招聘1人1个岗位
根据工作需要和公益性岗位的有关要求,竹溪县退役军人事务局决定委托竹溪县公共就业和人才服务局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名,现将有关情况公告如下：
一、基本条件及岗位要求
(一)基本条件
1.遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录,纪律观念强,服从管理,具有奉献、吃苦耐劳的精神。
2.适应岗位要求的身体条件,身体健康,无不良嗜好、无遗传或传染性疾病,符合体检标准。
3.无被其他任何行政事业单位国有企业开除辞退经历。
4.在法定劳动年龄内,经人社部门认定的就业困难人员。
(二)岗位要求
1.30周岁以下(1996年6月30日以后出生),全日制大专以上学历。
2.熟练使用Office办公软件(Word文档编辑、Excel数据处理、PPT制作等),擅长写作。
3.汉语言文学、行政管理相关专业优先。
4.工作细致、认真、有责任心,条理清晰,具备较强的抗压能力和保密意识,身心健康,能够吃苦耐劳,具备良好的沟通表达能力和协调应变能力,能妥善处理内外部事务。
二、招聘程序
(一)现场报名。即日起至2026年7月15日,到竹溪县公共就业和人才服务局报名登记。报名咨询电话：0719-2729862。
(二)资格审查。本人报名时,同时携带以下报名材料进行资格审查：
1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)。
2.本人近期2寸正面免冠彩照2张。
3.学历证书、职称技能证书原件及复印件1张。
4.公益性岗位报名表(见附件,统一格式自行下载填写)。
(三)考试。考试由笔试和面试组成。笔试满分为100分,根据笔试成绩从高到低,按照1：3比例确定进入面试环节的人员名单。
1.面试。主要考察应聘者的专业技能、沟通能力、应变能力、团队协作能力等,面试满分为100分。面试成绩当场公布。
2.面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩,根据综合成绩从高到低确定拟体检及考察对象。
(四)体检与考察
1.体检：组织拟录用人员到指定医院进行体检,体检费用自理,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。如体检不合格,按综合成绩依次递补。
2.考察：对体检合格的人员进行考察,通过政审、查阅档案、实地走访等方式,全面了解其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消录用资格,按综合成绩依次递补。
(五)公示与录用
1.对考核合格的拟录用人员名单在“竹溪县公共就业和人才服务局”微信公众号进行公示,公示期为3个工作日。公示期间接受社会各界监督,如有异议,经调查核实后,对不符合录用条件的人员取消录用资格,并按照综合成绩依次递补。
2.公示无异议后,竹溪县退役军人事务局与录用人员签订公益性岗位聘用合同,劳动合同一年一签,合同期限为3年。试用期为1个月,试用期间表现不合格的,解除劳动合同,公益性岗位工作人员在岗期间若出现违法违纪情形的,予以解除劳动合同。
三、相关待遇
(一)工作人员正式聘用后,一年综合收入约4万元,绩效工资：基础绩效占比70%、考核绩效占比30%(考核结果合格以上发放全额)。
(二)用人单位负责对聘用人员进行日常管理,在岗期间按照公益性岗位管理有关要求落实薪酬待遇,为公益性岗位上岗人员缴纳社会保险费。
(三)公益性岗位人员不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
附件：公益性岗位人员报名登记表
竹溪县退役军人事务局
竹溪县公共就业和人才服务局
2026年7月14日
附件:公益性岗位人员报名登记表.docx
