招聘5人5个岗位
一、公司简介
江门市新会银海集团有限公司成立于2003年12月，是江门市新会新控集团有限公司全资控股的国有企业，资产规模接近400亿元，国内主体信用评级为AA+。目前业务覆盖国有资产管理、城市综合服务、房地产开发、园区开发、基础设施建设、文旅商业运营、股权投资，以及新能源、发电及电力设备制造、城镇供水、绿色环保等多个行业领域。
江门市新会银海集团有限公司旗下布局银海地产、银海建工、银海资管、银海文商旅、银海投控五大核心事业部，构建起多元化产业协同发展格局。集团始终践行“正道善行”的企业文化，秉持“尊重人才、尊重专业、相互成就、实现价值”的核心价值观，致力于为每一位员工打造广阔的成长舞台。
集团提供多元化晋升通道，无论您深耕专业技术领域，还是渴望迈向管理岗位，亦或是希望在不同业务板块拓展职业边界，都能在这里找到适合自己的发展路径。我们鼓励员工结合个人职业规划与发展需求，通过持续提升专业能力、创造卓越绩效，实现个人职业发展的跃迁。
二、招聘岗位
（一）运营管理中心副总经理
（1名）
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1.岗位职责
（1）协助中心总经理制定并落实运营管理中心年度工作规划，重点负责招采办、企业管理办的日常管理与业务统筹。
（2）统筹集团企业运营流程优化与制度体系建设，组织制定、修订并监督执行各项管理制度，提升整体运营效率与管理水平。
（3）负责完善集团招标采购管理体系，完善招标采购管理制度及操作规范；组织编制集团年度采购计划、招标计划，指导并监督各下属企业及部门有效执行，指导下属企业及部门开展招采工作。
（4）指导下属企业开展日常运营工作，推动跨部门协作，协调解决下属企业运营管理中的重大问题。
（5）协助中心总经理进行团队管理，负责下属的培养与团队能力建设，提升部门运营管理水平。
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、工程管理、经济类等相关专业。
（2）具备5年及以上招标采购管理工作经验，其中至少2年担任中层副职及以上管理职务。具有大型企业、央国企企业管理等工作经验优先。
（3）熟悉现代企业运营管理体系和招标采购全流程，掌握相关法律法规（如招标投标法、政府采购法等）；具备优秀的制度设计与流程优化能力。
（4）具有较强的统筹协调能力、团队管理能力、分析判断能力及抗压能力；善于跨部门沟通与资源整合。
（5）有组织工程领域或物资采购等相关的招采经验。
（6）有良好的写作及文字处理能力，能独立撰写工作计划、方案、总结等基础性材料。
（7）廉洁自律，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。
（8）优秀者可适当放宽录用条件。
（二）人力资源管理中心副总监
（1名）
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1.岗位职责
（1）组织建立、完善集团薪酬、福利及绩效考核方案，统筹并监督实施绩效考核工作，确保公平性与激励性。
（2）根据集团发展战略及各部门用人需求，拟定年度招聘计划并组织实施，建立人才储备机制，搭建集团人才梯队。
（3）建立并优化集团培训体系，负责全员培训工作的策划、组织与效果评估，提升员工专业能力与综合素质。
（4）完善集团员工激励机制，合理规划并有效控制人力资源成本，提升人力投入产出效率。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）年龄45岁（含）以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、管理学类等相关专业，中共党员优先。
（2）具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练地运用到工作当中去。
（3）具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。
（4）具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈。
（5）具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。
（6）优秀者可适当放宽录用条件。
（三）合规风控中心法务主管
（1名）
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1.岗位职责
（1）负责集团及下属企业的合同审查及其他法律文件的合规性审查，防范法律风险。
（2）负责对合作方进行合规背景调查，并对其合规性进行监督和风险控制。
（3）协助集团及下属企业相关部门制定、修订各项规章制度和流程，确保其合规性。
（4）参与集团重大决策的法律风险评估，提供法律意见和建议。
（5）协助处理集团及下属企业的应收账款及其他资产的管理催收工作。
（6）配合集团各部门，提供法律咨询和支持，解决业务难题。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，全日制本科或以上学历，法律、审计、财务等相关专业，5年以上法务相关工作经验。
（2）熟悉民法典、劳动法、公司法等相关法律法规，对法律知识有全面了解。
（3）能够独立分析、处理和解决法律事务，有较强的法律事务处理能力。
（4）具备严谨的逻辑思维和优秀的分析能力，能够准确判断法律风险。
（5）对待工作有责任心，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
（6）中国共产党员优先。
（7）优秀者可适当放宽录用条件。
（四）运营管理中心企业管理专员
（1名）
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1.岗位职责
（1）负责指导下属企业开展日常经营管理、管理国有资产，做好各类经营预警；开展公司预决算管理、成本管理等经营状况监控。
（2）协助制订并考核下属企业经营业绩指标，撰写企业运营分析报告。
（3）协助收集、梳理下属企业的运营管理需求，参与制定、修订企业管理制度、流程文件及操作指引。
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，工程经济类、资产管理、工程管理、企业管理等管理类相关专业。
（2）具有3年及以上工作经验，熟悉资产管理各事务环节。具有大型企业、央国企资产管理、企业管理等工作经验优先。
（3）持有C1及以上机动车驾驶证，熟悉企业制度文件编写规范，掌握流程梳理基本工具（如流程图绘制、SOP编制）；熟练使用Office办公软件及协同办公系统；有资产数据分析能力、企业经营数据分析能力，有较强的文字功底。
（4）熟悉国家安全生产法规、公司法、公司安全生产管理制度与标准。
（5）诚实守信，遵纪守法，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
（6）优秀者可适当放宽录用条件。
（五）审计监察中心审计专员
（1名）
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1.岗位职责
（1）纪检监察公文制作及管理。
（2）参与集团内部审计工作。
（3）案卷等档案管理。
（4）日常办公管理。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）热爱纪检监察工作，责任心和纪律性强，吃苦耐劳，勤奋敬业。
（2）年龄35岁（含）以下，本科及以上学历，应届毕业生或具有1年以上相关工作经历，中国共产党正式党员优先。
（3）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（4）符合任职回避有关规定。
（5）有相关工作经验者优先，具有相关专业技术职称资格者优先。
（6）有纪检和审计工作经验的优秀者可适当放宽录用条件。
三、工资待遇
（1）待遇面议。
（2）录用后按国家规定购买社会保险和住房公积金，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）上班地点在新会会城，实行五天工作制。
（4）提供工作日早午餐，享受周末双休、法定节假日及带薪年休假。
四、报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2026年7月16日止。
2.报名办法
请有意者识别下方二维码下载填写应聘登记表，并于截止报名时间前将应聘材料打包邮件发送至公司邮箱yhbgs2023@163.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》编辑文件和签字扫描文件。
（2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件。
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
（5）投资任职情况查询报告/截图，通过【电子营业执照】微信小程序自查企业兼任情况，点击【其他应用】，点击【投资任职情况查询】，查询个人名下投资任职情况。
（6）第2-5项材料以PDF文件格式汇总为附件。
五、其他说明
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查/简历筛选－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－公示－聘任（体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准）。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与江门市新会银海集团有限公司及下属企业在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他需要任职回避情况的岗位。
5.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定，正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。
联系人：苏小姐，电话：0750-6626813
来源：银海集团