招聘30人
（一）招聘岗位及数量
集中招聘30人，其中医师岗位9人、药学岗位1人、护理岗位10人、技师岗位6人、行政后勤岗位4人。招聘岗位详见附表1（岗位序号15到33）
（二）招聘基本条件
1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；
2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任心强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
3.具备胜任岗位工作所需的学历、专业及能力；
4.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄要求：一般年龄38周岁以内（1987年7月29日以后出生）；个别岗位年龄适当放宽，具体见各岗位条件。
6.符合具体岗位的条件（见附表1）。
7.所有报考人员须提供职位要求的毕业证、学位证及执业资格证书，国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书及执业资格证书，并凭证书办理相关聘用手续。未提供职位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃，责任自负。
8.其他条件。有下列情形之一者不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（3）尚未解除党纪、政务处分的；
（4）被开除公职或被辞退人员；
（5）失信被执行人员；
（6）法律法规、规章等规定的其他不能报考的情形。
（三）招聘程序
1.报名方式
符合条件应聘人员于2026年7月21日8:00至7月29日17:00，登录网址：https://hn.gprcw.com/nindex/?ecode=dzsbwzp网络报名。
2.资格审查
（1）资格初审情况，请及时登录报名网址查看。
（2）资格复审。资格复审时间、地点将另行通知。资格复审时，考生须提供：①有效居民身份证件原件及复印件；②《报名表》2份；③职位要求的毕业证、学位证，国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书原件及复印件和其他证明材料；④学历、学位在线验证报告；⑤专业技术资格或执业资格等证书原件及复印件。
（3）资料不齐、条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。
（4）资格审查工作由市第一人民医院负责，报考人员提供的信息和资料必须真实有效，资格审查将贯穿招考和工作全过程，任何阶段如发现不符合职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报名人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（5）对于符合招聘条件的人员，医院将及时联系，并通知后续考试考核相关事宜。请报考人员校准个人邮箱、手机号码。
3.考试考核
（1）时间。另行通知。
（2）地点。另行通知。
（3）考核方式。
根据有效报名人数，采取“笔试+面试”相结合的方式进行考核，总成绩按“笔试（40%）+面试（60%）”方式计算。同一岗位报考人数与招聘人数之比达到3:1方可开考，达不到开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减或取消招聘计划。根据笔试成绩从高分到低分按3:1比例依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试入围人员达不到3:1的，以实际入围人数参加面试，但该报考人员笔试成绩不得低于使用同套试题达到开考比例进入面试人员的最低分数，否则取消面试资格。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。
面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相同，则按面试成绩由高到低排序，若面试成绩相同，则组织面试加试，面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。
4.录用、体检
按总成绩从高分到低分等额确定拟录用人员，若总成绩相同，则按面试成绩由高到低排序，若面试成绩相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。本次招聘系医院自主招聘，需进行体检和心理测试，体检和心理测试不合格者不予录用。
5.递补
若出现自动放弃拟录用资格、体检或心理测试不合格及其他情况缺额的，经医院会议研究后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补一次。
6.公示聘用
对面试考核拟录取人员在达州市第一人民医院官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，按相关程序办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃，不再递补。