”合计薪酬27-40万元/年（不含学校承担的社会保险和公积金约5-5.6万元）。
2.博士后：获得博士学位一般不超过3年。研究方向与中心重点方向紧密相关，具有较强的科研能力和创新研究潜力，有良好的科研合作精神，经评审符合入站标准。“普通博士后”合计薪酬为16.2+万元/年（不含学校承担的社会保险和公积金约3.5万元）。
3.要求全职加入中心。
四、应聘方式
（一）提交材料
1.个人简历（含教育背景、工作经历、代表性成果）；
2.求职意愿信（阐述个人研究方向与中心发展的契合点）；
3.已开展科研工作总结及未来研究计划（5年目标）；
4.学历学位证书、博士成绩单、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等复印件；
5.推荐信：申请博士后者应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信。
（二）投递方式
1.请将应聘材料整理为PDF文件，发送至中心招聘邮箱：cash@lzu.edu.cn，联系人：杨老师。
2.发送邮件请注明“姓名+应聘岗位”。初审合格者将通知面试。
五、岗位待遇
按照学校的相关规定，根据聘任岗位提供具有竞争力的相应薪酬和福利待遇。
兰州大学环境考古与文物科学中心诚邀海内外英才加盟！