招聘6人2个岗位
为进一步做好医院的医疗、教学、科研、生活秩序的保障工作，保证各项工作有序进行，根据工作需要，经研究医疗集团现面向社会公开招聘聘用制人员，现就有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
寿阳县医疗集团拟招聘聘用制康复治疗师3人，财务人员3人。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件和要求
（一）基本条件
拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律法规，无违法、违纪现象，身体健康、品行端正、立场坚定、尊重领导、服从管理。
（二）岗位条件
康复治疗师
1.高中起点全日制本科及以上学历。
2.康复治疗学相关专业。
3.年龄35周岁及以下（1991年7月1日以后出生）。
4.持有康复治疗师（士）任职资格。
5.有工作经验者优先。
集团财务
1.高中起点全日制本科及以上学历。
2.会计学、财务管理、审计学、会计电算化、统计学、应用统计学、财务会计教育等财务相关专业。
3.年龄35周岁及以下（1991年7月1日以后出生）。
4.具有初级会计专业技术及以上资格证。
5.有工作经验者优先。
四、报名时间和地点
（一）报名时间：
2026年7月27日到2026年7月29日
上午8:30-11:30，下午15:30-17:30
（二）报名地点：
寿阳县医疗集团新人民医院综合办公楼人事科410室现场报名。
报名携带高中及本科以上学历毕业证原件，康复治疗师（士）资格证原件、初级会计专业技术及以上资格证原件、身份证原件和所有原件的复印件各一份，学信网查询的学历对应的学历备案表一份，一寸红底免冠照一张。
（三）资格审核：现场审核。
五、考试内容和方法
考试采取笔试和面试的形式进行。
（一）笔试：笔试采取纸笔方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。成绩采用百分制，笔试成绩占综合成绩的60%。
（二）面试：依照笔试情况，从高分到低分，按参加面试人数与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试的人选。主要考量应聘者的举止仪表、语言表达与沟通能力、情绪控制与应变能力、组织与协调能力、应对突发事件的处置能力等情况。成绩采用百分制，面试成绩保留两位小数，面试成绩占综合成绩的40%。
笔试、面试具体时间、地点，另行通知。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；成绩采取百分制。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若同组2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选。如面试成绩仍相同，一并确定为体检考察人选。
六、体检和考察
根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检与考察由我集团组织实施。
1.体检有关事宜具体通知，体检费用自理。要做好必要的事前保密工作。
2.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。考察应聘者在原工作单位期间的学习情况、思想政治表现等，未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我院可以电话回访、函件征询或派人到应聘者原工作单位、派出所、社区、村委会进行实地调查。
体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺进行递补。
七、公示
根据体检、考核考察结果，确定拟聘用人员名单，并在集团公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格，签订劳动合同；试用期不合格的，解除聘用关系，其它待遇参照集团相关规定执行。
八、招聘工作纪律
严肃处理违规违纪行为。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理。
九、监督咨询
招聘政策咨询和考务等方面的问题可联系寿阳县医疗集团人事科，寿阳县医疗集团纪委对招聘工作全程监督。
咨询电话:0354-8577077
监督电话:0354-8577081
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。