招聘9人4个岗位
为进一步加强我院人才队伍建设，决定面向社会公开招聘聘任制工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.医师岗位工作人员3名。其中临床医学专业1名、医学影像学1名、中西医结合及中医学专业1名。本科及以上学历，取得临床医学执业医师资格证书、医学影像相关资格证书。
2.药学岗位工作人员3名。其中中药学专业2名，药学专业1名。本科及以上学历，取得中药士（药士）及以上资格证书。
3.护理岗位工作人员2名。本科及以上学历，护理学专业，取得护士资格证书。
4.收费室工作人员1名。本科及以上学历，会计学专业，取得会计初级及以上资格证书并能够熟练操作电脑。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具有本科及以上文化程度；
7.具备岗位所需的其他条件。
(二)资格条件
大学本科学历，30周岁及以下（1996年7月以后出生）；硕士研究生35周岁及以下（1991年7月以后出生）。
(三)下列人员不得报考
1.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
2.受过刑事处罚或治安管理处罚、受到党纪政务处分期限未满或因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
3.提供虚假证件及材料的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、报名及招聘程序
1.报名时间
2026年7月11日至7月16日，逾期不再受理。
2.报名方式
报名采取邮件方式。报考人员根据金昌市金川区中医院微信公众号发布的《金昌市金川区中医院2026年度公开招聘专业技术人员公告》，如实填写《金昌市金川区中医院报名表》发送至报名邮箱（2889051403@qq.com），每人限报一个岗位，报名不收取任何费用，不接受现场报名。金昌市金川区中医院进行资格审查，审查通过人员金昌市金川区中医院以邮件通知参加资格复审。通过复审的，不能再改报其他岗位。
3.报名资料
报考人员应真实准确提供以下报名资料。
①《金昌市金川区中医院报名表》。
②身份证正反面照片。
③个人近期1寸免冠证件照（以姓名命名，背景色不限，JPG格式）。
④全学段的毕业证和学位证（2026年应届毕业生提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表），有效期内的教育部学籍、学历、学位在线验证报告。
⑤在校成绩单或者学业成绩证明。
⑥国（境）外取得学历学位人员须上传教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》、学业成绩单原件、翻译件。
⑦职业资格证明（相关专业资格证、执业证书）。
⑧有工作单位的应聘人员须提供现工作单位人事管理权限部门出具的同意报名的证明。
除照片外，其他报名材料以彩色PDF扫描件格式上传。报考人员应真实、完整、准确提交报考材料，报名期间保持联系电话、邮箱畅通，因个人填报信息错误、不能按要求提供报名材料或无法取得联系而导致报名失败或其他后果的，由报考人员自行承担。
（二）资格审核
资格初审结果将在2026年7月17日前通过邮件反馈。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员与岗位招聘条件不符的，取消招聘资格。
（三）面试考核
面试考核时间：具体时间以邮件通知应聘人员；
地点：金昌市金川区中医院（金川区常州路8号）。
本次面试采取结构化面试+专业技能实操相结合的考核模式。结构化面试侧重测评应试者适配本岗位所需的专业知识储备、临场应变能力及综合职业素养；专业技能实操重点考核应试者临床思维研判能力、基础诊疗操作水平及临床实操应用能力。
原则按照同一岗位招聘计划人数与该岗位通过资格审查人数不低于1:3的比例组织考核。不足1:3的，由招聘工作领导小组集体研究决定是否按实际通过资格审查人数组织考核。没有报考人员的取消该岗位招聘计划。
通过资格审核人数与招聘计划比例超过10:1的岗位，视情况增加笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加考核人员（笔试成绩相同者并列进入考核），笔试成绩低于60分的不得进入考核环节，笔试成绩不计入考核总成绩。
考核成绩=结构化面试成绩×50%+专业技能实操成绩×50%，成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，依次按职称及职（执）业资格、技能实操成绩、学历高者优先进入下一环节，若无优先情况时进行加试。考核成绩低于80分的取消进入下一环节资格。
（四）体检
根据考核成绩由高到低按岗位招聘计划数等额确定体检人员。体检和复检由金昌市金川区中医院组织。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件，体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（组厅字〔2025〕28号）执行。对体检结论有异议者，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，在规定时间到指定医院进行一次复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检费和复检费用由应聘人员自理。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。因体检不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考核成绩达不到最低控制分数线的报考人员不得递补。
（五）考察
考察工作由金昌市金川区中医院组织。考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况。
考察不合格者或本人放弃考察资格者，按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。考核成绩达不到最低控制分数线的报考人员不得递补。
（六）确定拟聘人员和公示
根据考核、体检和考察结果，按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，将拟聘人员名单在金昌市金川区中医院公示栏内进行公示，公示期为5个工作日。因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺，按该岗位考核成绩排序由高到低依次等额递补。考核成绩达不到最低控制分数线的报考人员不得递补。
（七）聘用
公示期满后，对公示期间反映有影响并查实的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。符合聘用条件的人员服从统一调配，办理聘用手续，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与用人单位签订聘用合同，并报金川区卫生健康局备案。
试用期薪酬待遇按合同拟定的标准执行，试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除聘用合同。试用期满考核合格后薪酬待遇按照《金川区基层医疗卫生机构聘用人员薪酬待遇实施方案(试行)》(金区卫健发[2024]169号)执行。
四、纪律和监督
招聘工作全程接受社会和金川区卫生健康局监督，受理电话下：
金昌市金川区卫生健康局：0935-8235280
五、其他事项
1.考生必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注邮箱内招聘单位回复的相关信息，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过资格复审、面试时间和重要信息提示的，责任由考生自行承担。
2.本次招聘对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
3.本次招聘公告在金昌市金川区中医院微信公众号公布。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜由金昌市金川区中医院负责解释。
六、联系方式
报名邮箱：2889051403@qq.com
金川区中医院：0935-8235212
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