招聘10人
遂宁耀安建设工程集团有限公司
遂宁柔刚投资集团有限公司
遂宁市宸安投资有限公司
四川凯歌农旅发展有限公司
2026年度高校毕业生招聘公告
因国企经营发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、公司概况
遂宁耀安建设工程集团有限公司于2020年注册设立，系遂宁市安居区政府国有资产监督管理局控股的区属国有城市发展投资建设集团公司。集团现有下属企业遂宁市安擎创新科技有限公司、遂宁博耀城市更新有限公司等多家专业化子公司。主要以项目建设、城市更新运营、产业投资、资产经营与管理、建材经营5大板块为主业，业务覆盖工程项目施工、城市运营、城乡供水、水资源管理、酒店管理、不动产测绘和工程测量、勘测设计、建材经营、百货销售、融资担保十大领域。
遂宁柔刚投资集团有限公司于2005年注册设立，是具备投融资综合功能的区属一级国有资本运营平台。集团现有下属企业遂宁锦祥建设开发有限公司、遂宁弘安城市公共汽车服务有限公司、遂宁祥众人力资源有限公司等多家专业化子公司。主要统筹实施城乡基础设施建设、城市更新、生态环境治理、国有资产运营、土地综合开发、市场化资本运作等重点工作。
遂宁市宸安投资有限公司于2013年注册设立，是经遂宁市安居区人民政府批准设立、由遂宁市安居区政府国有资产监督管理局全额出资的区属国有投资平台。集团现有下属企业遂宁宸泰项目管理有限公司、遂宁博泰园区管理服务有限公司等多家专业化子公司。主要围绕安居经开区（含化工园区）、遂甘园区及遂潼园区的发展需求，重点开展项目建设、财务融资、招商引资、战略投资、资产管理、园区应急服务等六大板块业务。
四川凯歌农旅发展有限公司于2022年4月注册设立，系遂宁市安居区属一级国有企业。集团现有下属企业四川耀润商贸有限公司、遂宁凯歌七彩旅游管理有限公司等多家专业化子公司。公司聚焦文旅运营、商贸服务、项目建设三大领域，以农商文旅体教康深度融合发展为核心方向，业务覆盖景区运营管理、文旅活动策划执行、研学培训、食材供配、市场运营、大宗贸易流通、工程建设等业务。
二、招聘范围
全国2026年应届全日制本科及以上学历毕业生（含2024年、2025年毕业后未曾就业的本科及以上学历毕业生）（考试期间食宿自理）
三、招聘岗位及名额
本次拟公开招聘10名工作人员（临聘）。具体招聘岗位情况见附件1。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定拥护中国共产党领导，政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.有较强的事业心和责任感，富有团队合作精神，勤奋敬业、诚实守信、身体健康，具有胜任岗位工作的能力素质、专业技能和文化水平。
3.能够认真履行职责，依法依纪依规办事，品行端正、廉洁从业，符合法律法规、规章及招聘公告规定的其他条件。
（二）资格条件
符合招聘岗位资格条件（详见附件1）
（三）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；
7.凡与用人企业高管有夫妻、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员。
五、招聘程序
（一）报名时间
2026年7月14日起至2026年7月18日24:00止，逾期不再受理。
（二）报名方式
1.网络报名：应聘者将《应聘人员报名表》、相关资质证件原件扫描件、2寸免冠证件照等报名资料按顺序扫描为一个PDF（命名方式：报考公司+岗位名称+姓名），发送至邮箱243118424@qq.com。联系方式：叶女士，13340645085。每人限报1个岗位。
2.报名资料
（1）应聘者填写《应聘人员报名表》（附件2）。
（2）本人有效身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、年限内未曾就业证明（如社保缴费信息等）以及其他符合要求的相关材料。
（3）报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。
（4）报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致（即所在院校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业），经所在院校书面证明确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。
以上所有材料须提供原件扫描件或复印件，报名材料一律不退回。
（5）本人近期免冠2寸正面蓝底彩照（电子版）。
（三）资格审查
按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料，按岗位具体要求进行资格审查，工作年限、年龄计算截止时间为2026年7月14日。审查合格的，将通知进入笔试环节。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节中发现应聘者不符合岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（四）笔试
1.通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于3:1方可开考。报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该岗位录用计划，并在“安居国资”公众号发布公告。被取消录用计划岗位的，由考生报考岗位所在的公司在征得报考者同意后，将其调整到本次招聘符合报考条件的其他岗位。
2.考试当天，考生持本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。笔试重在考查应聘者的政策理论水平、岗位相关专业知识等方面的综合素养，满分100分。考前不提供考试资料，时间及地点另行通知，开考15分钟后禁止进入考场。
（五）面试
1.根据笔试成绩，从高分到低分按面试人员数量与招聘岗位数量不低于3:1的比例确定面试对象。面试重在考察应聘者的专业能力和岗位匹配度。
2.时间及地点另行通知，开考15分钟以后禁止进入考场。
（六）政审与体检
1.面试结束后，笔试、面试成绩按1:1的比例计算总成绩，根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定拟聘人员，且面试成绩达到70分及以上者方可确定为拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高者确定为拟聘人员。
2.拟聘人员需到户籍所在地派出所开具无违法犯罪记录证明等政审材料。
3.政审合格的，到公司指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格的，可在接到体检结果三日内申请复检一次。体检费用由公司承担，复检费用由个人承担。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。
4.政审或体检不合格者不予聘用，在政审或体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的不予录用。因政审、体检不合格或自动放弃产生的缺额按总成绩排名顺序依次递补。
（七）公示与聘任
公示聘任。对体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期限为5个工作日。公示期间，对群众反映问题并查有实据的，取消其聘用资格；对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的情况，由公司确定最终聘任人员。
（八）合同签订
聘任人员与公司签订《劳动用工合同》。新聘用人员试用期约定按应聘公司相关制度执行，自签订合同之日起计算。试用期内或试用期满考核不合格者解除劳动合同。
六、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按照公司相关制度执行。
附件１、2026年安居区国有企业高校毕业生招聘需求表
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附件2、应聘人员报名表
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2026年7月13日