招聘6人
为加强核心人力资源建设，满足改革创新和高质量发展的市场化需求，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、公司简介
遂宁兴业投资集团有限公司（以下简称“遂宁兴业集团”）是经遂宁市委、市政府批准，于2020年1月成立的市属国有企业，位于四川省遂宁市船山区灵云路76号，注册资本50亿元。遂宁兴业集团坚持“乡村振兴是使命和担当、服务城市是责任和价值、资产运营是核心和保障、城乡融合是愿景和目标”发展导向，主要业务覆盖乡村振兴、粮油储销及精深加工、资产运营管理、城市商业服务四大板块。遂宁兴业集团下辖5家直属企业，分别为遂宁兴业资产投资运营有限责任公司、遂宁兴业城镇商业运营集团有限责任公司、遂宁兴业国丰粮油有限责任公司、遂宁兴业乡村建设有限责任公司、遂宁遂星实业有限公司；拥有6家控股企业，参股19家企业。
二、招聘岗位及人数
遂宁兴业集团1个岗位（1人）、子公司4个岗位（5人），均仅面向高校应届毕业生［指2026年7月31日前毕业的普通高等学校毕业生以及离校两年内未就业（2024年度和2025年度毕业未就业）的普通高等学校毕业生］（详见附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.有较强的事业心和责任感，富有团队合作精神，勤奋敬业、诚实守信、身体健康，具有胜任岗位工作的能力素质、心理素质、文化水平和专业技能。
3.能够认真履行职责，依法依纪依规办事，品行端正、廉洁从业，符合法律法规、规章及招聘公告规定的其他条件。
（二）资格条件
符合招聘岗位资格条件（详见附件）
有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；
6.凡与用人企业高管有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员；
7.其他违反有关规定不适宜报考的。
四、招聘程序
（一）报名时间
2026年7月14日08:00至2026年7月23日24:00止，逾期不再受理。
（二）报名方式
1.本次招聘采取网上报名的形式，不接受现场报名，报考人员进入报名系统，填报个人信息并上传相关证明材料（报名网址：https://rpo.cqrc.net/#/head/117）。
2.注意事项
（1）每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名；
（2）因个人操作不当导致未在报名截止前成功提交的，取消应聘资格，责任自负。
出现以下情况视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）报考人员提供虚假信息、虚假材料的；
（3）其他不符合报名条件的情形。
3.报名资料
（1）上传的证明材料请按以下顺序保存为一个pdf格式文件，文件名为“公司名称-岗位名称-姓名”完成在线报名：①本人有效身份证正反面；②学历证书、学位证书；③学历证书认证报告、学位证书认证报告（有效期内）；④相关专业技术资格证书、职（执）业资格证书扫描件；⑤近年来主要成果、获奖证书等相关材料。
（2）国内院校应届毕业生须在公告发布日期前取得国家承认的学历、学位证书（2026年应届生还未拿到学历学位证书的，需提供院校有关证明资料），因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁发的学科专业目录名称不一致（即所在院校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业），经所在院校书面证明确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。
（3）国（境）外院校毕业生须在公告发布日期前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书须在公告发布日期前取得（以电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的视为无效）。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，需由相关高校或省级以上相关科研院所等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业符合要求。
报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任，简历一经投递不予修改，请报考人员仔细检查后提交。
4.资格审查
按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的材料进行资格审查，审核结果将予以反馈。年龄计算截止时间为公告发布之日，“35周岁及以下”为1990年7月14日及以后出生。
资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
（三）考核程序
1.笔试。资格审查合格者进入笔试，各岗位笔试人数按不低于招聘岗位数的3:1确定，笔试总分100分，占总成绩的50%。在报名工作结束后，对未达到开考比例的岗位，根据报名情况相应减少或取消该岗位录用计划。
2.面试。面试测评方式为半结构化面试，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，进入面试人数按不低于招聘岗位数的3:1确定，若拟进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，并列人员均进入面试（即最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节）；面试总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节，面试得分占总成绩的50%。
3.确定拟聘初步人选。按总成绩从高到低确定拟聘初步人选，若总成绩相同则以面试成绩高者确定；并通知拟聘人员提供相关资料原件进行复审，复审不合格者不进入下一环节。
（四）体检
组织考察初步人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，首次体检费用由用人单位承担，复检费用由个人承担。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的不予录用，体检不合格者不进入下一环节。另将组织考察初步人选进行毛发毒品检测，检测费用由遂宁兴业集团承担，检测不合格者不进入下一环节。
（五）考察
采取个别谈话、实地走访，严格审核人事档案，查询社会信用记录、犯罪记录和失信情况，同考察人选面谈等，全面考察拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况，突出政治标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察不合格者取消其聘用资格。
（六）确定拟聘人选
根据考察情况和岗位需求，按照人岗相适原则，择优确定拟聘人选。经综合分析研判，认为该岗位确无合适人选的，可取消聘用。
（七）公示与聘用
根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况等，择优提出拟聘用人员名单，经遂宁兴业集团党委集体研究决定后，向社会公示5个工作日。
公示期满，对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题的情况，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实清楚并做出结论后再决定是否聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序由用人单位予以聘用。
（八）合同签订
聘用人员试用期不超过6个月，试用期内或试用期满考核不合格者解除劳动合同。
（九）有关说明
1.若笔试通过的应聘人员因自动放弃面试导致缺考的，该岗位继续有效；
2.若因考生自动放弃、资料复审不合格、体检不合格、考察不合格、公示影响聘用等原因出现缺额的，经综合研判后，根据实际情况确定是否依次递补事宜；
3.参加本次招聘的所有考生考核期间食宿费用均由本人自行承担。
五、待遇
各岗位的薪酬和福利待遇按照用人单位现行制度执行。
六、本公告由遂宁兴业集团负责解释
联系方式：0825-2895075
附件：遂宁兴业集团及子公司2026年度公开招聘岗位资格条件汇总表
遂宁兴业投资集团有限公司
2026年7月13日
附件
