招聘5人5个岗位
让汽车驱动梦想
东风汽车
DONGFENGMOTOR
东风越野车
有限公司
招聘启事
公司介绍
东风越野车有限公司成立于2002年8月15日,独家研发、生产具有东风完全自主知识产权的东风“猛士”系列军用、民用越野车。2018年11月19日,根据东风汽车军品事业发展需要,成立东风汽车集团有限公司特种装备事业部(东风越野车有限公司)。新公司统筹管理和运营东风公司的军品事业,实现对猛士品牌业务研发制造一体化管理及全价值链运营。
东风“猛士”作为我军第一个第三代高机动性军车、第一个第三代基型战术平台、第一个系统的与装备结合形成的作战系统,它融汇当今世界先进汽车技术,集聚我军轮式装备之大成,拥有良好的机动性、动力性、生存性、适应性、保障性、运输性、安全性、可靠性和耐用性。
公司肩负强军报国、强企为民的神圣使命,全力巩固军车第一品牌,在致力成为行业领先的特种装备企业的道路上砥砺前行。
制造管理首席师
需求人数:1人
工作地点:湖北省十堰市
薪酬:执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准
招聘范围:东风汽车集团有限公司范围内
工作职责:
1、统筹公司制造规划发展,引领体系长远建设;
2、负责抓总公司制造项目推进;
3、负责公司制造领域重点攻关;
4、负责公司制造管理业务持续改善;
5、负责制造领域专业能力建设、提升团队专业能力。
任职要求:
1、学历和专业要求:大学本科及以上学历;汽车制造相关专业;
2、工作经历要求:8年以上工作经历,有冲焊、涂总等其他制造相关专业工作经验;
3、年龄要求:45岁以下,条件优秀可适当放宽;
4、其它要求:
(1)了解制造行业技术发展趋势;
(2)有良好的沟通能力和组织协调能力;
(3)有较强的执行力和工作责任心。
冲压及尺寸工程室主任
需求人数:1人
工作地点:湖北省十堰市
薪酬:执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准
招聘范围:东风汽车集团有限公司范围内
工作职责:
1、负责冲压、尺寸工程技术发展规划,冲压、尺寸工艺设计及生产准备;
2、负责冲压工艺新技术、新工艺、新设备、新材料的研究及应用;
3、负责公司内外制冲压零部件工艺方案制定及实施;
4、负责现生产尺寸基准的建立与分析;
5、负责冲压工程的厂房规划、平面布局、产能规划及优化;
6、负责冲压工艺制程质量提升、降成本、效率提升、工艺定额、纪律检查工作的策划与实施;
7、负责冲压团队能力建设。
任职要求:
1、学历和专业要求:大学本科及以上学历;汽车制造相关专业;
2、工作经历要求:8年以上工作经历,有该领域相关工作经验者可放宽;
3、年龄要求:40岁以下,条件优秀可适当放宽;
4、其它要求:
(1)了解制造该领域技术发展趋势;
(2)有良好的沟通能力和组织协调能力;
(3)有较强的执行力和工作责任心。
涂装工艺室主任
需求人数:1人
工作地点:湖北省十堰市
薪酬:执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准
招聘范围:东风汽车集团有限公司范围内
工作职责:
1、负责涂装技术发展规划,涂装工艺设计及生产准备;
2、负责涂装工艺的新技术、新工艺、新材料的研究、开发和应用;
3、负责涂装工程的厂房规划、平面布局、产能规划及优化;
4、负责涂装工艺性分析、工艺设计、工艺验证、工艺试装、工艺培训;
5、负责涂装工艺文件的编制、发布、指导实施、维护;制程质量提升、降成本、效率提升工作的策划和实施;
6、负责涂装工程车型同步工艺,组织实施;
7、负责涂装技术团队的建设提升。
任职要求:
1、学历和专业要求:大学本科及以上学历;材料、化工等相关专业;
2、工作经历要求:8年以上工作经历,有该领域相关工作经验者可放宽;
3、年龄要求:40岁以下,条件优秀可适当放宽;
4、其它要求:
(1)了解该领域技术发展趋势;
(2)有良好的沟通能力和组织协调能力;
(3)有较强的执行力和工作责任心。
涂装工艺
需求人数:1人
工作地点:湖北省十堰市
薪酬:执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准
招聘范围:东风汽车集团有限公司范围内
工作职责:
1、负责涂装工程技术发展规划的具体落实,重大课题和项目的策划及实施;
2、负责制定涂装工艺开发标准建设;
3、负责公司新车型、新项目的生产准备、试制验证、课题挖掘及推进改善;
4、负责涂装定额的编制维护及运行改善;
5、负责新材料、新材料、新装备、新工艺的预研和应用;
6、负责现生产车型品质保障及QCD改善。
任职要求:
1、学历和专业要求:大学本科及以上学历;材料、化工等相关专业;
2、工作经历要求:5年以上涂装工艺经历,有该领域相关工作经验者可放宽;
3、年龄要求:40岁以下,条件优秀可适当放宽;
4、其它要求:
(1)了解该领域技术发展趋势;
(2)具备新车型、涂装工艺设计、设备开发、颜色开发、车身质量提升等经验;
(3)有良好的沟通能力和组织协调能力;
(4)有较强的执行力和工作责任心。
应聘报名截止时间:2026年7月22日17:00前
智能悬架及隔振系统设计
需求人数:1人
工作地点:湖北省武汉市
薪酬:执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准
招聘范围:面向社会
工作职责:
1、负责智能悬架系统架构与方案设计,定义系统功能、性能指标及接口;
2、负责智能悬架相关零部件的设计开发、选型匹配并输出相关过程技术文件;
3、负责智能悬架与底盘其他系统的集成、调试和匹配优化;
4、结合整车要求,负责智能悬架软件逻辑定义、CAN报文定义;
5、负责智能悬架开发计划、分析报告、方案评审等技术文档编制;
6、负责产品系统级测试方案、性能标定和性能及试验问题的分析、整改及闭环处理;
7、根据产品开发和技术发展需要,负责系统及总成设计规范、技术条件、试验标准的制定和修订工作。
任职要求:
1、学历和专业要求:大学本科及以上学历;车辆工程、机电一体化、自动化等相关专业;
2、工作经历要求:具备3年以上悬架(含智能悬架控制)系统开发经验,条件优秀者可适当放宽;
3、年龄要求:35岁以下,条件优秀者可适当放宽;
4、其它要求:
(1)熟练使用CATIA、Adams等工程软件;
(2)熟练掌握悬架系统性能调校方法;
(3)对当前主流智能悬架(空气悬架、液压悬架)有系统性了解,熟悉主要总成及零部件的工作原理和控制逻辑,熟悉控制器及软件的开发流程,有相关开发项目经验者优先;
(4)性格沉稳,能吃苦耐劳,学习能力强,善于沟通。
应聘报名截止时间:2026年7月29日17:00前
招聘渠道
PC端
https://dfmc.hotjob.cn
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