招聘1人1个岗位
据说关注我们的人都找到了好工作
昆明巫家坝建设发展有限责任公司（以下简称“巫建发公司”）是由昆明市官渡区人民政府国有资产监督管理委员会出资成立的国有独资公司，于2023年11月实体化运营，注册资本金10亿元，公司下属全资子公司4家，参股公司1家，同时承接了昆明中央法务区运营服务工作。巫建发以“政府+管委会+平台公司”模式为核心。全面统筹巫家坝片区的开发建设与产业发展。公司自实体化运营以来，坚持从服务区域发展所需和聚焦产业发展所向出发，着力增强核心功能，提高核心竞争力，更好地实现高质量发展。业务覆盖存量资产盘活、城市建设、城市服务、贸易物流等多个领域，并积极探索数字经济、文化体育、教育、医疗等多元化经营。2025年，公司实现营收规模超10亿元，成为市场化、专业化的综合性国有企业。
现根据工作需要，委托云南省劳动力中心市场有限公司（以下简称劳动力公司）面向社会招聘劳务派遣员工1名，招聘有关事项如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
公开招聘工作人员1名。
岗位性质：劳务派遣。
工作地点：昆明市区内。
（一）岗位：后勤管理专员
1.用人部门：本部/综合管理部；
2.招聘人数：1人；
3.岗位职责：
（1）负责公共区域的文件管理，保证办公环境的卫生和安全；
（2）负责公司来访客人接待及电话接听工作，对重要电话做好记录并及时反馈，并负责公司快递、信件、包裹等的收发工作；
（3）负责公司安全生产管理，做好日常办公区域安全检查，定期开展安全生产培训，配合上级部门开展安全迎检工作；
（4）负责公司办公仓库管理，对物品出入库进行登记，确保物品的准确性；
（5）负责公司车辆日常调度、维护及安全管理工作做好车辆使用相关台账；
（6）负责处理后勤服务相关事务；
（7）完成部门交办的其他综合性事务。
4.招聘条件：
（1）年龄要求：45周岁及以下（1981年7月1日及以后出生）；
（2）学历要求：大专及以上学历；
（3）专业要求：行政管理、酒店管理、物流管理、交通运输类、机械工程类等相关专业优先；
（4）任职要求：
1）3年及以上相关工作经验；
2）熟悉后勤管理日常工作，能灵活变通地处理工作中遇到的紧急突发事件；
3）适应性强，能够接受工作中的压力和挑战；
4）具备良好的沟通和组织协调能力；
5）持有C1以上驾驶证并能熟练驾驶车辆。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。
四、应聘人员条件
（一）报名者应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）以下两类人员不能报名
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
五、有关要求及注意事项
1.应聘人员每人限报一个岗位；
2.报名与考试时使用的身份证必须一致；
3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；
4.报名方式为网上报名，不接受电话、短信、现场报名等；
5.报名资格初审只对报考人员填报信息进行审核，报考人员应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请报考人员在提交审核前认真检查报名信息；
6.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责；
7.对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格或聘用资格者，取消本次考试或聘用资格；
六、招聘计划调整
每个岗位的报名资格初审通过人数与计划招聘人数比例应等于或高于3:1方能开考，未达到3:1开考比例的，经报公司招聘工作领导小组批准后，可适当降低比例开考或重新组织公开招聘。
若出现重新组织公开招聘情况，招聘计划公告于资格初审结束后1个工作日内在“云南国资阳光招聘服务平台”和“云投人力业务发布”微信公众号进行公布。应聘人员请自行关注查看相关情况。
七、招聘程序报名时间及方式
（一）报名
1.报名方式
采取网络报名方式。报考人员登录云南国资阳光招聘服务平台（网址：https://www.yngzzp.com/）→首页进入招聘公告，点击查看详情－岗位名称－立即报名→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交审核→等待审核→查看审核结果。
2.时间安排
网上报名：7月8日--7月14日17:00
线上资格初审：7月9日09:00--7月15日17:00
准考证打印：7月17日09:00--7月19日09:00
3.报名材料
应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件。证明材料主要包括以下几类：
（1）本人有效居民身份证扫描件。
（2）毕业证、学位证扫描件。国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件；《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域、方向。
（3）岗位所要求的各类证书扫描件，如驾驶证及其他证书等。已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）资格证书的，上传考试成绩合格证明材料扫描件。
（4）报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件。
（5）请严格按照招聘岗位条件要求上传相关证明材料，勿上传与岗位要求不符的材料。因个人上传材料不齐导致审核不通过的，后果自负。
（二）资格审核
资格审核采用线上审核方式进行，原则上48小时内审核完成，应聘人员可同步查询审查结果（7月11日、12日不做审查反馈）。报名审核期间，请应聘人员保持通信畅通并及时关注审核动态。
（三）笔试
1.笔试时间及地点
资格初审符合条件的应聘人员进入笔试环节。考试时间、考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
2.笔试形式及内容
笔试主要测试应聘人员应具备的专业基础知识和综合素质水平，采取线下笔试的方式进行，考试时长90分钟，笔试满分100分。笔试无指定教材。
3.笔试成绩公布
笔试成绩于考试结束后3个工作日内，在“云南国资阳光招聘服务平台”和“云投人力业务发布”微信公众号进行公布，请应聘人员自行查看通知。
（四）资格复审
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。出现笔试成绩相同时，首位及中位并列，按比例人数进入资格复审；末位并列，末位应聘人员全部进入资格复审。劳动力公司组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数从高到低的顺序依次递补后仍未达到比例的岗位，降低比例或等额进行资格复审。
1.资格复审时间和地点
资格复审时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注“云南国资阳光招聘服务平台”和“云投人力业务发布”微信公众号，自行查看。
2.资格复审材料要求
现场资格复审所需材料要求：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证书原件、复印件各1份及工作经历相关证明。
（五）面试
按照进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。面试人数低于1:3，则降低比例或等额进行面试。
面试采用半结构化面试的方式进行，每名应聘人员面试时间为15分钟。
面试时间和地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。
（六）综合成绩
1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。同一岗位出现综合成绩并列的情况，取面试成绩高者。面试成绩未达到70分者，不进入后续环节。
3.面试成绩、综合成绩、进入考察及体检的人员名单将在“云南国资阳光招聘服务平台”和“云投人力业务发布”微信公众号进行公布，应聘人员自行查看。
（七）考察
根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选名单。考察内容包括但不限于：个人信息、学历学位验证、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为等，在考察过程中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。考察结果作为聘用的主要依据。考察将另行通知。
（八）体检
考察合格人员由劳动力公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。拟录用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束后一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由劳动力公司组织复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予录用。拟录用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。若出现体检不合格或临时放弃人员，按照综合成绩从高到低进行递补。
（九）公示与录用
根据考察、体检结果确定拟录用人员。在“云南国资阳光招聘服务平台”和“云投人力业务发布”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无异议或反映的问题不影响录用的人员，按相关规定办理聘用手续，与云南省劳动力中心市场有限公司签订正式劳动合同（劳务派遣方式）。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，可按综合成绩进行递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
八、招聘纪律
公开招聘过程中招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。应聘人员有伪造、涂改证件、证明，在考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
九、注意事项
（一）昆明巫家坝建设发展有限责任公司招聘劳务派遣员工公告通过“云南国资阳光招聘服务平台”“云投人力业务发布”微信公众号等渠道向社会发布，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）招聘过程中各重要环节公告、通知、公示均在“云南国资阳光招聘服务平台”和“云投人力业务发布”微信公众号发布，请应聘人员自行关注查看，因应聘人员未能及时浏览相关公告而错过各招聘环节的，由应聘人员自行承担责任。
（三）拟录用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予录用。
（四）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿听信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。
（六）未尽事宜由昆明巫家坝建设发展有限责任公司负责解释。
十、联系方式
（一）咨询电话：0871-68316865,0871-63615509
（二）监督电话：0871-63356538
来源：云投人力业务发布
注意：请各位求职者在求职时需提高警惕，凡涉及收取各种费用或扣押证件；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。