招聘1人1个岗位
重庆市铜梁区审计局
2026年公益性岗位（办公室工作人员岗）
招聘公告
根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》（渝人社发〔2016〕239号）、《重庆市就业服务管理局关于印发〈公益性岗位开发管理经办规程（试行）〉的通知》（渝就发〔2023〕22号）规定和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于印发〈拓展高校毕业生公益性岗位规模第一批指导性计划〉的通知》（铜人社发〔2026〕30号）文件精神，重庆市铜梁区审计局决定面向社会公开招聘办公室工作人员岗1名，现将有关事项公告如下。
一、本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考察相结合方式进行。
二、为协助办公室开展工作，本次招聘基层公益性岗位为办公室工作人员岗。
三、招聘条件、范围与对象
（一）招聘条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.身心健康、仪态端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
3.符合招聘岗位所需的专业或技能条件，及其他资格。
4.原则上为全日制大学本科及以上学历，若有效报名人数未达到招聘计划人数，学历条件可放宽到全日制大专及以上。
（二）招聘范围与对象。
本次招聘对象为有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍农村建档立卡贫困户人员和登记失业“4050”人员（登记失业三个月以上）、低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建卡贫困户人员、复员退伍军人、去产能企业职工等《重庆市公益性岗位开发和管理办法》（渝人社发〔2016〕239号）规定的就业困难人员。
四、报名及聘用程序
（一）报名时间。
2026年7月6日—7月15日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
（二）报名方法。
1.报名地点：
铜梁区东城街道中兴东路989号7楼708办公室，联系人：谢孟洁，联系电话：15923801853
2.报名需提供的材料：
（三）报名方式。
本次招聘只采取现场报名和渝快办网上报名，不接受电话、传真和委托他人报名。
（四）审核和面试。
报名结束后，由审计局办公室对报名材料进行联合审核，对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试，面试具体时间另行通知。
（五）体检。
按拟招聘职位人数1:1的比例，根据面试成绩高低和岗位匹配性，经区审计局党组综合研判确定拟聘用人选。拟聘用人员到公立医院参加体检，体检标准参照公务员体检录用标准，体检费用由考生自行承担。
（六）考察。
体检合格者，由铜梁区审计局办公室对应聘人员资格条件进行复查。
（七）公示。
对拟招聘人员进行为期5天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与区审计局签订公益性岗位服务协议，建立劳动关系。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补或暂缺。
（八）聘用。
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由重庆市铜梁区审计局与其签订《公益性岗位服务协议书》，建立劳动关系。劳动合同一年一签，原则上服务期限不超过3年。公益性岗位工作人员实行2个月试用期，试用期满，经考核合格的，正式录用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，和不能办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的人员，予以辞退。
五、工资福利待遇
聘用期间（含试用期）的补贴（工资）标准按照《关于转发人力资源社会保障部财政部<关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知>的通知》（渝人社发〔2019〕167号）文件精神相关规定执行，每月约2500元。区审计局负责按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。其余的相关待遇，按照有关政策规定执行。
六、纪律要求
公开招聘公益性岗位是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其招聘资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
七、其他事宜本次公开招聘不委托任何机构。本招聘简章由重庆市铜梁区审计局办公室负责解释。
附件-铜梁区审计局2026年公益性岗位招聘报名登记表.docx
