招聘46人1个岗位
中共达州市委组织部
达州市人力资源和社会保障局
关于达州市2026年公开选调市级事业单位工作人员的公告
为进一步拓宽事业单位选人用人渠道、优化干部队伍结构，根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等文件精神，结合工作实际，现就公开选调市级事业单位工作人员有关事宜公告如下。
一、岗位及名额
本次公开选调均在事业单位核定编制和岗位空额内进行，计划公开选调46名，其中管理岗位21名、专业技术岗位25名。
二、公开选调范围及条件
（一）公开选调范围
符合职位条件的川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位工作人员。各职位具体选调范围详见《达州市2026年公开选调市级事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
（二）公开选调条件
1．报考者应同时具备下列条件：
①具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
②身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
③符合报考职位规定的资格条件。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
④具有2年及以上本级机关事业单位工作经历，在现单位工作满1年，且近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。
⑤年龄45周岁以下（1980年5月28日以后出生），各职位具体年龄条件详见《职位表》。
⑥符合法律法规规定和具体职位要求的其他资格条件。
⑦报考人员须征得所在单位、上级主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门书面同意。同意报考证明在资格复审时提交。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2026年6月1日。学历学位及其他资格证书应于面试资格复审前取得。
2．具有下列情形之一的不得报考：
①曾受过党纪政纪处分或行政刑事处罚的。
②涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
③被依法列为失信联合惩戒对象的。
④人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
⑤按政策规定未满最低服务年限的在编在岗人员（截止时间为2026年6月1日）。未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）。
⑥尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
⑦按规定从工勤技能岗位转岗聘用在管理岗位或专业技术岗位未满3年的人员。
⑧因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。
⑨按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
⑩法律法规等规定的其他不得报考的情形。
三、公开选调程序
（一）网上报名及资格初审
采用网络报名，报名时间为2026年5月28日10:00至2026年6月1日18:00，报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn，下同）。报名按以下程序进行：
1．选择职位。各部门（单位）的公开选调职位信息（含职位简介、职位资格条件、选调范围）详见《职位表》。符合条件的人员每人限报1个职位。
2．填报信息。报考人员按网络提示注册，如实、准确填写《达州市2026年公开选调市级事业单位工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。
3.资格初审。报考人员应在填报信息后1天登录网站，查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询选调单位或主管部门）。如因条件不符或信息错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。合格人员按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。
（二）开考比例及职位调整
有效报考人数与公开选调职位名额之比不得低于3:1，达不到开考比例的，调减或取消公开选调计划。调减或取消的情况，6月10日16:00前在选调公告发布网站向社会公布。
（三）打印报名表、准考证
报名成功的考生，应于2026年6月23日09:00至2026年6月26日24:00内登录达州人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考人员自负。
（四）注意事项
1.《报名登记表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。
2.《报名登记表》所留联系方式应准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
3.资格审查工作由主管部门和用人单位负责，贯穿选调全过程。网络报名成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、选调资格，所产生的后果由报考人员承担。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序。报考者最终是否符合所报岗位条件要求须经面试资格审查、考察复核和审核确认的结果最终确定。
（五）笔试
主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名将通过达州人事考试网公布。
如需调整笔试时间、地点等事项的，将在达州人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。
（六）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定报名职位进入资格复审人选，进入资格复审人选与选调名额之比为5:1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。
资格复审以现场审查方式进行，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。
因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补1次进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
（七）实干实绩评价
考生按要求如实填报实干实绩报告表（模板届时由选调单位提供）及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在参加资格复审时同步提交选调单位。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生选调资格并实施禁考措施，同时追究参与作假相关单位和人员责任。
实干实绩评价满分为100分，其中年度考核项30分，表彰奖励项50分，通报表扬项20分。选调单位按照《2026年度达州市市级事业单位工作人员选调实干实绩评价标准》，组建评分组开展实干实绩评价工作，完成后将评分情况报中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局备案，并于面试资格复审结束后公布。
面试人选与选调名额之比为3:1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入面试环节）。实干实绩评价结束后，根据笔试成绩和实干实绩评分总分（笔试成绩×40%+实干实绩评分×10%）从高分到低分的顺序确定进入面试人选。若笔试成绩和实干实绩评分总分相同，则根据笔试成绩高低确定；若笔试成绩和实干实绩评分均相同，则一并进入面试环节。
（八）面试
报考教师职位的，面试以试讲的方式进行；报考综合类职位的，面试以结构化面试的方式进行。
面试由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织实施，面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不得确定为考察对象。面试时间、地点届时在达州人事考试网另行公布。
（九）考察
面试结束后，根据考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+实干实绩评价得分×10%）从高分到低分按公开选调计划2:1比例确定考察人选（若考试综合成绩相同，则依次按笔试成绩、面试成绩高低确定，若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先），对于选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。实际参加笔试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其考试综合成绩不得低于其他实际参加笔试人数达到公开选调笔试比例职位进入考察人员的最低考试综合成绩。
考察工作由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统筹安排，由用人单位主管部门组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，形成考察报告，确定体检人选。
（十）体检
体检由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行，行业有具体规定的从其规定。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，在考察合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分依次递补1次。
（十一）顶岗试用
体检合格人员进入顶岗试用环节，试用期为3个月，试用期满，由用人单位主管部门根据顶岗试用情况，集体研究决定试用人员是否合格，不合格的回原单位工作。试用期间，若试用人员自愿放弃或用人单位明确提出试用不合格，可提前终止试用。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各选调单位决定是否在本职位考察合格的人员中递补，递补只进行1次。
（十二）公示、调动
试用期满，对拟调动人员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
四、其他事项
本次公开选调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组举报。
本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。如45周岁以下，包含45周岁，以此类推。
本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释，报考职位资格条件由公开选调单位负责解释。
监督举报电话：
达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0818—3092470。
咨询电话：
中共达州市委组织部：0818—3092479。
达州市人力资源和社会保障局：0818—3322219。
技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
考生之家：028—83336031（注册密码找回）
技术咨询QQ：3160400169、3568419041（考生之家）
附件：1.达州市2026年公开选调市级事业单位工作人员职位表
2.报考须知
中共达州市委组织部达州市人力资源和社会保障局
2026年5月22日