招聘若干人6个岗位
中国人民保险成立于1949年10月，是一家与新中国同生共长的综合性保险(金融)公司、副部级中央企业。人保财险是中国人民保险集团的核心成员和标志性主业，是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。人保财险义乌支公司是人保财险在浙江义乌的分支机构，始终与义乌同频共振，互促共荣，连续多次被义乌市政府授予金融机构支持地方经济发展一等奖，综合纳税20强，五次集体记功，一次集体嘉奖，获评全国金融五一劳动奖状。目前已承办众多政保项目，为义乌国际商贸城等市场群倾情护航。现因公司业务发展需要，决定公开招聘工作人员若干名。现将有关事项公告如下：
一、校招岗位信息
（一）销售管培生：
1、根据公司整体规划，以培养销售及销售管理储备人才为目标，在政府、机构、个人渠道开展业务拓展、渠道维护、业务管理等多项锻炼，培养专业技能并根据个人特长确定具体岗位。
2、大学本科及以上学历，专业不限。
3、2026届普通高校毕业生。
（二）理赔岗位（车险方向）
1、负责车辆保险查勘定损、理算核赔等理赔相关工作。
2、大学本科及以上学历，非文体类专业，汽车维修、车辆工程、机械工程、交通运输等相关专业优先。
3、2026届普通高校毕业生。
（三）理赔岗位（非车险方向）
1、承担非车险查勘定损、理算核赔等理赔相关事宜。
2、大学本科及以上学历，非文体类专业，工学、农学、法学、理学等相关专业优先。
3、2026届普通高校毕业生。
（四）理赔岗位（人伤方向）
1、负责人伤跟踪、审核、调解、理算等理赔相关工作。
2、大学本科及以上学历，医学、药学、法学等相关专业。
3、2026届普通高校毕业生。
（五）综合管理岗
1、从事行政管理、业务管理、财务管理等综合管理类工作。
2、大学本科及以上学历，理学、工学、法学、财务及其他相关专业优先。
3、2026届普通高校毕业生。
二、社招岗位信息
（一）法人业务销售客户经理岗
岗位职责:
1.根据本部门销售政策和业务规范，开展公关协调和展业活动，不断开拓业务领域，确保个人、法人、农网团队业务的续转和增长;
2.及时掌握各种市场信息，对市场需求变化做出快速反应，提出业务促销计划和调整策略;
3.及时了解客户的需求，提出对客户的现场服务计划及重要活动安排，推动销售目标的顺利达成;
4.完成上级领导下达的各项任务。
任职资格:
1.35周岁及以下，业绩特别优秀的可放宽至不超过40周岁。
2.最高学历应为普通高校本科及以上，业绩特别优秀的可放宽至不低于大专学历。
3.具有1年及以上的保险销售相关工作经历或与对应法人业务相关的行业从业经历。
（二）非车险理赔岗
岗位职责:
负责非车险理赔现场查勘、单证收集、定损、立案，客户沟通、商务谈判、理算、核责核损、核赔、残值处理和损余回收等工作，接受总公司调度参与系统大灾和重大赔案的处理和会商，落实公司非车险理赔相关制度规范、开展非车险专业技能培训，协助开展非车险理赔人员绩效管理。
任职资格:
1.35周岁及以下。
2.普通高校本科及以上学历。
3.具有2年及以上相关工作经验，具有先进制造业产业链领域、科技领域、三首领域、高标准农田建设领域、进出口信用险领域、中资海外业务领域、环境污染、气候变化风险领域、生态环境产业、清洁能源、基础设施绿色升级、碳领域、巨灾领域风险领域、网络安全、机械工程设计、质量检测、工程机械设备维修、化工制造、交通运输、医疗机构、法律、公估等工作经验者优先。
三、用工形式及待遇
本次招聘与中国人民财产保险股份有限公司金华市分公司签订劳动合同。工作地点为义乌市，薪酬按照公司制度执行，并按照相关规定缴纳六险二金。
其他福利待遇：周末双休（部分理赔岗位除外）、定期体检、带薪年假、央企编制、工会活动、节日福利、新进大学生保护薪酬（10-15万/年）。
四、有下列情况之一者不受理应聘
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.与原单位有劳动纠纷的；
7.被列入法院失信被执行人的；
8.有其他不适宜聘用情形的。
五、招聘程序
（一）报名
1.校招报名时间：公告之日起至2026年04月28日，招满即止；社招报名时间：公告之日起至2027年08月，招满即止。
2.扫描下方二维码进入招聘岗位报名界面：
校招二维码
社招二维码
（二）资格审核
根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，经线上报名资格审核通过的应聘人员，公司后续会进行笔试、面试等通知。资格审核未通过人员，将不再另做通知。
（三）笔试
笔试内容包括行测、金融、经济、保险基础知识、英语等，以行测为主。笔试由用人单位视报名情况分批次负责实施。笔试通过分数线由用人单位视该批次考试结果具体划定。笔试形式为线上，具体时间届时会通过邮件或者短信通知。笔试不合格者，不得进入面试环节。
（四）面试
面试由初试+复试组成，形式分为线上+线下两种（初试通过后方可进入复试）。面试不合格者，不得列为体检对象。面试地点时间另行通知。
（五）审批
复试通过后，面试通过人员上报集团公司审批，获得批复后确定拟录用人员。
（六）体检
拟录用人员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：犯罪记录、学历、个人信用情况、行业处罚信息等。考察过程中如发现有不良记录、违法犯罪记录、失信被执行等，视为考察不合格。
（八）签订劳动合同
考察合格者按照流程办理入职手续，并签订劳动合同。
六、其他事项说明
1.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。
2.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。
3.用人期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
4.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
咨询电话：13516897613（宣老师）
咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:30