中国外运-管理培训生(2026届春招)(J29655)

 职位类别:管理培训生 

 招聘公司:中国外运股份有限公司 

工作地点:全国 

工作职责: 

1.轮岗实践期(2年):依据中国外运整体培养规划，安排至职能部门及业务单位(包括香港及海外公司)轮岗，深度参与项目运作，系统掌握物流全链条业务流程;同步参与公司定制化管理培训课程及导师带教计划，夯实专业基础，塑造管理思维，快速实现从学生到职场人的角色转变。2.定岗发展期:轮岗期满后，结合综合能力评估(含业务表现、学习成果、团队协作等)及岗位适配度分析，通过岗位竞聘或双向选择，开启专业化职业发展路径;提供清晰的晋升通道与资源支持。3.我们对你的期待:心怀职业理想，保持工作热忱，兼具脚踏实地的实干精神与突破边界的创新勇气;不满足于“完成任务”，更追求“创造价值”;愿意在2年轮岗历练中沉淀行业认知，以长期主义视角与中国外运共同成长。

任职资格: 

1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.核心能力:具备强烈的责任心与使命感，拥有优秀的学习能力、逻辑思维及抗压韧性，能在快速变化的环境中高效完成任务。 3.职业素养:善于沟通表达，具备团队凝聚力，勇于接受挑战，能主动推动目标达成;可适应多岗位历练与高强度工作节奏，渴望在实践中快速成长。 4.专业技能:具备良好的外语听说读写能力及文字功底，小语种专业或持有商务英语/其他外语相关特长者优先。 5.价值观与规划:高度认同中国外运企业核心价值观，有志于在物流行业长期发展。 6.基本要求:品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良记录。

中国外运-人力共享中心-人力资源专员(2026届春招)(J29742) 

职位类别:职能人员 

招聘公司:中国外运股份有限公司

 工作地点:北京市·朝阳区

工作职责: 

1.人事服务:负责员工入职、转正、调动、离职、退休等人事业务标准化系统操作; 2.薪酬福利:负责完成社保、公积金、企业年金业务实操交付，按时完成薪资核算及发放，响应员工基础薪酬福利类咨询; 3.负责集团人力资源系统的员工关系与薪酬交付的基本操作; 4.配合完成领导交办的其他工作，协助团队推进集团数字化转型、人力共享业务覆盖推广等项目落地。

任职资格:

 1.2026届全日制本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、财务管理等相关专业优先; 2.熟悉人力资源基础知识，了解劳动法律法规，具备相关实习经验者优先;3.具备一定数据分析与报表制作能力，熟练使用Office办公软件，掌握数据统计、处理及可视化相关工具(SPSS、Tableau、Power BI 等)者优先; 4.严谨细致、有责任心、具备良好沟通能力及逻辑思维，善于持续学习和积累;5.严守保密纪律，执行力强，能配合团队完成工作。