招聘若干人
岗位报考人数与招聘计划数不足3:1的，相应核减或取消招聘计划。
（二）资格初审
报名结束后，根据报考人员填报的报名信息和提供的各种佐证材料、证件进行资格初审。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，将取消报名以及录用资格。经资格初审，入围招聘下一环节者，将通过邮件方式通知；未入围招聘下一环节者，不另行通知。
（三）考试
岗位符合条件的报名人数低于10人（含10人），采用直接面试的考试形式；岗位符合条件的报考人数超过10人的，采用面谈加面试的考试形式。
1.面谈。面谈采用现场答辩的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、综合分析能力等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为60分。面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入面试范围资格。
面谈结束后，根据面谈成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面谈的实有合格人数确定。面试的时间地点另行通知。
2.面试。面试采取半结构化方式进行，实行百分制，重点测评报考人员的应变能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等方面综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
3.总成绩。采用面试考试形式的，面试成绩即总成绩；采用面谈加面试考试形式的，按照面谈成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算考试总成绩。面谈成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面谈成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
（四）确定体检、考察人员
考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。考试总成绩以及入围体检人员名单将在面试结束后通过“时尚平湖”微信公众号、平湖人才信息网及时向社会公布。
（五）体检和考察
参加体检人员按规定的时间、地点参加体检。体检合格后，对拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。报考人员的体检和考察参照公务员招考相关规定。体检费用考生自理。
（六）公示和聘用
体检考察结束后，拟聘用人员名单在“时尚平湖”微信公众号、平湖人才信息网进行公示，公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，选聘单位按规定办理聘用手续。
拟聘用人员经审核确定聘用后，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，与拟聘用人员签订聘用合同。新聘用人员按相关规定实行试用期制度。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，可根据实际情况，递补拟聘用人员。市场化选聘人员经考核符合退出条件的，解除劳动关系退出企业。
本公告未尽事宜，由平湖市时尚产业商贸有限公司负责解释。
（七）咨询电话
0573-85630446（电话受理时间：工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30）
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格初审、考试、体检、政审、拟录用公示流程进行。
平湖市时尚产业商贸有限公司
2026年7月10日
附件：2026年平湖市时尚产业商贸有限公司选聘岗位计划表