为满足天健集团业务发展和人才队伍建设需要，优化人员结构、夯实发展根基，聚焦集团下属公司各业务板块岗位缺口，本次计划招聘各类人员共计33名，涉及财务、护理等11个岗位，具体如下：

01

招聘岗位

(一)集团公司财务部融资主管

1.招聘人数：1名

2.岗位职责：协助集团财务部负责人统筹融资规划与实施，制定融资方案，拓展维护各类融资渠道、优化融资成本，保障集团各项业务资金供应，管控融资项目全流程并确保落地;统筹资金调度与使用监控，规范开展融资相关财务核算工作，有效防范资金及流动性风险，确保账务合规、准确;关注宏观经济及金融市场动态，优化融资策略并提供决策支持;配合内外部审计监管，规范整理归档融资档案，协同各相关部门推进融资合规管理。

3.任职要求：40周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，具备高级会计职称;拥有3-5年及以上集团或大中型企业融资相关工作经验，具备较强的融资渠道拓展、商务谈判及项目全流程管控能力;具备良好职业操守，责任心强、严谨细致，拥有较强的抗压能力、沟通谈判能力、团队协作能力及问题解决能力;熟悉金融政策及财税法规，具备优秀的财务分析和风险管控能力，能识别融资风险并提出防控措施;熟悉财务核算流程，能准确处理融资账务，具备较强文字功底，熟练使用Office办公软件及财务核算软件;持有注册会计师、税务师等相关执业资格证书者优先。

(二)集团公司合规部干事

1.招聘人数：1名

2.岗位职责：负责合规文件归档、台账建立与维护，保障文件及时、准确、可追溯;开展合规数据归集，统计与分析;协助修订合规管理制度，拟订并落实年度合规培训计划，提供日常合规咨询服务;参与重大决策、项目及核心合同合规审查，排查梳理风险点，跟踪风险整改与落地;协助开展合规监督检查，编制工作底稿，推动问题闭环整改;处置合规举报，配合违规行为调查与资料归档;对接外聘法律顾问，推进法律文书审核流转;完成领导交办的其他合规工作，配合跨部门专项任务。

3.任职要求：30周岁及以下，全日制本科及以上学历，法学、法律等相关专业;1年及以上企业合规、法务、风控相关工作经验;逻辑严谨、细致负责，具备基础风险识别能力;沟通协调能力良好，具备抗压能力和团队协作意识;熟练使用办公软件，具备基础公文写作能力;持有法律职业资格证(A证)、企业合规师等相关专业证书。

(三)医养公司财务会计岗

1.招聘人数：2名

2.岗位职责：负责日常财务核算、账务处理，确保账证、账账、账实相符;承担税务申报、发票管理及税款缴纳工作，配合税务部门核查评估;编制月度、季度、年度财务报表，配合完成内部财务分析、预算编制及审计工作;完成领导交办的其他财务相关工作。

3.任职要求：35周岁及以下，身体健康，品行端正，无违法违纪记录;全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，熟悉国家财经法律法规、会计准则及税务政策;具备3年及以上财务或审计相关工作经验，能独立完成财务核算、税务申报及报表编制;持有中级及以上会计职称;工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，能熟练使用财务软件及办公软件;具备注册会计师、注册税务师资格证书者优先。

(四)医养公司护理管培岗

1.招聘人数：15名

2.岗位职责：负责长者日常生活照护，协助开展基础医疗护理相关事宜;主动与长者沟通交流，提供心理慰藉与情感支持，营造温馨、和谐居住氛围;维护居住环境安全整洁，排查安全隐患，防范意外发生;配合机构完成护理相关记录、培训等工作，服从工作安排，积极参与团队协作。

3.任职要求：全日制应届毕业生，大专及以上学历，护理、药学、临床医学、心理学专业;或35周岁及以下，大专及以上学历，具备医药、养老护理、团建策划等相关工作经验，富有爱心、耐心、责任心，热爱养老护理事业，尊重关爱长者，具备良好的职业素养、沟通能力、应急处理能力及团队协作能力。持有护理员证、老年服务与管理、心理咨询师相关资格证书优先。

(五)医养公司运营中心运营专员

1.招聘人数：4名

2.岗位职责：牵头编制公司发展战略规划与年度经营计划，审核、督导下属子公司经营计划执行落地;负责各类投资项目可行性分析论证、立项申报、过程管控及后续运营管理;牵头建立养老业务标准化运行管理体系，统筹制定养老产业整体市场营销方案并推进全面落地;搭建公司绩效考核体系，指导、监督下属公司绩效考核工作;负责公司信息化平台系统建设、日常运维与迭代优化;健全安全生产管理制度，组织开展安全生产相关工作并督促落实。

3.任职要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济管理、市场营销、软件工程、计算机科学与技术相关专业;熟悉企业战略规划、经营管控、绩效考核体系搭建工作;掌握信息化系统建设、运维及升级相关知识，具备安全生产管理理论知识与实操能力;具备2年及以上企业运营管理、信息化建设等相关工作经验;沟通协调、统筹规划与执行能力突出，工作严谨细致、责任心强，具备良好职业操守;抗压能力强，团队协作意识良好，认同养老事业发展理念，兼具服务意识与创新思维;熟悉养老机构运营流程，具备数据采集、统计分析及综合内勤工作经验优先。

(六)医养公司安全员岗

1.招聘人数：3名

2.岗位职责：负责机构水、电、暖、消防安全等相关工作。

3.任职资格：40周岁及以下，大专及以上学历，持有水电工、消防安全员技能证书;具备相关工作经验，安全意识与责任心强;能适应倒班及应急抢修;掌握消防安全知识和隐患排查技能，能独立执行安全巡查、组织基础消防培训;熟悉消防法规、应急流程及各类消防器材操作与维护;熟悉公建项目水电系统者优先。

(七)智慧康养公司医疗器械质量管理员

1.招聘人数：1名

2.岗位职责：负责收集、整理、更新医疗器械经营相关的法律、法规、规章、规范及行业政策等质量管理类信息，建立并动态维护医疗器械质量档案，确保信息合法、准确、有效;组织制定、修订公司医疗器械质量体系管理文件，指导并监督制度执行;定期对质量管理制度执行情况开展监督检查，对发现的问题及时督促整改，推动质量管理体系持续改进。

3.任职要求：35周岁及以下，本科及以上学历，医学检验专业，持有医学检验技术资格证书;工作严谨细致，勤奋好学，责任心强，具备良好的公文写作能力及合规意识。

(八)天健医养金台护理院分公司护理部主管

1.招聘人数：1名

2.岗位职责：全面统筹护理部各项工作，制定护理工作计划、服务标准及管理制度，确保护理工作规范化、标准化开展;负责护理团队的管理、培训与考核;牵头开展老人健康评估、护理等级判定;协调与其他部门的工作衔接，及时处理各类突发情况，妥善解决住养老人及家属的合理诉求。

3.任职资格：35周岁及以下，本科及以上学历，护理专业;具备较强的统筹规划、沟通协调能力及亲和力，有爱心、耐心、责任心，尊重老年群体，善于倾听老人及家属需求，具备良好的职业素养和服务意识;具备5年以上护理工作经验，护师及以上专业职称，有老年护理、养老机构护理管理相关工作经营者优先。

(九)天健华奕中医医生

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：独立开展中医临床诊疗工作，开具中药处方，规范执行针灸、推拿等中医技术，综合治未病，提供中医养生、饮食、情志、运动等健康指导，开展中医科普讲座、健康宣教，提升公众中医认知。

3.任职要求：45周岁及以下，本科及以上学历，中医学、中西医结合等相关专业，本科及以上学历;持有中医医师资格证及执业证;具备3年以上中医临床工作经验。

(十)友谊商贸公司业务经理

1.招聘人数：1名

2.岗位职责：负责大健康、消费品相关业务市场开发与拓展，重点挖掘中亚、俄罗斯等区域进出口贸易机会，达成业绩目标;独立开展商务谈判、合同签订及项目执行，做好客户全周期管理，维护客户关系、拓展新资源;搭建维护供应链体系，优化流程，保障产品供应稳定;开展市场调研与业务数据统计分析，为管理层决策提供支持。

3.任职要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业;具备大健康、消费品、供应链行业或跨境业务拓展经验;熟悉市场开发流程，具备独立开展业务谈判和项目执行能力;具备良好的团队协作精神和客户关系管理能力;熟悉办公软件使用;有中亚、俄罗斯等区域进出口贸易资源优先。

(十一)友谊公司线上运营岗

1.招聘人数：2名

2.岗位职责：负责公司线上运营规划与营销方案策划，制定阶段性运营目标、推广策略及执行计划;负责抖音店铺、本地生活号等日常运营、内容更新，提升账号活跃度;负责线上平台网络环境与系统运维保障，及时排查处理网络及平台操作故障;独立完成脚本策划撰写、产品宣传文案、活动推广文案等内容创作;熟悉线上平台运营规则与流量逻辑，开展店铺优化、商品上架、订单跟进及运营数据监测、统计与分析。

3.任职要求：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，电子商务、经济贸易、市场营销等专业;熟悉了解电商运营流程，具备较强的数据分析、营销策划、脚本撰写与视频拍摄与基础后期处理;拥有1年以上电商运营工作经验优先。

02

招聘流程

本次招聘严格按照发布公告→网上报名→资格初审→综合考核(笔试/面试)→体检考察→公示→录用。

(一)报名时间

2026年5月6日至2026年5月11日(5个工作日)，逾期不再受理报名。

(二)报名方式及材料

1.本次招聘采取线上报名方式，应聘人员请将完整报名材料打包压缩，邮件主题统一以“姓名-应聘岗位-联系电话”格式命名，并发送至指定邮箱：TJJTRLZY@163.com;

2.报名材料：上传《应聘登记表》，本人身份证正反面、毕业证、学位证、近期免冠一寸证件照、相关资格证书等材料。

(三)资格初审及考核

报名结束后，于3个工作日完成报名资料初步审核，初审通过人员名单将通过报名时公众号予以公示，未通过者不再单独告知，并在公示内容中告知相关考核(笔试/面试)时间、地点及要求，未按时参加考核者，视为自动放弃应聘资格。

(四)体检与背景考察

按考核综合成绩进行排名，对拟聘用人员统一安排体检，体检费用自理。同时对拟聘用人员政治面貌、从业经历、档案信息等情况进行背调考察。体检、考察不合格者，不予聘用，按综合成绩依次递补。

(五)公示

体检考察合格人员进行拟聘用公示，公示期5个工作日。公示期间有异议并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(六)聘用入职

公示无异议者，按规定办理入职手续，试用期按相关规定执行，试用期满考核不合格者解除聘用。

(七)报名要求

1.每位应聘人员仅限报考一个岗位，多岗位报名视为无效报名。

2.应聘人员须如实填报个人信息及提交相关材料，凡弄虚作假、信息不实者，一经查实，立即取消报名、考试及聘用资格。

3.报名期间不再单独受理材料补充、信息修改申请，请一次性完善提交。

03

其他事项

1.本次招聘不收取任何报名费用、考试费用，请勿相信任何第三方中介机构或个人的有偿招聘信息，谨防诈骗。

2.应聘人员需保持联系电话畅通，若因电话无法接通导致无法接收招聘相关通知，视为自动放弃相关资格。

联系人：李女士

咨询电话：18628491021

咨询时间：工作日9:00-11:3014:30-17:00