招聘8人3个岗位
根据工作需要，市人民医院决定面向社会公开招聘8名合同制卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划面向社会公开招聘3个岗位，共8名工作人员。详见《大冶市人民医院2026年度合同制人员招聘计划岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）基本资格
报名人员除须符合《岗位表》规定的专业、学历学位、年龄等要求外，还必须符合以下条件：
1.硕士研究生学历不包含中专、大专起点硕士研究生；普通高校全日制本科学历不含“中起本”、“专升本”、“专科起点本科”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生。
2.报名人员年龄不超过30周岁，即1995年7月1日后出生。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或期满影响使用的;
6.正在接受纪律审查、司法调查或审计的;
7.在各级公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；
11.大冶市卫健系统正式编制人员（含岗位备案制人员）；
12.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。
三、聘用方式
劳动合同聘用制
四、考试方法
采取笔试、面试相结合的方式进行。
五、招聘程序
（一）发布公告
通过大冶政府网（http://www.hbdaye.gov.cn/）、大冶市人民医院网站（https://www.dyhos.cn/）向社会发布招聘信息。
（二）个人报名
1.报名时间:2026年7月15日8:00-7月23日17:30
2.报名方式：
采取现场报名、网络报名相结合的方式进行。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
（1）现场报名（限工作日）：应聘者本人到大冶市人民医院中心院区（大冶市东港路26号）6号楼912室人力资源办公室报名，递交相关资料。
（2）网络报名：应聘者将电子版简历及有关个人材料扫描件发至医院邮箱(dysrmyyrsk@163.com)，邮件名称统一命名为“姓名+专业+报考岗位”。
医院地址：大冶市罗家桥街道东港路26号
联系方式：0714-8768291
3.报名所需提供的资料：
（1）《大冶市人民医院2026年公开招聘合同制卫生专业技术人员招聘报名登记表》一份（见附件2）；
（2）本人各阶段学历、学位证书复印件及教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询下载）；
（3）有效期内的身份证复印件一份；
（4）执业证、资格证、职称证复印件一份；
（5）本人近期免冠照片1张或电子版照片。
应聘考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）资格审查
市人民医院对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行资格初审，对部分教育部专业目录中没有收录的专业，实际与岗位专业要求紧密相关的，经医院研究同意，可以报考。对资格审查符合条件的人员，通过电话、QQ、短信、微信等方式告知应聘人员，参加招聘考试的相关要求及工作安排。未收到招聘考试通知的应聘者，将不再另行通知。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。
（四）发放准考证
准考证领取时间：另行通知
特别提醒：考生凭准考证、二代身份证（有效期内）参加笔试、面试，两证不全者不得进入考场。
（五）笔试、面试
1.笔试
（1）笔试时间地点。详见准考证。
（2）笔试内容及形式。笔试主要考查考生的专业基础知识、基本理论、基本技能等。采用闭卷方式进行。
（3）笔试开考比例。笔试不设开考比例。
（4）笔试成绩最低合格控制线。笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过大冶市人民医院网站进行公示，笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入下一环节。
（5）笔试成绩查询。笔试成绩在大冶市人民医院网站进行公示。
2.面试
（1）面试时间和地点。具体事宜另行通知。
（2）面试的形式和内容：面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。
（3）面试入围比例。依据笔试成绩（不低于最低合格分数线）从高到低的顺序确定入围面试人员，入围面试人数与岗位计划数比例为3:1，不足3:1的，由医院研究后，决定是否核减、取消或保留。
（4）面试成绩最低合格控制线。面试所有岗位均实行合格分数线控制。考生面试成绩达到70分及以上的，方能进入下一环节；对达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
3.成绩计算
笔试成绩满分100分，按40%计入总成绩，面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。
（六）体检、考察
根据笔试、面试综合成绩，按1:1的比例由高到低确定体检人员(总成绩相同者，笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩都相同时，组织加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。医院对体检合格者进行考察，主要考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否符合报考条件等情况。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，医院可根据需要按照各岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（七）公示
根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选并在大冶市人民医院网站公示(公示期不少于5个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，医院可根据需要，按程序递补。本次招聘考试成绩保留至2026年12月31日，成绩有效期内，招聘岗位再次出现人员空缺时，医院可根据工作需要，按程序递补。
（八）办理相关手续
公示期满无异议的，大冶市人民医院办理聘用手续，并报主管部门备案。
六、聘用期限及待遇
（一）聘用人员按照《关于印发<大冶市人民医院医共体劳动合同聘用制人员管理办法>的通知》(冶人医共体发〔2025〕12号)有关规定，实行劳动合同制管理，与医院签订劳动合同，首次聘用签订劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期间，如不适应岗位工作的或主动放弃的，不予聘用。试用期结束前1个月内进行综合考核，综合考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
（二）工资待遇根据上级部门及医院有关规定执行，医院按政策为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。
七、其他事项
1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消聘用资格。
2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相关处理。
3.本公告由大冶市人民医院负责解释。咨询电话:大冶市人民医院0714-8768291。
