招聘2人2个岗位
华瑞(江苏)燃机服务有限公司隶属于华电燃气轮机技术（上海）有限公司，为中国华电集团有限公司与瑞士苏尔寿集团有限公司共同投资成立的合资公司。公司主要从事工业重型燃机零部件及相关产品的制造和维修、检修和技术服务。为满足生产运营需要，公司现面向集团公司系统内外公开招聘燃机维修、技术服务相关岗位人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。
3.坚持德才兼备的用人原则。
二、招聘岗位及任职条件
技术研发部：技术管理1人，合计1人。
修理部：检修工1人，合计1人。
三、资格条件
1.基本条件
（1）具有较高的政治素质和思想道德水平，做事踏实认真，责任心强，具有较强的执行力，忠于华电事业。
（2）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
（3）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷，不存在竞业限制协议以及保密协议。
（4）具有良好的心理素质，身体健康，无不适应本职工作病症。
（5）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
2.任职资格
技术管理岗：
（1）全日制大学本科及以上学历。
（2）具有中级及以上专业技术资格（相应职业资格）。
（3）从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于5年。
（4）年龄原则上不超过45周岁（1981年6月1日以后出生）。
（5）具备良好的英语读写能力。
检修工：
（1）全日制大学本科及以上学历。
（2）具有中级及以上专业技术资格（相应职业资格）或技师及以上技能等级。
（3）从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于5年。
（4）年龄原则上不超过45周岁（1981年6月1日以后出生）。
（5）具备良好的英语读写能力。
3.专业条件
招聘岗位专业条件详见附件。
四、回避条件
应聘人员华瑞公司员工应无任职回避的亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）以及其他需要回避的情况。
应聘人员在报名阶段应如实报告本人在集团公司系统内三代以内直系、旁系血亲关系，如因未如实报告产生的一切后果由应聘人员自行承担。
五、招聘主要程序
（一）网上报名。凡符合应聘条件且有意应聘者，请登录华电招聘平台网址或扫描二维码方式进行报名，按照要求填写有关信息，并上传个人相关证明材料扫描件（PDF格式），包括:身份证、学历学位证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、社保缴纳证明、重要荣誉证书以及近3年来主要工作业绩资料等。华电系统内人员报名表须经所在单位同意。报名截止时间为：2026年6月26日17:00。
招聘二维码：
（二）资格审查。根据招聘岗位应聘要求及条件，对报名者提供的应聘材料，组织进行资格审查，审查合格人员可参加后续招聘流程。
（三）综合测试。包含职业性格测验（含心理测试）、笔试、面试三个环节，时间、地点另行通知。职业性格测验结果作为聘用人选的决策参考，不计入总分。根据笔试成绩，每个岗位前3名进入面试环节。笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
（四）背景调查。按照应聘岗位综合成绩排名，按名次开展背景调查，背景调查包括但不限于相关人员在原单位的工作表现、工作实绩、有无违法违纪、犯罪记录等。
（五）确定人选。根据测评结果和背景调查，履行相关程序，确定拟录用人员名单。
（六）公示。按要求公示5个工作日。
（七）履行审批程序。按规定履行审批程序。
（八）体检入职。拟录用人员须提供近半年体检报告1份，如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史。
（九）试用期。执行6个月试用期，试用期满考核不合格的，系统内应聘人员退回原单位工作；系统外应聘人员解除劳动合同。
六、其他事项
1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，导致资格审查结果不通过的，取消应聘资格。
2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，不接受其他报名方式，不接待来访。
3.凡录用人员，薪酬待遇按华瑞公司薪酬管理相关办法执行。
4.如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺；公司不对未被录用人员做相关解释。
5.招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。
七、联系方式
联系人及电话：徐茜0513-80160520
联系地址：江苏省南通市滨海园区钱塘江路100号
