招聘20人17个岗位
为深入推进人才赋能工程，持续做好高层次和急需紧缺专业技术人才引进工作，按照《甘肃省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《张掖市引进高层次和急需紧缺专业技术人才办法》等有关规定，决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
市直事业单位17个岗位计划引进高层次和急需紧缺专业技术人才20名，具体岗位需求及条件详见《张掖市市直事业单位2026年引进高层次和急需紧缺专业技术人才岗位需求表》(附件1)。
二、引进对象
引进对象为取得引进岗位所需相关学历、学位、职称资格等的往届毕业生和2026年应届毕业生。市属(含各县区)党政机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业在岗人员不列为此次引进对象。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场和理想信念坚定，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.本科生年龄不超过38周岁(1987年3月以后出生);硕士研究生年龄不超过40周岁(1985年3月以后出生);博士研究生年龄不超过50周岁(1975年3月以后出生);个别岗位有特殊年龄需要的，按岗位计划执行。
3.在国(境)外取得硕士研究生及以上学历学位人员，毕业院校排名须在2026年QS排名前500名以内，且所学专业与岗位设置专业一致。
4.国内院校全日制硕士研究生是指通过全国硕士研究生统一招生进入相关院校或科研院所学习，且按规定取得学历、学位证书的毕业生。2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的国内院校非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
5.符合应聘岗位专业要求的其他条件。
6.身体健康。
7.有下列情形之一不得引进:曾受过各类刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;有违法、违纪行为正在接受审查调查的;尚在党纪、政务处分影响期内的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律法规规定不符合引进聘用其他情形的。
四、引进程序
(一)报名
1.报名时间:2026年3月28日9:00至4月15日18:00。
2.报名方式:本次人才引进采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位，不收取任何费用。报名人员将报名材料电子版以文件压缩包的形式发送到所报考单位指定的电子邮箱，文件名称设置为“岗位代码+姓名”。
3.报名材料:
往届毕业生需提供的材料:
(1)《张掖市2026年引进高层次和急需紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)扫描件。
(2)毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认定证书扫描件。
(3)身份证正反面扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照片电子版(JPG格式)。
(4)有工作单位的报考人员还须提供人事主管部门(单位)出具的同意报考证明(机关事业单位在职工作人员须经同级组织或人社部门同意并加盖公章)。
(5)岗位要求的资格证书及其他证明材料扫描件。
2026年应届毕业生需提供的材料:
(1)《张掖市2026年引进高层次和急需紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)扫描件。
(2)所在高校出具的学历、学位证明，学生证、成绩单、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》扫描件(正式引进聘用时须提供毕业证、学位证原件)。留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认定证书扫描件。
(3)身份证正反面扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照片电子版(JPG格式)。
(4)岗位要求的资格证书及其他证明材料扫描件。
(二)资格初审
报名结束后，市人社局和用人单位所在党委(党组)会同用人单位对报名人员的相关资料进行审查，审查结果通知本人。
引进岗位资格初审合格人数形不成有效竞争的，核减引进人数或取消引进计划，并另行公告。
(三)考试考核
主要采取面试考核的方式进行。面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、道德品行、职业能力、专业技能和学习(工作)实绩等。面试时间、地点、方式另行发布公告通知。
对拟引进人数与资格初审合格人数超过1:5比例的岗位，视情况增加笔试或专业能力测试环节，根据笔试或专业能力测试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试考核人员。进入面试考核环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试考核成绩各占总成绩的50%。
(四)资格复审
考试考核结束后，市人社局会同用人单位所在党委(党组)对拟引进人员报名资料原件进行复审。资格复审时尚未取得学历(学位)证的2026年应届毕业生，应提交所在学校出具的证明。资格复审不合格的，取消拟引进资格，并按照考试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补。
(五)体检考察
以考试考核成绩排序后等额确定体检对象，在指定医院统一组织体检。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格的，取消拟引进资格，并按照考试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
考察采取实地走访、个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进人选的思想政治素质、道德品行、在校(单位)表现、专业素养、实践能力等情况。考察不合格的，取消拟引进资格，并按照考试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
(六)公示聘用
对体检和考察合格的拟引进人员，经市委组织部、市人社局有关会议研究审定后，在相关媒体和网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
五、政策待遇
市直事业单位引进人才可享受以下政策待遇:
1.薪酬待遇。按照同岗位工作人员确定薪酬。
2.生活补贴。为相关层次引进人才连续五年每年按以下标准发放生活补贴:博士研究生或具有正高级职称资格人员12000元，“双一流”建设高校全日制硕士研究生或具有副高级职称资格人员10000元。
3.购房补贴。相关层次引进人才在张掖首次购买商品住房的，按以下标准一次性发放购房补贴:博士研究生或具有正高级职称资格人员40万元，“双一流”建设高校全日制硕士研究生或具有副高级职称资格人员15万元。
4.职称评定。工作业绩突出或做出重大突出贡献的人才，博士研究生从事专业技术工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称资格(考试类和考评结合类(系列)专业除外)，硕士研究生从事专业技术工作满3年可考核认定为全省有效中级职称资格(考试类和考评结合类(系列)专业除外)。
5.项目扶持。支持引进人才在基层设立优秀人才工作室、技能大师工作室等创新平台，并享受有关扶持政策;支持引进人才兼职参与科学研究、技术开发与成果推广，对带研发项目来张工作的，根据项目情况给予5万元—100万元的项目启动经费。
6.配偶安置。引进人才配偶在市域外机关事业单位、国有企业工作的，根据个人申请，组织、人社部门依照有关政策按原身份协调落实工作;配偶自谋职业、自主创业的，符合条件的享受自主创业相应的政策。
7.子女入学。引进人才子女在学前教育、义务教育阶段申请入园入学的，根据相关规定就近安排入学。
8.其他优惠政策。按《张掖市引进高层次和急需紧缺专业技术人才办法》规定落实。
六、纪律监督
人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和纪检监察等有关部门监督。报名人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
七、其他事宜
1.所有应聘人员须及早做好行程安排，无法如期参加面试(笔试)、体检的，视为自动放弃资格。
2.资格初审结果及考试考核、体检考察等信息以公告等形式另行发布或通知，请应聘人员随时关注张掖党建网(http://zydj.zhangye.gov.cn)、张掖市人力资源和社会保障局网站(http://www.zhangye.gov.cn/rsj)和用人单位电话通知，保持通讯畅通。未按要求参加各环节程序的，取消引进资格。
3.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格初审、考试考核、资格复审、体检考察、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。
4.未尽事宜由张掖市委组织部、张掖市人力资源和社会保障局及用人单位负责解释。
中共张掖市委组织部:0936-8218780
张掖市人力资源和社会保障局:0936-8360763
