招聘2人1个岗位
宁波大学科学技术学院面向全国公开招聘人事代理高层次人才（教师）2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大学举办、具有独立法人资格、实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。分类类别为独立学院，经费预算形式为自收自支。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘人事代理工作人员。
三、招聘要求
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
2.具有适应岗位要求的身体条件；
3.取得博士研究生学历学位证书，年龄在40周岁以下；
4.具有马克思主义理论、历史学等相关学科专业背景，且具备一定的高校教学科研能力。
应聘人员需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著、收录证明等详细材料原件和复印件。年龄计算截止时间为公告发布之日。属于2026年全日制普通高校应届博士研究生学历学位毕业生的凭就业协议和学校推荐表或学生证报名。
四、招聘待遇
本次招聘岗位工资待遇参照同级别事业编制人员执行；且人才在入职后5年内可享受每年8万元人才津贴，入职3年内每年享受1.2万元租房补贴。入职当月一次性补贴人才培育经费5万元。
此外，根据《宁波市人才安居实施办法》，2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进的高层次人才，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，可享受实际购房总额20%，最高20-60万元的宁波市购房补贴（引进前在甬购房，无法享受购房补贴）；另外根据相应人才类别，还可享受15-800万元的安家补助。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间：公告发布之日至2026年11月30日止；
2、报名办法：登录宁波大学科学技术学院网站（http://www.ndky.edu.cn/）下载并填好报名表，将个人简历电子稿以及《宁波大学科学技术学院拟引进高层次人才情况登记表》（见附件）发送至叶老师邮箱1062987827@qq.com。邮件主题请标明“姓名+专业+应聘岗位”。
3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。符合招聘条件的，方可获得资格复审和面试资格。通过资格初审人员将由相关学院通知本人，同时通知资格复审及面试的时间、地点。
（二）面试
公开招聘考试采取面试的办法。
1、资格复审：面试前携带报名表、本人简历、身份证、学历（学位）证书（属于2026年全日制普通高校应届毕业生的凭就业协议和学校推荐表或学生证、属于国境外留学回国境人员凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或国境外学校学籍证明）、职称证、执（职）业证、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试：面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科研能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩：在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）聘用
拟聘用人员名单在宁波大学科学技术学院网站上公布后即可办理人事关系转移手续并签订劳动合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘咨询电话：0574-63712651；0574—87609425
本次公开招聘监督电话：0574—87600501。
