招聘14人18个岗位
为进一步充实医院卫生人才队伍，满足医院高质量发展需求，结合2026年医院整体发展规划，现将2026年度补充招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、方式及相关要求
（一）应聘人员基本资格条件
1.遵纪守法，良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。
2.具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
3.具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。
4.身体健康，能胜任工作岗位需求。
5.具有团队精神，有良好的沟通能力。
6.应届毕业生在校期间学习成绩优良，具备并胜任招聘岗位的专业技能，并于报到前取得学历学位证书。
7.具备应聘岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位、人数及具体条件要求
1.学科团队引进（全职引进或柔性引进）
（1）心血管内科团队（3-4人）
| 招聘 岗位 |
招聘 计划数 |
专业 |
学历 |
学位 |
其他条件或要求 |
| 学科带头人 |
1 |
临床医学、内科学 |
全日制硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
1.正高职称。2.50周岁及以下，在心血管介入领域有极高声誉者（如省级主委、副主委或享受国务院特殊津贴专家）年龄可放宽至55周岁。3.有三甲综合医院10年以上工作经历，其中担任科室主任或副主任职务3年以上，或在医学院校附属医院担任过学科带头人。4.精通心血管内科常见病及疑难危重症的诊治，熟练掌握冠脉介入、起搏器植入、心律失常射频消融等核心技术，能独立开展复杂高危病变介入治疗。5.近五年主持过省部级及以上科研课题，以第一作者或通讯作者发表SCI或核心期刊论文3篇以上，获得过省部级科技进步奖者优先。 |
| 团队核心成员 |
2-3 |
临床医学、内科学 |
全日制硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
1.主治医师及以上职称。2.40周岁及以下。3.具备扎实的心血管内科理论基础和临床技能，能熟练配合开展冠脉介入、电生理检查等操作，具有三甲综合医院3年以上工作经历。 |
