招聘2人2个岗位
因工作需要，我院现面向社会公开招聘专业技术工作人员2名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.公开公平、竞争择优，全程接受社会监督。
2.德才兼备、以德为先，突出政治素质、职业道德与岗位适配性。
二、招聘计划本次计划招聘工作人员2名，其中口腔医学专业1名、医学检验技术专业1名。
三、报名条件
(一)基本条件1.成县户籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。2.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德、服务意识与团队协作精神。3.身体健康，符合岗位履职要求。4.年龄不超过35周岁。5.无被吊销执业资格、征信问题、开除公职、开除党籍、涉及刑事案件、法律法规规定不得聘用等情形。
(二)专业学历、执业资格要求
1.口腔医学专业：大专及以上学历，具有执业助理医师及以上执业资格。
2.医学检验技术专业：大专及以上学历，具有临床医学检验技术初级(士)及以上执业资格。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查1.报名时间：2026年3月17日—2026年3月21日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。2.报名方式：到卫生院办公室现场报名。3.联系电话：0939-37986684.提交材料：
(1)报名表1份(见附件，现场领取或下载打印);
(2)身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件;
(3)近期1寸免冠彩照1张。5.资格审查：由办公室对照专业条件逐一审核，弄虚作假者一经查实取消资格;报名结束后，电话通知审查合格人员参加考试。
(二)考试考试采取笔试+面试相结合的方式，在卫生院多功能会议室进行。1.笔试内容：医学专业基础知识、基层卫生健康政策、法律法规、医德医风相关内容。考试时间为60分钟，满分100分，合格线60分。2.面试内容：重点测评综合素质、岗位认知、沟通能力、服务意识。按笔试合格人员的1/3人数进入面试。总分100分，合格线80分。3.综合成绩按笔试×60%+面试×40%计算，成绩相同以笔试高分者优先。
(三)结果公示拟聘用人员名单在卫生院公众号公示3个工作日，接受社会监督。公示有异议，经查实属于不得聘用的，取消资格，依次递补。
(四)通知体检按聘用专业分别确定综合成绩第一名为体检人员，通知在县级及以上公立医院进行体检，费用自理。体检不合格或放弃出现空缺，按综合成绩依次递补。
(五)聘用与管理
1.签订聘用合同：公示无异议并体检合格者，由卫生院上报县卫健局同意后，与应聘人员签订《聘用合同》。
2.试用期：首次聘用设试用期3个月，试用期包含在合同期内。试用期满，经院务会组织考核，合格者正式聘用;不合格者解除聘用合同。
3.合同期限：聘期3年，期满可根据双方意愿进行续签。
4.待遇保障：按本院《聘用人员管理办法》统一执行，含基本工资、绩效工资;依法缴纳社会保险(养老、医疗、失业);享受法定休假、工会福利等。
5.日常管理：执行院内统一的工作人员管理制度。
五、其他事项
1.应聘人员须保持通讯畅通，因个人原因错过某个环节视为自动放弃。
2.本次公开招聘考试不指定教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。3.本次招聘，凡报名、资格审查、笔试、面试、拟聘用人员公示等任何环节，发现应聘人员专业、学历、年龄、资格证等不符合招聘岗位要求的，一律取消聘用资格;凡应聘人员在报名、笔试、面试、体检等招聘过程中有违纪违规行为的，一律取消聘用资格。
