招聘9人5个岗位
浙江新北市政园林有限公司为国资公司浙江新北园区开发集团有限公司全资子公司，于2021年7月成立，主要承担开发区工业水厂运营、市政绿化与运维及园区综合服务等。
龙游飞地建设有限公司为龙游、宁波镇海、杭州临安共同出资设立的国有企业，于2026年3月注册成立，主要承担“发展飞地”开发建设、运营管理、项目招引等。
因工业水厂扩建以及飞地公司设立需要，经研究，决定面向社会公开招聘9名合同制员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘管理性岗位合同制员工4人、生产经营性岗位合同制员工5人。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《2026年6月浙江新北市政园林有限公司和龙游飞地建设有限公司公开招聘计划表》（附件1）。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；
2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及违纪违法的其他行为等不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考；
4.本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2026年6月10日。涉及年龄35周岁及以下指1990年6月10日、38周岁及以下指1987年6月10日（公告发布日期）及以后出生。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。
5.各岗位所列的专业范围由用人单位参照“2026年浙江省公务员招考专业参考目录”（附件2）设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘报名，最终以用人单位审核意见为准。
三、招聘程序及办法
此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。
（一）发布招聘信息
本次招聘通过龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等相关媒体平台对外发布招聘信息，请考生密切关注。
（二）报名方式
浙江新北市政园林有限公司和龙游飞地建设有限公司招聘岗位均采取现场报名方式，每名报考人员限报一个岗位。
（三）报名程序
1.报名时间
2026年6月10日—2026年6月18日（工作日时间：上午8:30至12:00，14:00至17:30）。
2.报名地点
浙江龙游人才科创有限公司（龙游县东华街道荣昌东路6号C幢13楼，可导航至“汇龙投资”）。
3.现场报名材料
（1）《招聘报名表》（附件3）原件1份，请务必填写完整信息带至现场；
（2）有效期内的第二代本人身份证、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书；
（3）近期免冠彩色照片1张；
（4）留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；
（5）有工作经历要求的岗位需提供：与报考岗位要求相匹配的劳动合同书和历年基本养老参保证明（核实工作的单位及年限和社保缴纳的单位及年限是否匹配）；上述材料无法证明相关工作经验时，请提供《工作经验证明》（附件4）。浙江省内基本养老参保证明获取方式：通过“浙里办APP—社保—社保证明打印—个人社保证明—进入办事—基本养老历年参保证明”生成。
*注意：请携带以上报名材料原件及复印件，复印件需交至工作人员。
（四）资格审查
由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审。资格审查通过人员名单将在龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号上进行公示，未通过人员不另行通知，请报考人员密切关注以上平台公示信息。管理性岗位合同制员工招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，生产经营性岗位合同制员工招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。
（五）现场原件校验
面试前需再次进行现场原件校验，校验通过的方可领取《面试通知单》。原件校验需提供资格审查涉及材料的原件及复印件，材料复印件由招聘单位留档，不归还考生本人。校验中材料信息不实或校验不通过的，招聘单位和用人单位有权取消考试资格。
（六）考试
本次招聘均采用笔试+面试的方式进行，笔试成绩40%+面试成绩60%即为总成绩。本次招聘考试不指定复习参考用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
1.笔试
统一组织笔试，采用闭卷方式，满分为100分，具体时间、地点安排以准考证为准。笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若第三名出现笔试分并列现象则同分人员全部进入面试，不足比例按实际人数进入面试）。笔试存在违规情况、缺考、笔试分数未达60分的，不得入围面试环节。
2.面试
面试采用半结构化面试方式，面试具体时间、地点的安排以面试通知单为准。面试满分为100分，各岗位合格分为60分，不合格者不得列入体检、考察对象。
（七）体检
根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。
（八）考察
考察工作由用人单位组织实施。
（九）公示、录用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。如反映问题影响聘用并查实有据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、其它事项
（一）资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员在报名、初审、复审等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
（二）入围面试、体检、考察、入职前公示的人员放弃资格，或体检、考察结果不合格，公示期结束后无正当理由逾期不报到的，一律取消聘用资格，由用人单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，在可递补范围内根据具体岗位总成绩从高分到低分进行递补。
（三）本次招聘录用的人员为合同制，试用期时间由用人单位按相关规定执行，试用期间若员工的工作表现未达到岗位要求，或经考核认定其无法胜任本职工作，用人单位有权依据相关规定终止劳动关系。
（四）本次招聘工作由龙游县纪委监委第四派驻纪检监察组进行监督。
（五）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（六）本次招聘报名、考试流程等相关事宜可咨询招聘单位：余老师（18357059796）、杨老师（15068900492）；工作内容、薪酬福利等相关事宜可咨询用人单位：袁老师（0570-7258416）。咨询时间：工作日上午8:30-12:00、14:00-17:30。
附件
