招聘21人12个岗位
为满足昆明市西山区人民医院工作开展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现委托云南润邦人力资源服务有限公司（以下简称公司）面向社会公开招聘非编制工作人员，具体招聘事宜如下。
一、招聘岗位及人数
此次面向社会公开招聘医务科干事A岗1名、医务科干事B岗1名、老年医学科内科医师2名、精神科医师1名、儿科医师1名、皮肤科医师1名、体检中心医师1名、医学检验科医师1名，护理临床护士8名、药剂科药师1名、药剂科中药师1名、财务科收费岗2名，共计21名。（性别不限）
二、用工方式
本次招聘采用劳务派遣用工方式，由昆明市西山区人民医院指定的第三方劳务派遣服务机构以劳务派遣的方式与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣的方式派遣到昆明市西山区人民医院工作。
三、招聘方式
公开招聘、择优录用。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。
7.有下列情形之一者不得报考；
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
（3）法律规定不得聘用的其他情形人员。
（二）具体岗位条件
详见附件一《西山区人民医院招聘岗位表》中列明各岗位名称、人数、学历学位要求、专业要求、资格证书、工作经历及其他特殊条件，应聘者须严格对照自身情况确认符合全部要求后方可报名。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
五、工资待遇
1.按照《昆明市西山区人民医院编外聘用人员招聘管理暂行规定》《昆明市西山区人民医院非编制工作人员薪酬改革实施方案》执行。
2.试用期：根据综合考核成绩按从高到低的顺序与岗位招聘人数确定拟聘用的人选，试用期为两个月，试用期薪酬按照本院相关规定执行，发放对应岗位基本工资。试用期结束，经考核合格的办理转正手续，转正后的工资及福利待遇按医院相关规定执行。
六、其他事项
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年5月21日-2026年5月26日，上午9:00-12:00；下午13:30－17:00（节假日除外），本次报名仅限线下本人现场办理，不接受委托代办、代报及线上报名，须本人携带有效证件原件核验身份。
2.报名地址：云南省昆明市鼓楼路84号附6号（云南润邦人力资源服务有限公司）
3.报名咨询电话：0871-65036668/65356785（邓老师、刘老师、严老师）
4.报名时需提供材料：
（1）报名登记表（下载附件2“西山区人民医院报名登记表”填写）；
（2）本人有效期第二代身份证原件及复印件（验原件，收复印件）；
（3）本人学历、学位证明原件及复印件一份（验原件，收复印件）；
（4）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片1张；
（5）相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份（验原件，收复印件）；
（6）提供报考诚信承诺书（下载附件3“报考诚信承诺书”签字按印）。
公司将按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格初审，具体面试时间、面试地点等事项另行通知。
（二）考试内容和流程考试内容分为笔试和面试两个环节。
1.资格审查。资格初审结果将于报名结束后2个工作日内通过电话、短信通知考生，请保持通讯畅通。若填报手机号有误、无法接通、关机停机等个人原因错失后续环节，后果自行承担；未收到通知即视为初审未通过，不再另行告知。
2.笔试。按照招聘岗位报名条件筛选后开考，笔试采取闭卷的方式，时间90分钟，笔试分值100分，占总成绩的40%。笔试不指定考试参考用书，不组织培训，主要测试考生的综合知识水平，内容主要为各岗位人员必须具备的基础知识、理论。（笔试时间、地点电话另行通知）
3.资格复审。根据笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定参加面试人员。
4.面试。面试满分100分，占总成绩的60%。（面试时间、地点另行通知）
5.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各类成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。
6.体检。由云南润邦人力资源服务有限公司统一组织实施，体检费用由考生自理，并按照规定的时间提交体检报告。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
7.考察。由招聘单位统一组织实施。采取个别谈话、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，并提供户口所在地公安派出所出具的无犯罪记录的证明。
8.公示。根据岗位需要，综合成绩情况，择优确定拟聘用人选，并通过相关渠道进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示后出现放弃情形的，按照成绩由高分到低分依次递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以试用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予试用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
9.聘用。新招录人员一经录用，由昆明市西山区人民医院指定的第三方劳务派遣服务机构以劳务派遣的方式派遣至昆明市西山区人民医院工作。
七、相关说明
1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；
2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还；
3.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担。
八、特别说明
1.有下列情形之一的，视为自动放弃：未按规定时间参加笔试、面试、考察、体检及入职的；公示期满后，联系不上本人的；拟聘人员自动放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明及身份证复印件）。
2.应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，与受聘人员解除劳动合同：
（1）弄虚作假，伪造涂改证件、证明，以其他不正当手段取得应聘资格的；
（2）在整个考试招聘流程中作弊的；
（3）其他违反公开招聘有关规定的行为。
3.本次公开招聘考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。对于社会上有关考试培训、网站或出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损。应聘人员请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。共同维护良好的招聘考试秩序，营造公平、公正、安全有序的招聘考试环境。
4.本次公开招聘所有解释权归云南润邦人力资源服务有限公司所有。
如本次招聘岗位未达到开考比例要求时，即对本岗位重新评估，采取合理性措施进行调整招聘。
