招聘121人104个岗位
为进一步充实我区医疗集团总医院人才储备力量，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，经区委、区政府同意，区医疗集团总医院决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
区医疗集团总医院招聘事业单位工作人员121名，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件。
二、招聘对象
（一）A类（37名）
具有普通高等院校医疗卫生相关专业本科及以上学历、学士及以上学位，且取得卫生专业高级职称专业技术人员。
（二）B类（81名）
具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应、往届毕业生。
（三）C类（3名）
具有普通高等院校大专及以上学历、符合下列条件之一的基层服务项目人员：
1.惠州市招募的服务期满且考核合格的“三支一扶”计划基层服务项目人员；
2.惠州市户籍（入户满3年以上）或生源地为惠州市的服务期满且考核合格的“三支一扶”计划基层服务项目人员。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.惠阳区在职在编人员；
2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.被开除中国共产党党籍、公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；
6.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的；
7.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；
8.定向和委托培养的毕业生；
9.聘用后即构成回避关系的；
10.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘流程
（一）A类：发布公告→接受报名→资格初审→资格复审→直接业务考核→体检→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。
（二）B类、C类：发布公告→接受报名→资格初审→笔试确认→笔试→资格复审→面试→体检→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。
五、报考程序
（一）报名
1.报名时间：2026年5月25日9:00至2026年5月29日17:00。
2.报名方式。本次招聘实行网络报名。应聘人员请在报名时间内登录“惠阳区医疗集团总医院2026年公开招聘事业单位工作人员报名系统”（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2180，以下简称“报名系统”）报名，并上传报名材料。
3.报名材料清单
（1）本人近期大一寸免冠正面彩照；
（2）本人身份证、学历证书、学位证书、执业资格、职称证书以及工作经历证明等材料；
（3）港澳台学习、国外留学人员须提供教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》；
（4）符合岗位报考条件的2026年应届毕业生，需提供《毕业生就业推荐表》（附成绩单）；
（5）岗位要求的其他相关材料。
报考人员需通过扫描或拍照等方式将上述证明材料原件形成清晰的图片文件上传报名系统。
（二）资格初审
报名系统将对考生报名材料与岗位资格条件的关联性进行初审，区卫生健康局根据招聘条件对考生报考资格进行确认，初审结果将在惠阳区人民政府网站区卫生健康局频道进行公告，请考生密切关注网站相关公告。
（三）笔试确认
报考B类、C类岗位的考生在通过资格初审后，需要登录报名系统在规定时间内确认是否参加笔试（具体时间另行公告）。未按规定时间进行确认的应聘人员，视为主动放弃考试资格。
（四）打印准考证
报考A类岗位的考生无需登录报名系统打印准考证。
报考B类、C类岗位的考生，需要在规定时间内登录报名系统打印《笔试准考证》（具体时间另行公告），逾期未打印的，视为主动放弃考试资格。
（五）报考注意事项
1.进入系统报名时，请务必按系统操作要求，认真、准确填写报考信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，由此出现的任何问题，考生自行承担后果。
2.应聘人员限报一个岗位。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件报名。
3.此次招聘专业参照《广东省2026年考试录用公务员专业目录》进行设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于所学专业。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
4.工作年限、年龄计算截止日期为本次公开招聘报名首日。
5.2026年国内普通高校应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
6.2026年毕业的港澳台学习、国外留学人员须于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》。
7.本次招聘实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时需签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消考试或者聘用资格。
六、考试
（一）A类岗位考试方式为直接业务考核
直接业务考核前，区卫生健康局对入围人员进行资格复审。不按规定时间参加资格复审的，视为主动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消直接业务考核资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，立即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。
1.考核对象：通过资格复审的考生。
2.考核成绩：满分100分。成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。
3.考试综合成绩计算：综合成绩=直接业务考核成绩。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次；如直接业务考核主评委评分仍然相同的，则另行组织直接业务考核。
（二）B类、C类岗位考试方式为“笔试+面试”
1.笔试
（1）笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。
（2）笔试内容：医疗卫生类岗位主要考查医疗卫生综合知识，其他专业技术类岗位主要考查综合能力知识、专业知识。笔试满分100分。成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在惠阳区人民政府网站区卫生健康局频道发布。
2.资格复审
面试前，区卫生健康局对入围面试人员进行资格复审。不按规定时间参加资格复审的，视为主动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，立即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。
入围B类、C类岗位的面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，由区卫生健康局在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试
（1）面试对象：在笔试成绩合格考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
（2）面试方式：采取结构化面试方式进行。
（3）面试成绩：满分100分。成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。
（4）考试综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
七、体检
在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。体检人员须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
八、考察
严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是否符合报考资格条件。
九、拟聘用公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在惠阳区人民政府网站区人社局、区卫生健康局频道进行公示，公示期为5个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。无特殊情况，拟聘用人员须在一个月内办理完调配或调动手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况，需书面征得招聘主管部门同意后，方可延期。
十一、递补
出现下列情形之一的，区卫生健康局可在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十二、其他情况说明
（一）获聘人员为事业单位编制人员，按国家有关规定约定试用期，执行国家、省、市和我区政策规定的薪酬待遇。试用期满经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
（二）服务期规定。聘用人员自办理人事关系起须在受聘单位服务满5周年（不含规培时间）以上方可申请调离或辞职，服务期未满因个人原因离职的，按自动离职处理，自离职之日起3年内不得参加我区机关事业单位招聘。
（三）未取得专业技术资格的拟聘用人员，经公示期满无异议后，由招聘单位与其签订劳动合同（聘用期三年），人事档案转递至区人才交流服务中心保管。期间，薪酬待遇参照我区同类事业单位在编人员发放。自合同签订之日起三年内考取相应专业技术（执业）资格的，办理聘用手续，逾期未取得相应执业资格或职称证书的，不再续签劳动合同。
（四）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（六）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（七）本次招聘未招满的岗位，后续将滚动招聘。
十三、考务咨询
具体招聘问题请咨询区卫生健康局：0752-3727793。
咨询时间：工作日8︰30－12︰00，14︰00－17︰30。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及附件材料等；如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
十四、纪律与监督
招聘过程接受惠阳区纪委监委第九派驻纪检监察组全程监督。监督电话：0752-3396910
十五、未尽事宜，按有关规定执行。
附件
