招聘2人2个岗位
根据兰州新区路港物流有限责任公司（以下简称“路港公司”）人才队伍建设实际，结合公司2026年度用工需求计划，决定面向社会招聘人员2名，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党，特别是从严管理干部的要求。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，把政治标准放在首位，选拔出政治素质过硬、业务能力突出、工作作风扎实的优秀人才，充实到公司人才队伍中，为促进公司高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。
二、招聘岗位及职数
1.财务部部长1名；
2.财务部副部长1名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.坚持党的基本路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，思想上政治上行动上能始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，守规矩、说实话、办实事、求实效，贯彻执行公司各项规章制度；
2.热爱企业，有强烈的事业心和责任感，有胜任本职工作所需的专业理论知识和组织协调能力，有较强的开拓创新意识，能够运用科学合理的方式方法及时分析和研究解决工作中的实际问题；
3.有胜任领导工作的组织能力、管理能力、专业技能，能够正确行使职权，坚持原则，公道正派，作风扎实，敢抓敢管，坚持和维护党的民主集中制原则；
4.工作中敢于担当，勇于作为，在艰难险重任务面前勇于冲锋在前，关键时刻能冲得上去、危难关头豁得出来，工作表现突出者。
（二）任职资格
1.财务部部长
（1）政治立场坚定，全面贯彻落实党和国家方针政策，廉洁奉公，具有良好的职业操守与素养；
（2）大学本科及以上学历，财务、会计、金融、投融资等相关专业，同时具备会计、经济、审计等专业中级及以上专业技术职称或相应职业资格（CPA）；
（3）党政机关、国有企事业单位正科级干部，或任副科级2年以上干部；
（4）精通财税政策与内控体系，具有丰富的融资实操经验，具备卓越的统筹决策、风险管控、融资谈判、资本运作能力，文字综合能力突出，能独立牵头完成财务战略与管理工作；
（5）年龄不超过40周岁（1986年3月1日以后出生），身体健康。
2.财务部副部长
（1）政治立场坚定，全面贯彻落实党和国家方针政策，廉洁奉公，具有良好的职业操守与素养；
（2）大学本科及以上学历，财务、会计相关专业，同时具备会计、经济、审计等专业初级及以上专业技术职称或相应职业资格，业务能力扎实；
（3）党政机关、国有企事业单位副科级干部，或3年以上国有企事业单位财务主管或核心岗位工作经历；
（4）擅长财务流程优化、数据分析与风险防控，具备扎实融资实操经验，熟悉银行授信、融资资料准备、流程跟进等全环节，具备良好组织协调、团队协作及文字综合能力；
（5）年龄不超过35周岁（1991年3月1日以后出生），身体健康。
具有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.涉嫌违纪尚未作出结论的；
2.受处分未满影响期限的；
3.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、会议研究和任职等程序进行：
（一）发布公告。本次招聘通过兰州新区人才服务中心有限公司微信公众号、兰州新区路港物流有限责任公司微信公众号发布招聘公告，网上报名时间为2026年3月25日至2026年3月31日。
（二）网上报名。应聘者自行下载并填写《兰州新区路港物流有限责任公司2026年度人员招聘报名登记表》，同时报送居民身份证、近期电子版证件照、学历学位证书、专业资格（职称）证书、任职文件、荣誉、奖励证书扫描件等材料。按“姓名+报考岗位+联系方式”命名后发至指定邮箱（邮箱号：lzxqrczxhr@163.com）。
（三）资格审查。依据资格条件，对报考人员资格条件进行审查。每个岗位原则上按照1:3确定人选，岗位报名人员不足3人时，该岗位不再进行招聘。
（四）笔试。笔试试题命题、阅卷均由第三方负责。报考人员需持本人有效居民身份证、学历学位证书、专业资格（职称）证书等原件参加闭卷考试，主要测试政策理论水平、专业知识水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力等方面，满分100分，笔试成绩占综合成绩40%。
（五）面试。根据笔试成绩由高到低，原则按1:3的比例确定面试人员，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试主要采取现场作答的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、岗位知识、语言表达能力等方面，满分100分，面试成绩占综合成绩的60%。
面试考官由招聘工作领导小组组成，按百分制对应试者进行现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，以平均值作为成绩，面试按单人顺序进行，相互回避。
综合成绩（百分制）＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%
若出现入围下一环节的应聘者自动放弃或不符合选拔条件被取消应聘资格的情况，则按照上一环节成绩由高到低排名，依次递补进入下一环节。若笔试、面试开考比例不足1:3，则取消该岗位的招聘。
（六）组织考察。根据综合成绩由高到低，确定考察人选，由路港公司党委对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察，并进行民主测评、政治素质测评和个别谈话考察，审核干部人事档案，听取纪检机构意见等。
（七）会议研究。根据参加招聘人员综合得分从高到低，按照1:1的比例确定人选，并提交路港公司党委会会议，由路港公司党委委员以无记名投票方式票决。
（八）公示。经路港公司党委会会议研究确定后，按照从高到低依次确定拟聘用人员，并在兰州新区人才服务中心有限公司微信公众号、兰州新区路港物流有限责任公司微信公众号进行为期5个工作日的公示。在公示过程中有影响聘用的，按该岗位综合测试成绩排序由高到低依次递补。
（九）任职。经公示无异议的人员，提交路港公司董事会研究后，按规定程序办理任职。
实际聘用到岗人员出现缺额时，按该岗位综合测试成绩排序由高到低依次递补。聘用人员逾期不报到或在规定时间内无法办理人事关系转移手续的，路港公司不再保留其被聘用资格。
（十）薪酬待遇。应聘人员一经录用，与路港公司签订劳动合同，试用期3个月，薪酬待遇按照《兰州新区路港物流有限责任公司薪酬管理办法（修订）》执行。
五、其他事项
1.本次招聘公告发布及结果公示将通过兰州新区人才服务中心有限公司微信公众号向社会公布，请报考人员及时关注。
2.此次招聘考试不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班。
3.资格审查贯穿于本次招聘全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合资格条件、提供虚假材料、故意隐瞒实情或在考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
4.实行回避制度，反对招聘工作任人唯亲，排除各种人情干扰，确保招聘工作公开、公平、公正。
5.咨询监督电话
（1）报名咨询电话
兰州新区人才服务中心有限公司：0931-4539153
（正常工作日，上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）
（2）政策咨询电话
兰州新区路港物流有限责任公司综合办公室：0931-8257531
（正常工作日，上午9:00－12:00，下午13:00－17:00）
（3）监督电话
兰州新区路港物流有限责任公司纪委办公室：0931-6500758
（正常工作日，上午9:00－12:00，下午13:00－17:00）
