招聘844人
西藏自治区第三人民医院关于公开招聘编外护理专业技术人员的公告
报名时间：自发布公告之日起至2026年7月31日截止。
招聘人数：4人
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为适应医院发展需要，进一步加强人才队伍建设，优化人力资源结构，提升护理服务能力，保障护理质量与安全，推动医院高质量发展，根据实际工作需要，现面向社会公开招聘编外护理专业技术人员。本次招聘秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（三）贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件。
1.拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵纪守法，政治立场坚定，维护国家统一和民族团结，品德优良，责任心强，具有奉献精神。
2.与原单位无人事、医疗等纠纷（有工作单位的，聘用时需解除原合同）。
3.爱岗敬业，事业心、责任感强；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员义务。
4.身体健康，能够胜任临床护理工作。
5.第一学历为全日制本科及以上学历，持有国家级护士资格证书。
6.年龄年限：年龄在30周岁及以下。
（二）有下列情形之一的，不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的。
3.患有严重疾病或传染病的。
4.违反过职业道德规范的。
5.法律法规规定的其他情形。
三、聘用岗位及拟聘用人数
临床护理岗位4名。
四、招聘程序
招聘工作按发布通告、现场报名、资格审查、笔试、操作考核、面试、公示、聘用的程序进行，福利待遇按《西藏自治区第三人民医院聘用人员管理暂行办法》标准执行。
（一）报名
1.报名时间：自发布公告之日起至7月31日截止。
2.报名地点：西藏自治区第三人民医院行政楼二楼政工人事科（联系电话：0891-6602799、0891-6604799）。
3.报名方式：采取现场投递。
4.报名所需材料：身份证、学位证书、学信网学历在线验证、护理专业资格证（已通过考试但暂未取得纸质证书者，可提供成绩合格证明或官网查询截图，且成绩须在有效期内）、无犯罪记录证明（原单位或户口所在地派出所开具）、一寸免冠照片1张。扫描二维码链接，下载并填写《西藏自治区第三人民医院编外医务人员报名表》《诚信报考承诺书》
（二）招聘流程
1.资格审查工作：由人事部门对报名人员资料进行审核。
2.笔试+操作：政工人事科资格审查完成后通知护理部进行笔试+操作考核。
3.面试：护理部将笔试、操作合格人员名单上报政工人事科后，由人事科通知合格人员进行面试。
4.体检：通过面试的考生，由医院统一安排体检，体检费需考生自理。
5.公示：拟录用人员公示5个工作日，公示无异议的，经医院审议同意后录用，按规定开展岗前培训，签订劳动合同。
五、聘用方式
首次聘用均实行试用期制度。试用期间按3000元标准发放工资。新聘用人员试用期为3个月，试用期满经试用科室及护理部考核合格的（理论、操作、综合能力），由人事部门与本人签订正式合同，聘用期为3年。试用期间，所在科室及部门发现其不符合聘用条件的，报人事部门审核属实的，不予聘用。
六、聘用待遇
（一）基本工资+绩效工资。
（二）享受五险一金；
（三）享受带薪年休假30天及包干路费3000元；
（四）享受伙食补助及工会福利等。
七、聘用管理
（一）所有聘用人员实行劳动合同制，签订《劳动合同》，由院人事管理部门负责签订。
（二）应聘人员应提供户口所在地政审情况证明。
（三）聘用合同用工期满后自然终止。经双方协商后可重新签订聘用合同。
八、纪律监督
医院在招聘过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
特此公告。
西藏华泰龙矿业开发有限公司2026年度招聘公告
报名截止时间：2026年7月31日截止。
招聘人数：70人
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一、公司简介
西藏华泰龙矿业开发有限公司是中国黄金集团有限公司控股子公司，2007年1月在西藏自治区注册成立，主要从事有色金属地质勘探、采矿、选矿、矿产品销售等业务。2010年7月19日，甲玛项目一期工程正式投产运行。2016年12月1日，公司投资68亿元的二期扩建工程投产试车，设计矿量处理规模为40000吨/日，于2018年竣工投产。公司年纳税连续多年居西藏自治区矿山企业第一名。
二、福利待遇
薪酬面议（以岗定薪，充分考虑学历、职称等因素），缴纳七险二金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、团体意外险、住房公积金、企业年金）、餐补、定期体检、路费补贴、出差补助、工会福利。
三、岗位职责和任职条件
（一）机修工
1.任职条件
（1）机电类等相关专业，50周岁及以下，有地下矿山一线五年及以上工作经验，有集团内其他企业工作经历可适当放宽年龄要求。
（2）精通矿山全流程机械设备的结构原理、性能参数、维修与保养，能进行故障诊断与紧急抢修。
（3）遵纪守法，无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好。
（4）身体健康，经职业健康体检无井下作业职业禁忌症。
（5）工作认真负责，安全意识强；严格遵守井下安全操作规程，具备风险识别能力。
（6）能够适应井下滚班作业，体能满足现场巡查、应急处置要求，精神状态稳定。
2.岗位职责
（1）负责井下采掘、运输、提升、排水、通风等全流程矿山机械设备日常巡检、常规保养与定期维保工作，建立设备维保台账，规范记录设备运行、检修及备件更换信息。
（2）依托设备结构原理与技术参数，精准排查各类机械故障，牵头开展井下设备紧急抢修、部件更换与技改调试，快速处置设备停机问题，保障井下生产设备连续稳定运行。
（3）严格落实矿山安全生产管理制度与井下作业规程，作业前辨识设备及作业环节安全风险，落实防护措施，杜绝违章操作，防范机械伤害、设备失修引发的安全事故。
（4）按照井下滚班排班要求完成现场值守、跟班巡查任务，深入井下作业面跟进设备使用工况，及时上报设备老化、异常损耗、安全隐患等问题，并提出整改处置方案。
（5）保管维护检修工具、备品备件，按需申领物资，合理管控耗材使用，对报废、闲置机械设备按流程上报处置，配合完成设备盘点与技术档案更新。
（6）参与矿山机械类安全培训、实操带教工作，向班组人员讲解设备操作要点、维保规范与应急处置方法，协助完善设备检修作业指导文件。
（7）服从班组及部门工作调度，配合井下生产衔接开展设备拆装、移位、改装等相关作业，遇突发险情第一时间配合现场应急抢险与设备关停避险工作。
（8）恪守企业规章制度，规范个人井下作业行为，保持良好职业作风，如实填报检修日志、隐患台账及各类工作报表。
（二）凿岩工
1.任职条件
（1）高中及以上学历，45岁及以下，地下矿山一线五年及以上工作经验，有集团内其他企业工作经历可适当放宽年龄要求。
（2）掌握凿岩作业规程，熟练国内外凿岩台车操作、设备日常保养、故障维修，配合完成装药、爆破、巷道锚网支护等工序。
（3）遵纪守法，无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好。
（4）身体健康，经职业健康体检无井下作业职业禁忌症。
（5）工作认真负责，安全意识强；严格遵守井下安全操作规程，具备风险识别能力。
（6）能够适应井下滚班作业，体能满足现场巡查、应急处置要求，精神状态稳定。
2.岗位职责
（1）负责井下凿岩施工作业，严格按照标准化作业流程开展凿岩施工，熟练操作各类国内外凿岩台车，规范把控作业工序、作业精度，保障巷道掘进、凿岩施工质量达标，高效完成岗位生产任务。
（2）负责凿岩台车的日常检查、清洁、保养与维护工作，熟悉设备基础构造与运行特性，及时排查设备运行隐患，自主完成设备常见故障诊断与维修工作，确保设备完好率，杜绝设备带病作业，保障施工设备稳定运行。
（3）配合井下整体生产工序，协助完成装药、爆破、巷道锚网支护等配套施工作业，严格衔接各工序作业流程，规范作业操作，保障井下掘进施工有序、高效推进。
（4）严格遵守国家法律法规、企业安全生产规章制度及井下安全操作规程，坚守岗位安全底线，自觉规范作业行为，杜绝违规操作，树立良好的职业操守，维护企业安全生产秩序。
（5）全程做好作业现场安全管控，具备较强的安全风险识别能力，作业前排查现场环境、设备、工序存在的安全隐患，提前落实防控措施，作业中实时监测现场安全状态，及时上报各类安全问题，防范井下施工安全事故发生。
（6）严格落实职业健康管理要求，定期配合完成职业健康体检，日常保持良好身心状态，无井下作业职业禁忌症，完全适配井下施工作业环境。
（7）服从班组生产调度安排，适应井下滚班作业模式，凭借良好体能完成现场作业巡查、设备值守、现场整改等工作，遇到井下突发险情，主动参与现场应急处置、险情排查工作，保障现场作业安全稳定。
（8）认真做好岗位工作记录，如实填报凿岩施工、设备维保、隐患排查等工作台账，总结作业问题，持续规范作业流程，不断提升岗位作业标准化水平。
（三）出渣工
1.任职条件
（1）高中及以上学历，45岁及以下，地下矿山一线五年及以上工作经验，有集团内其他企业工作经历可适当放宽年龄要求。
（2）掌握出渣作业规程，熟练耙渣机、矿卡、铲运机等设备操作、设备日常保养、故障维修等工序。
（3）遵纪守法，无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好。
（4）身体健康，经职业健康体检无井下作业职业禁忌症。
（5）工作认真负责，安全意识强；严格遵守井下安全操作规程，具备风险识别能力。
（6）能够适应井下滚班作业，体能满足现场巡查、应急处置要求，精神状态稳定。
2.岗位职责
（1）负责井下巷道掘进、采掘工作面出渣作业，严格遵照井下出渣作业规程标准化施工，规范完成渣石清理、转运、堆放等全流程作业，保障巷道畅通、工作面整洁，高效完成当班出渣生产任务。
（2）熟练操作耙渣机、矿卡、铲运机等井下出渣核心设备，严格按照设备操作规范开展作业，掌握设备基础结构与运行性能，负责设备日常清洁、检查、保养工作，及时排查设备潜在隐患，独立处理设备常见故障，保障各类出渣设备完好、稳定运行。
（3）严格遵守国家法律法规、企业各项规章制度及井下安全生产管理规定，自觉规范个人作业行为，坚守职业底线，无违规违纪行为，养成良好职业素养与工作作风。
（4）严格遵守职业健康管理规定，按时参与职业健康体检，保持身体健康状态，无井下作业职业禁忌症，能够长期适配井下复杂作业环境，满足岗位作业身体要求。
（5）坚守安全生产底线，工作认真细致、责任心强，严格执行井下安全操作规程，具备较强的现场风险识别能力，作业前全面排查作业环境、设备运行、现场支护等安全隐患，及时落实整改及上报工作，有效规避各类井下安全事故。
（6）服从班组及车间统一工作调度，严格执行井下滚班作业制度，具备良好的身体素质与稳定的精神状态，高效完成现场巡查、设备值守、现场问题整改等日常工作，遇井下突发险情，积极参与现场应急排查、处置工作，保障作业现场安全有序。
（7）做好岗位作业台账记录，如实填写设备运行、维保情况、出渣作业量、隐患排查整改等工作信息，持续规范作业流程，严格落实岗位安全生产责任。
（四）井下喷浆工
1.任职条件
（1）高中及以上学历，50岁及以下，地下矿山一线五年及以上工作经验，有集团内其他企业工作经历可适当放宽年龄要求。
（2）掌握喷浆作业规程，熟练喷浆机设备操作、设备日常保养、故障维修等工序。
（3）遵纪守法，无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好。
（4）身体健康，经职业健康体检无井下作业职业禁忌症。
（5）工作认真负责，安全意识强；严格遵守井下安全操作规程，具备风险识别能力。
（6）能够适应井下滚班作业，体能满足现场巡查、应急处置要求，精神状态稳定。
2.岗位职责
（1）负责井下巷道、采掘工作面围岩喷浆支护作业，严格遵照井下喷浆作业规程、施工标准开展标准化施工，规范完成配料、喷浆、找平、补喷等全流程工序，保证喷浆厚度、平整度、密实度达标，有效加固巷道围岩，防范片帮、掉顶隐患，保质保量完成当班支护生产任务。
（2）熟练掌握喷浆机设备操作技能，严格按照设备操作规程开展施工作业，熟知设备结构原理与运行特性，负责喷浆机日常检查、清洁、润滑、紧固等保养工作，能够及时排查设备运行隐患，独立处理堵管、压力异常、机件磨损等常见故障，确保设备始终处于完好运行状态，保障喷浆作业连续稳定开展。
（3）自觉遵守国家法律法规、企业各项规章制度及安全生产管理条例，恪守岗位纪律，无违法违纪行为，杜绝酗酒、赌博等不良嗜好，作风端正、履职守纪，严格落实岗位各项管理制度。
（4）保持良好身心状态，按时参加职业健康体检，无井下作业职业禁忌症，能够适应井下潮湿、粉尘、受限空间等复杂作业环境，体能与身体条件完全满足井下喷浆岗位作业要求。
（5）工作严谨负责、责任心强，具备高度安全作业意识，严格执行井下安全操作规程，拥有良好的现场风险识别能力，作业前全面排查围岩稳定性、设备状态、作业环境等安全隐患，落实安全防护措施，及时上报并整改现场问题，杜绝违章作业，有效防范各类井下安全事故。
（6）服从班组统一调度与工作安排，严格执行井下滚班作业模式，身体素质良好、精神状态稳定，能够胜任日常现场巡查、岗位值守、现场整改等工作，遇到井下突发险情，主动配合开展应急排查、现场处置与避险工作，保障作业现场安全可控、生产有序推进。
（五）区域队长
1.任职条件
（1）高中/中专及以上学历，采矿工程、安全工程、井巷工程、矿山机电相关专业优先，年龄45岁及以下，有地下矿山一线区域管理经验，有集团内其他企业工作经历可适当放宽年龄要求。
（2）持有有效期内应急管理局颁发金属非金属地下矿山安全生产管理人员资格证；优先考虑持有爆破作业证、无轨设备操作证人员。
（3）熟练掌握地下矿山采矿、掘进施工工艺，精通中深孔落矿、分段开采、巷道开拓、锚杆锚索喷浆支护、采场顶板分级管控等流程，具备设备选型配置、现场故障应急处置、设备提效降本等经验。
（4）具备矿井区域统筹管理能力，可统筹安全生产、采掘组织、成本管控、人员优化配置、隐患治理等各项工作，落实采掘生产计划、隐患整改工作。
（5）熟悉矿山安全生产法律法规、井下标准化建设要求、地下矿山重大安全隐患判定与重大灾害防治规范标准。
（6）大局意识强，执行力突出，具备现场指挥、风险研判、团队统筹协调能力，能够长期驻矿滚班推进各项工作。
（7）遵纪守法，无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好。
（8）身体健康，经职业健康体检无井下作业职业禁忌症。
2.岗位职责
（1）负责地下矿山井下片区区域管理工作，依托采矿、安全、井巷、矿山机电等专业知识，结合井下一线区域管理经验，统筹辖区采掘生产、现场管控、班组管理及人员调配工作，高效落实企业各项生产管理制度，保障区域生产平稳有序推进，集团内部从业经历可按制度适配岗位管理工作。
（2）严格持证上岗，持有效期内金属非金属地下矿山安全生产管理人员资格证开展各项管理工作，熟练掌握爆破作业、无轨设备操作等专业技能，全程监管井下爆破施工、无轨设备运行、维保等作业流程，规范岗位作业标准，严控设备运行及施工安全，杜绝违章作业行为。
（3）精通地下矿山采矿、掘进核心施工工艺，全面负责中深孔落矿、分段开采、巷道开拓、锚杆锚索喷浆支护、采场顶板分级管控等关键工序的现场管理，结合井下现场实际工况合理开展设备选型与配置，快速处置现场施工及设备突发故障，优化施工工艺，落实设备提质增效、生产降本降耗工作。
（4）履行矿井区域统筹管理职责，全面统筹辖区安全生产组织、采掘进度推进、生产成本管控、班组人员优化配置等工作，严格落地企业采掘生产计划，常态化开展安全隐患排查、整改、复核及闭环管理，全程跟踪隐患治理全过程，确保各类安全隐患清零到位。
（5）熟练掌握矿山安全生产法律法规、行业规范及企业标准，严格落实井下安全生产标准化建设工作，精准掌握地下矿山重大安全隐患判定标准和重大灾害防治相关规范，常态化开展现场自查自纠，落实风险防控、灾害治理各项措施，持续提升井下标准化作业水平。
（6）具备较强大局意识和高效执行力，擅长井下现场指挥、安全风险研判、班组统筹协调，能够长期驻矿、适应滚班工作模式，高效传达并落实上级工作部署，稳步推进生产、安全、整改、优化等各项工作落地落实。
（7）自觉遵守国家法律法规及企业各项规章制度，坚守职业底线，无违法犯罪记录，杜绝酗酒、赌博等各类不良嗜好，作风严谨、履职尽责，严格遵守岗位纪律及企业各项管理规定。
（8）保持良好身体素质与精神状态，通过职业健康专项体检，无任何井下作业职业禁忌症，可完全适配井下复杂作业环境，满足长期驻矿、现场值守、应急处置、现场管控等岗位体能及工作要求。
（六）区域副队长
1.任职条件
（1）高中/中专及以上学历，45岁及以下，有地下矿山工作经验，有集团内其他企业工作经历可适当放宽年龄要求。
（2）熟知井下凿岩、出矿、支护、运输、提升等全流程大型设备性能参数、操作规范及管理标准，具备设备选型配置、现场故障应急处置、设备提效降本等经验。
（3）具备矿井区域统筹管理能力，根据矿部下达采掘生产指标，合理调配班组人员、设备、物料，统筹安排作业班次，管控采掘进尺、出矿量、矿石贫损、材料消耗，保障生产任务按期完成。
（4）熟悉矿山安全生产法律法规、井下标准化建设要求、地下矿山重大安全隐患判定与重大灾害防治规范标准。
（5）大局意识强，执行力突出，具备现场指挥、风险研判、团队统筹协调能力，能够长期驻矿滚班推进各项工作。
（6）遵纪守法，无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好。
（7）身体健康，经职业健康体检无井下作业职业禁忌症。
2.岗位职责
（1）负责地下矿山井下区域整体管理工作，依托丰富的地下矿山一线工作经验，全面负责辖区井下生产、安全、现场统筹管理工作，严格落实矿部各项管理制度，集团内部从业经历可适配岗位管理工作要求，保质保量完成区域各项管理任务。
（2）熟悉井下凿岩、出矿、支护、运输、提升等全流程大型设备性能参数、操作规范及管理标准，负责辖区各类大型设备统筹管理工作，结合现场生产工况合理开展设备选型与配置，及时处置设备运行故障、现场设备突发问题，优化设备运行模式，落实设备提质增效、降本降耗管理工作，保障各类设备安全稳定运行。
（3）具备较强的矿井区域统筹管理能力，严格对标矿部下达的采掘生产指标，科学合理调配班组人员、生产设备、物料耗材，优化作业班次与施工工序安排，全程管控采掘进尺、出矿产量、矿石贫损指标及各类材料消耗，动态调整生产组织方式，确保月度、季度、年度采掘生产任务按期保质完成。
（4）熟练掌握矿山安全生产法律法规、行业管理制度及井下标准化建设规范，熟知地下矿山重大安全隐患判定标准与重大灾害防治相关要求，常态化开展井下现场隐患排查、风险辨识、自查自纠工作，落实灾害防治、现场标准化整改、风险防控各项措施，持续提升辖区井下安全生产标准化水平。
（5）具备良好的大局意识与高效执行力，擅长井下作业现场指挥、安全风险研判、班组团队统筹协调，能够长期驻矿、适应井下滚班作业模式，严格落实上级及矿部各项工作部署，高效推进生产组织、安全管控、隐患整改、现场优化等各项工作落地见效。
（6）严格遵守国家法律法规及企业各项规章制度，恪守职业操守，无违法犯罪记录，自觉杜绝酗酒、赌博等不良嗜好，作风端正、纪律严明，认真履行岗位职责，服从企业各项管理规定。
（7）保持良好的身心健康状态，通过职业健康专项体检，无井下作业职业禁忌症，能够完全适应井下复杂作业环境及长期驻矿、滚班值守的工作节奏，体能与精神状态满足现场管理、应急处置、现场指挥等岗位工作要求。
四、招聘流程
本次招聘工作分为：投递简历、简历筛选、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察或背景调查、确定拟聘任人选、入职体检、企业公示、任职等流程。
五、报名截止时间
2026年7月31日
六、不得应聘情形
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（6）聘任后即构成回避关系的；
（7）达到法定退休年龄时，参保年限不能满足退休条件的；
（8）身体状况不符合高原工作要求，存在职业禁忌病症（如心脏病、高血压等）的；
（9）其他影响聘用有关问题的。
所有应聘材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密。涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止至报名起始时间为准。应聘报名材料一律不予退回，应聘者需对提交材料的真实性、有效性负责。
在实操过程中，若发现存在不符合岗位要求、无法胜任工作或弄虚作假行为，一经核实，公司将立即取消其录用资格或解除与其签订的劳动合同，并由其自行承担因此产生的一切费用。
凡是不按照招聘要求填写报名表和提供报名材料的，一律视为不合格；邮件命名方式“应聘岗位－姓名－联系方式”（并以文档形式投递到邮箱），如“机修工岗位-李XX-13188887777”；优先录用条件优秀者；重复投递简历者视为无效简历。
八、联系方式
联系方式：xzhtlhr2026@126.com
地址：西藏拉萨市墨竹工卡县甲玛镇西藏华泰龙矿业开发有限公司
九、报名方式
请报名人员将报名表、身份证复印件、资历学历等证明材料及其他相关资格证书应聘材料以“应聘岗位－姓名－联系方式”格式命名，投递至邮箱xzhtlhr2026@126.com，不接受其他投递方式。
政企云文档
“逐梦青春·职聚巴宜”——2026年巴宜区人社局高校毕业生专场招聘会
招聘会时间：2026年7月21日10:30~13:30
招聘人数：760人
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洛扎县人力资源和社会保障局关于2026年公开招聘公益性岗位的公告
报名时间：2026年7月17日至7月31日（9:30至12:30，15:30至18:30)
招聘人数：10人
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为进一步拓宽就业渠道，促进就业困难人员就业，根据《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》（藏政发〔2014〕87号）文件，结合岗位空缺和工作需要，经县政府常务会议研究同意，洛扎县人社局计划面向社会公开招聘公益性岗位。现将有关事宜公告如下：
一、招聘名额
此次共招聘10名公益性岗位
二、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件：一是具有洛扎县城镇户籍居民（大中专毕业生不受城镇户籍限制），优先脱贫户、城镇零就业家庭成员、城镇失业人员、城镇规划内的被征地失地农牧民及城镇持证退役军人、残疾人；二是政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良记录；三是年龄在45周岁以下，身体素质良好，能够胜任对应工作；四是初中及以上学历，具有一定的普通话基础。
（二）岗位要求：一是驾驶岗位限男性，且持有C1及以上驾驶证，驾龄至少在3年及以上，熟练掌握驾驶技术，了解一定的车辆性能，并具有良好的安全行车记录；二是门卫岗位限男性，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任保安工作；三是（保洁）限女性，身体健康，无传染病、严重心脑血管、腰腿重病等，能够适应日常体力劳动。
凡有下列情况之一的，不得参与招聘：1.曾因违法、犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免予刑事处罚的、曾被开除公职的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或有违法违纪行为正在接受审查调查的；3.被开除或者已解除公益性岗位人员；4.有不良的交通事故记录的；5.法律法规规定不得录用的其他情形。
三、报名要求和资格审查
（一）报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行；
（二）报名时间：2026年7月17日至7月31日，上午：9:30-12:30、下午15：30-18:30，逾期不予受理。
（三）报名地点：洛扎县人力资源和社会保障局（就业服务中心）
（四）所需材料：公益性岗位报名表、本人户口本、身份证、驾驶证、毕业证、保安证及其他相关证件（以上材料需同时提供原件和复印件）。除以上材料外，如有所在村（社区）、乡（镇）和相关部门开具的脱贫户、失地农牧民、零就业家庭成员、失业人员证明及退役军人、残疾人证等特殊困难证明材料也可一并提供。凡资料作假一经查实，一律取消报名资格。
（五）资格审查：2026年7月31日前完成资格审查；将以电话方式通知符合条件的报考人员做好后续笔试等准备。
四、录用方式及公示阶段
（一）录用方式：根据岗位特点，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，按分数由高到低排名；按照招聘计划，拟录用考试总成绩前10名报考人员。笔试、面试时间另行通知。
（二）公示阶段：成绩结果为拟录用人员，将通过“秘境洛扎”“洛扎人社”微信公众号及县政务服务大厅公示栏进行公示，广泛接受社会各界的监督，公示时间为5个工作日。公示期结束后，无异议的确定为录用对象，将电话通知本人按相关程序签订劳动合同，并正式上岗工作。
特此公告！
联系人及电话：
洛桑卓玛15208036509
格桑玉珍13638932331
益西拉姆18289134579
附件：
1.洛扎县2026年公开招聘公益性岗位报名表
2.洛扎县2026年拟招聘公益性岗位计划表
洛扎县人力资源和社会保障局
2026年7月17日
来源：西藏商报
主编：孙浩
责任编辑：旦增卓玛