招聘2人1个岗位
为加强新兴领域党建工作，受中共邻水县委社会工作部委托，现面向社会公开选聘新兴领域党建工作专员。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位和名额
面向社会选聘新兴领域党建工作专员2名，正式聘用后采取劳务派遣方式分派至县委“两新”工委从事新兴领域党建工作。
二、岗位职责
新兴领域党建工作专员主要承担以下6项工作职责：
1.指导新经济组织、新社会组织、新就业群体宣传贯彻党的方针政策，遵守国家法律法规，执行落实上级党组织的决策部署。
2.指导符合条件的新经济组织、新社会组织、新就业群体建立党组织，帮助暂不具备条件的新经济组织、新社会组织引进党员职工或在优秀职工中发展党员，指导新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织建立健全党建工作制度等。
3.指导新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织和党员紧紧围绕生产经营管理和执业从业实际，创新党组织活动方式方法。
4.指导新经济组织、新社会组织、新就业群体党建带群建等工作。
5.帮助协调解决新经济组织、新社会组织、新就业群体发展困难问题。
6.完成县委“两新”工委领导安排的其他新兴领域党建任务。
三、选聘对象和条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘对象：符合岗位条件的社会在职、非在职人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.中共党员（含预备党员）。
3.对党忠诚，有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4.作风朴实，诚实守信，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。
5.热爱和熟悉党务工作，掌握必备的理论知识和政策法律，了解新兴领域组织相关的经营管理和执业从业常识，善做群众思想政治工作。
6.年龄要求：年满18周岁、不超过35周岁（1990年7月16日及以后出生）。
7.学历要求：具有大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位（于2026年7月31日前取得）。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合法律法规和选聘职位要求的其他资格条件。
四、下列人员不得报名参加应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2.受过处分（含党纪处分、行政处分、政务处分和在大学期间因违反校规校纪受到的处分等）的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；
4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的人员；
7.现役军人；
8.全日制高校在读学生；
9.法律法规规定不适宜报考的其他人员。
五、报名及资格审查
（一）报名
1.报名方式：本次考试采取现场报名的方式进行。
2.报名地点：四川民生人力资源有限公司邻水分公司（邻水县鼎屏镇熙榭巷55号，邻水县人力资源和社会保障局办公大楼背后街道）。
3.报名时间：2026年7月16日至7月17日，7月20日至7月22日（上午9:00-12:00，14:30-18:00）。
4.现场报名所需材料包括：①《报考信息表》请在网上公告自行打印2份，并按要求张贴近期免冠证件照片；②身份证原件和复印件（1份）；③所在党组织出具的党员身份证明材料（参考模板详见附件）（1份）；④提供有效的毕业证、学位证原件和复印件（1份），以及教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告（学信网https://www.chsi.com.cn/查询下载）。
报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告所列“考试咨询电话”进行咨询。
（二）资格审查
采取现场报名、当场资格审查的方式，资格审查所需资料同报名资料。报考者是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查确认，审查合格者准予参加考试，资格审查合格人数为参加面试人数。
对报考者的资格审查贯穿全过程，在选聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
（三）领取面试通知书
考生凭身份证号、姓名，于2026年7月24日上午9:00-12:00，14:30-18:00在四川民生人力资源有限公司邻水分公司（邻水县鼎屏镇熙榭巷55号）现场领取面试通知书。对所有资格审查合格人员，发放面试通知书。未在规定时限内领取面试通知书的，视为考生自动放弃。考生于面试当天持面试通知书和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件、身份证明等不得作为参考证件）到指定考点参加面试。
六、面试
本次考试采取面试方式，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。面试采取结构化面试的方式，主要测试考生表达分析、沟通协调等综合素质能力。
面试时间及地点详见面试通知书。面试人员凭面试通知书、本人有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件、身份证明等不得作为参考证件）按面试通知书规定的时间进入面试考点。未按规定的时间和要求到达考点的视为自动放弃面试资格。
面试工作结束后，在邻水县人民政府官方网站上公告考生考试总成绩及排名。
七、体检和考察
面试工作结束后，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人选，总成绩相同的，则以入党时间先后确定名次，若入党时间也相同的，则以报名时间先后确定名次，体检费用由考生自理。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。
除按规定应当场或当日复检并确认体检结论的项目外，体检人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定完成体检项目的，视为自动放弃。
体检合格人员进入考察环节，主要对政治思想、道德品质、遵纪守法以及人岗相适等方面进行全面、客观、公正的考察。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按考试总成绩依次递补。
八、公示
根据考试总成绩、体检结果和考察情况等提出拟聘用人员名单，在邻水县人民政府官方网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
九、工资福利待遇
按依法签订的劳动合同落实薪酬待遇，工资标准为4.38万元/人/年（含单位和个人应缴纳的“五险一金”），按月计发。
十、办理聘用手续
由四川民生人力资源有限公司邻水分公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者予以解聘。
十一、人员补录机制
建立人员动态补充机制，在本次选聘结束后，如出现因人员离职或被辞退等出现的岗位空缺情形，适时根据岗位空缺情况以递补的方式进行补充选聘。
十二、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，设置招聘举报监督和咨询等相关联系电话。
（一）监督电话
监督电话：0826-8861672
（二）咨询电话
考试咨询电话：0826-3225508，18980322242（四川民生人力资源有限公司邻水分公司）
十三、其他事项
（一）请考生在考试期间保持电话畅通，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）报名参考的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，受聘前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
四川民生人力资源有限公司邻水分公司
2026年7月15日