招聘5人1个岗位
根据《陕西省各市2026年中央特岗计划教师招聘考试岗位及设置标准发布》及相关文件要求，现就彬州市2026年农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师（以下简称“特岗教师”）招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
2026年我市共计划招聘特岗教师5名（详见附件）。
二、招聘条件
（一）基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。严格落实师德师风第一标准，入职前必须开展准入查询。
（二）资格条件。具有相应的教师资格证书；或按照陕西省2026年上半年中小学教师资格认定工作安排，在6月22日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在8月15日前取得相应教师资格证书。
（三）学历条件。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。
（四）年龄条件。年龄不超过33周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到农村义务教育阶段学校任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人、退役运动员相应放宽年龄限制。
（五）优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
（六）限制条件。各类基层服务期未满（截至2026年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
三、招聘程序
（一）网上报名。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月15日9:00-6月20日18:00。
（二）资格初审。2026年6月15日9:00至6月22日18:00（其中：6月22日9:00—18:00为各市志愿调配时间），各市、县区负责对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。
（三）笔试。全省打印准考证时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月4日（星期六）。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。
（四）资格复审。笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。
（五）面试。现场资格复审后，对符合条件的人员进入面试环节。进入面试人员名单、面试时间地点和面试有关事项均在陕西省特岗教师管理信息系统、彬州市人民政府网站公布。
（六）考试总成绩。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。
（七）体检及考察。面试结束后，按规定组织体检、考察，依据总成绩按招聘岗位计划由高分到低分按照1:1的比例确定进入体检、考察人员。体检考察人员名单、时间地点等均在陕西省特岗教师管理信息系统、彬州市人民政府网站公布。
（八）拟聘人员公示。经体检、考察合格的人员，由彬州市特岗办确定为拟聘人员并公示，公示时间为5个工作日。
（九）签订合同及集中培训。拟聘人员经公示无异议，按照相关要求由彬州市特岗办与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》（一式4份），并组织特岗教师进行入职前师德教育和教学培训工作。
（十）上岗任教。特岗教师集中培训结束后按规定时间上岗任教。
四、服务期限及管理
（一）服务期限。特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据需求在我市乡村学校流动。
（二）加强服务期管理。特岗教师在3年聘任（服务）期间，由彬州市教育局（特岗办）代市政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。彬州市特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），咸阳市特岗办每年抽查一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
（三）落实服务期满政策。按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。
对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到彬州市的，办理改派手续；未转到彬州市的，办理派遣手续。
五、注意事项
（一）报考人员必须如实、准确填写本人相关信息，资格审查贯穿招聘工作的每个环节，凡因信息填报不真实等原因，在任何环节均可取消应聘资格。
（二）报考人员应认真阅读招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因报考人员误报、误审进入笔试环节的，对该报考人员的成绩按无效处理。
（三）本次招聘笔试、面试均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）特岗教师招聘信息均通过陕西省特岗教师管理信息系统、彬州市人民政府网站（https://www.snbinzhou.gov.cn/）公开发布，请密切关注。因未及时关注招聘信息造成错过笔试、面试等环节的，责任由考生自负。
咨询电话：029—34928852
彬州市特岗办
2026年6月10日