招聘1人1个岗位
根据《梅州市市直机关后勤服务人员管理办法（试行）》有关规定，因工作需求，梅州市审计局（以下简称“用工单位”）决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1人，现公告如下：
一、招聘原则和方式
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，在笔试和面试的基础上择优聘用。所聘人员非公务员和事业单位人员身份，与广东嘉应南粤人才服务有限公司签订劳动合同（劳务派遣）。
二、招聘岗位及条件
（一）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.适应岗位要求的身体条件；
4.招聘公告要求的其他条件。
（二）不得报考的人员
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
（三）岗位条件
招考职位 |
职位简介 |
录用人数 |
年龄 |
学历 |
专业名称及代码 |
其他要求 |
后勤服务人员 |
从事工程审计辅助工作 |
1 |
35周岁以下；具有副高级以上专业技术资格人员，年龄可放宽至40周岁以下 |
大学本科 |
土木工程（B081101） |
1.具有相关专业中级以上专业技术职称、执业资格； 2.具有两年以上工程管理工作经历； 3.能适应弹性灵活的工作时间和长期出差工作。 |
*报考年龄的计算日期截止至本公告发布之日。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作设笔试和面试。
（一）报名与资格审查
1.报名注意事项
（1）应聘人员均须于报名截止之日前取得相应学历学位证书等报考岗位要求的相关证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
（2）应聘人员提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消报考资格。
（3）应聘人员不得报考与用工单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的岗位。
2.报名方式
（1）报考人员登录https://www.sydwzk.cn/gdmzssjjzp2026〔梅州市审计局2026年公开招聘报名系统〕进行注册报名，在注册报名前应仔细阅读本公告，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下）。登录账号、密码请妥善保存，注册信息应当真实、准确、全面。
（2）下载并打印准考证时间：报名成功的考生登录“梅州市审计局2026年公开招聘报名系统”，自行下载打印准考证（时间另行通知）。准考证是考生参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
3.报名时间
报名时间：2026年7月13日9时起至7月17日17时止，共5个工作日，逾时恕不受理。
（二）笔试
笔试主要测试职业技术和行政能力，笔试成绩由梅州市审计局复核后在广东嘉应南粤人才服务有限公司官网公示，公示3个工作日后，根据笔试成绩按1∶5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试，如第5名有同分者则均进入面试。
（三）面试
面试主要测评考生的报考动机与岗位匹配性、职业技术能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等素质。面试时间、地点及有关要求另行通知。面试成绩当天公布
（四）计算综合成绩，确定体检名单
综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
结合招聘名额，按综合成绩由高到低确定排名第1位人员为拟聘用人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。
（五）体检与资格复审
体检由广东嘉应南粤人才服务有限公司统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。
资格复审时由考生户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明、由中国人民银行梅州市分行（中国人民银行征信中心）出具个人信用报告。资格复审由梅州市审计局和广东嘉应南粤人才服务有限公司共同负责。
体检、资格复审出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补，综合成绩出现并列的，面试成绩高者优先。以上情况均相同的，由用工单位和用人单位再次组织面试，确定聘用人员。
（六）公示和派遣
根据考试综合成绩和体检、资格复审情况，确定拟聘人选，在梅州市审计局和广东嘉应南粤人才服务有限公司网站中进行公示，公示期5个工作日。
经公示无异议的聘用人员与广东嘉应南粤人才服务有限公司签订两年期限的劳动合同，派遣至用工单位工作。聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。合同期满根据工作需要可择优续签。
（七）聘用待遇
1.试用期两个月，试用期工资约4000元/月（含社保个人缴交部分、住房公积金个人缴交部分）。
2.试用期满经考核合格后，工资约5000元/月（含社保个人缴交部分、住房公积金个人缴交部分），年终根据平时考核和年度考核情况给予一定的奖金。
四、人员管理
按照“谁用人，谁管理，谁考勤，谁负责”的原则，用工单位对劳务派遣人员实施日常管理，依法保障劳务派遣人员的合法权益。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对劳务派遣人员在工作中出现的违纪、违法、违规行为，由用工单位视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资处分、终止劳务派遣协议等处理。
五、其他事项
（一）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（四）梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128436。
（五）本公告由梅州市审计局和广东嘉应南粤人才服务有限公司负责解释。
（六）联系方式：广东嘉应南粤人才服务有限公司（张先生，0753-6132072）。