招聘3人2个岗位
关于雅安市数据局直属事业单位2026年
公开考核招聘工作人员的公告
为进一步加强人才队伍建设，结合工作需要，经研究，决定组织开展雅安市数据局直属事业单位2026年公开考核招聘工作人员。根据相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
单位名称 |
单位类别 |
单位地址 |
主要职能 |
雅安市数据服务中心 |
公益一类 |
雅安市正和路1号行政中心 |
承担雅安数据领域战略规划、规章政策、发展应用研究等事务性工作；开展雅安数据领域核心技术应用、数据标准体系建设和应用、数字基础设施布局、数据安全技术体系建设等研究，参与推进社会治理信息化和智慧城市建设；开展数据资源整合共享和开发利用等事务性工作，承担市级数据资源平台建设运行，参与推进全市公共数据资源体系建设，协同推进数据要素赋能工作；参与数据要素市场化建设和跨区域交流合作，为公共数据确权、授权、流通等提供支撑服务；负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护等工作。 |
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向全国，符合报考条件的社会在职、非在职人员均可报考。报考人员须在报名前取得岗位要求的有关证书，未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《雅安市数据局直属事业单位2026年公开考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》）。
2.凡有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
（8）现役军人；
（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报考及资格审查
（一）报名
本次公开考核招聘采用网络报名，不组织现场报名。考生请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，并根据自身实际情况报名。
1.报名时间：2026年7月22日至7月29日，逾期不再补报。
2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至1106867742@qq.com；邮件主题格式统一为：报考岗位编码+专业+姓名。
3.报名需提供材料：
（1）本人身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证书扫描件；
（2）《雅安市数据局直属事业单位2026年公开考核招聘事业单位工作人员报名审核表》（附件2）；
本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。
（二）资格审查
由雅安市数据局负责资格审查工作。通过资格初审合格进入资格复审的考生由雅安市数据局通过电话或邮件方式通知。考生须按规定时间到指定地点进行资格复审，逾期未到视为自动放弃。资格复审时须提供报名时所提供全部材料的原文件。资格复审合格发放《面试通知书》，进入后续考核程序。
四、考试
本次公开考核招聘采取面试的方式进行。
1.当岗位报考人数达到10人及以上时，雅安市数据局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘名额数3：1的比例确定进入面试人员。若笔试合格人员达不到3:1比例的，按实际比例组织面试。笔试相关事宜将在雅安人事考试网上发布公告，笔试成绩仅作为确定进入面试考核人选的依据，不计入最后总成绩。笔试合格分数线为所有参考人员有效笔试成绩的平均分。
2.当岗位报考人数未达到10人时，则该岗位资格审查通过人员全部进入面试。
3.面试主要采取结构化面试的形式进行，满分为100分。面试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，并根据考生面试情况研究确定拟聘用人选。本次面试合格分数线为75分，凡低于合格分数线的，不得进入考察、体检程序。
4.面试具体时间及地点详见《面试通知书》。面试考生凭本人有效身份证、面试通知书参加面试。应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。
5.面试结束后，雅安市数据局于3个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示面试成绩、进入体检人员名单及体检有关事项，请考生注意查阅。
五、体检
本次招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由雅安市数据局另行通知。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
六、考察
考察由雅安市数据局组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录、保密审查（包括国家安全背景核查），审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交雅安市数据局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
七、公示
考试、体检、考察合格者由雅安市数据局确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网公示5个工作日。公示内容包括拟考核招聘人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因放弃出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补条件或无人递补的，不再递补。
八、聘用
公示期满且无异议的，按有关规定办理聘用审批手续。受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。办理聘用审批手续后，按有关规定及时签订聘用合同，实行聘用制管理，在本单位的最低服务年限不低于5年。
九、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于公开考核招聘工作全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消其进入下一招聘环节或聘用资格，并记入个人诚信档案，所造成的后果由本人负责。
（二）本次公开考核招聘的相关事宜将以电话方式通知，如报考者因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加的，视为自动放弃。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位工作人员处分规定》等规定处理。
考核招聘相关工作由雅安市数据局负责解释。
纪检监察部门监督电话：0835-2239520。
政策咨询电话：0835-2225587。
附件：1.雅安市数据局直属事业单位2026年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表
2.雅安市数据局直属事业单位2026年公开考核招聘事业单位工作人员报名审核表
雅安市人力资源和社会保障局雅安市数据局
2026年7月13日
附件
