招聘101人43个岗位
为进一步充实我院专业技术人员队伍，优化人员结构，参考《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2025〕2号)有关规定，结合我院实际，2026年公开（考核）招聘编外专业技术人员实施方案101名，具体公告如下：
一、招聘岗位、人数、资格条件及范围
本次共招聘101名专业技术人员，具体详见附件《海南西部中心医院2026年公开编外专业技术岗位、职数、资格条件》。年龄要求：38周岁以下（即1987年1月1日及以后出生），年龄要求45周岁以下（即1980年1月1日及以后出生），年龄要求50周岁以下（即1975年1月1日及以后出生）。
二、应聘者基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；应聘者应符合岗位执业要求，个别方面优秀者，年龄、学历、资历等条件可适当放宽；
（五）适应岗位要求的身体条件;
（六）具备岗位需要的其他条件。
（七）岗位所需的专业分类依据海南省2025年度考试录用公务员专业参考目录；
（八）委培、定向、服务期内“三支一扶、大学生志愿服务西部计划、大学生村官、特岗教师”（以下简称“四项目”）等人员及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、“四项目”主管部门及工作单位（或当地组织人事部门）同意；
（九）具有以下情形的人员不得报考。
1.曾受过各类刑事处理的；
2.曾被开除公职的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.失信被执行人；
8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
9.在读的全日制非应届毕业生；
10.法律、法规规定的其他不得报考的情形；
11.儋州市卫生系统在编在岗人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过儋州政务网、海南西部中心医院官网发布公开招聘信息，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件。后续招聘工作的各有关事项在海南西部中心医院官网发布公告。
（二）报名与资格审查
1. 报考人员只限报一个招考岗位，公开招聘按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试；考核招聘岗位不设开考比例。
2.从招聘信息发布之日起至2026年12月31日前完成招聘工作,岗位分批招聘,招满即止；
3.报名起止日期：2026年6月4日-6月10日；
4.报名方式。
主要采取网络方式，报名网址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=bf0b1p2%2Fyexs1FzqV3vY0i1SEmCFEvZlcf3rvOX3erFhzdv1Tg。报名系统于2026年6月10日上午12:00后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2026年6月10日上午12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2026年6月10日下午5:00前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2026年6月10日下午5:00准时关闭；因报考岗位未达到开考比例而被取消岗位的考生（已通过资格审查），可根据报考条件要求重新改报其他岗位，改报时间另行通知，如未在规定时间内改报的，视为自动放弃报考资格。应聘者本人须准备以下资料报名：
（1）有效二代身份证国徽面及个人面；
（2）个人简历及近期正面免冠彩色一寸照（jpg格式，200kb以内）；
（3）户口本户主页及本人页；
（4）毕业证书（含中专、大专、本科、研究生；未及时获得毕业证的提供院校相关证明并加盖公章）；
（5）学位证书（含学士、硕士、博士；未及时获得毕业证的提供院校相关证明并加盖公章）；
（6）住院医师规范化培训合格证或规培证明，岗位要求的相关专业资格证（含初、中、高级）、技能证书或材料；
（7）全国失信被执行人查询结果（查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果。考生将网页查询结果保存成图片形式。查询网址为http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）；
（8）教育部学历证书电子注册备案表(请在学信网上下载更新日期在有效期内的备案表，要求清晰、完整、带有二维码标识，备案表更新日期为报名时间截至往前1-6个月内），中国高等教育学位在线认证报告（请在学信网上下载），留学回国的报考人员，须提供教育部的学历认证；
（9）应聘人员在面试前提供以上材料的原件进行复审；
（10）应聘人员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假情况或条件不符合，取消应聘资格。
报名咨询：0898—23884803（人事科）
（三）公开招聘考试
1.考试按笔试+面试进行，考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，一般不低于试卷卷面总分50%；如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，经主管部门同意后划定。面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩，总分按四舍五入精确到小数点后两位。面试成绩达不到合格分数线的考生不给予聘用。
2.报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（1）笔试
①笔试时间：另行通知
②打印准考证时间：另行通知
③笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础科目和岗位所需专业理论知识。
面试资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据9人以下岗位笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定，10人以上按1:2比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定，复审合格后入围面试。
资格复审须提供本人考试报名表（签字捺印）、有效身份证或社保卡、户口本、毕业证（含中专、大专、本科、研究生）和学位证书（含学士、硕士、博士）、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）和中国高等教育学位在线认证报告、未被列入失信联合惩戒对象承诺书及相应岗位所需的专业资格证书（含初、中、高级）、执业证书和材料。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。以上材料均需要提供原件及复印件(查验原件，收复印件）。资格复审期间未按要求复审或未能提供上述材料，取消面试资格。
资格复审时间和地点：另行通知。
（3）面试
①面试人选：通过面试资格复审人员。
②面试时间和地点：另行通知。
③面试形式:采取现场答辩的形式。面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
（四）考核招聘考试（面试）
考核招聘免笔试，按实际通过资格复审人员进入考核环节。考核仅采取面试方式，面试成绩总分为100分，60分为合格。报考同一岗位有两名（含）以上考生出现面试成绩并列时，须进行加试（采取面试形式），按加试成绩高低确定排名顺序。
（1）资格复审：报考考核招聘岗位的考生，资格初审通过后在面试前需进行资格复审。资格复审须提供本人考试报名表（签字捺印）、有效身份证或社保卡、户口本、毕业证（含中专、大专、本科、研究生）和学位证书（含学士、硕士、博士）、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）和中国高等教育学位在线认证报告、未被列入失信联合惩戒对象承诺书及相应岗位所需的专业资格证书（含初、中、高级）、执业证书和材料。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。以上材料均需要提供原件及复印件(查验原件，收复印件）。资格复审期间未按要求复审或未能提供上述材料，取消面试资格。
资格复审时间和地点：另行通知。
（2）面试
①面试人选：通过面试资格复审人员。
②面试时间和地点：另行通知。
③面试考核小组由招聘领导小组聘请专家组成，人数为5至7人。答辩采取100分制记分，合格分数线为60分。
④面试形式:采取现场答辩的形式。面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
（五）体检与考察
1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考试综合成绩由高到低按1：1的比例确定入围体检、考察的应聘人员。体检时间另行通知，考生未在规定时间到指定地点参加体检，视为放弃体检与考察资格。应聘人员放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等各方面情况，并对其资格条件进行复查。
（五）公示
根据考试、考察及体检情况，按各职位拟聘人选考试综合成绩排名顺序，从高分到低分依次选择确定拟聘人选，倾听群众意见，接受社会监督。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（六）决定聘用
确定拟聘人选，报市卫健委备案。
（七）办理聘用手续
2026年应届毕业生、应届规培生报到时必须取得岗位要求的证书或合格证明材料，未按要求提供不给予聘用。输血科医师岗，录取入职后必须在2027年12月31日前取得输血或检验技师职称，未按要求取得职称将解除劳动关系。医院与拟聘用人员签订聘用合同后进行试用，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的终止聘用。拟聘用人员应在拟聘用公示结束后按规定办理入职手续，未按规定办理者将按弃权处理。聘用服务年限最少5年。
五、待遇
薪资待遇：含工资、绩效、带薪休假等相关福利等，具体参照海南省事业单位相关政策执行。符合条件者还可享有安家费、生活和住房补贴等。
六、纪律监督
本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2025〕2号）各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格，资格审查贯穿整个招聘;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
七、有关问题说明
（一）本次招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费由应聘者自理。
（二）应聘人员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假情况，取消应聘资格。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以我院招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与领导小组无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
1.招聘事宜咨询电话：人事科0898—23884803；
2.报名系统技术咨询电话：0898-65230708。
