招聘20人
发布者：曹奕发布时间：2025-05-27浏览次数：741
招聘岗位及要求
高层次人才
本次高层次人才招聘共涉及4个岗位
| 序号 | 专业领域 | 岗位名称 | 人数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 可靠性技术 | 通用质量特性（航电/机电）高级专家 | 1 |
| 2 | 基础产品研发技术 | 基础机电产品研发高级专家 | 1 |
| 3 | 数据治理及应用技术 | 数据解决方案高级架构师 | 1 |
| 4 | 维修性与维修工程技术 | 维修工程高级专家 | 1 |
注：具体岗位职责、任职条件扫描二维码详见招聘微官网。
通用岗位职责：
负责带领团队开展前沿技术研究和重大科技攻关，推动学科建设和发展，培养青年科技人才。
通用任职要求：
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中国航空工业集团企业文化。
在专业领域具有深厚的学术造诣和广泛的国内外影响力，能够引领学科发展方向。
具有硕士及以上学位，在国内外知名高校、科研机构或大型企业担任教授、研究员或相当水平。
取得过具有国内外行业影响力的重大科研成果，或在相关领域做出过突出贡献。
身体健康，具备良好的职业道德和学术规范，具有优秀的团队领导能力和沟通协调能力。
青年博士英才
本次青年博士英才招聘共涉及5个专业领域，16个岗位
| 序号 | 专业领域 | 人数 |
|---|---|---|
| 1 | 航空航天工程类 | 8 |
| 2 | 人工智能工程技术类 | 3 |
| 3 | 系统工程及工业工程类 | 3 |
| 4 | 数据科学与大数据技术类 | 1 |
| 5 | 数学及应用数学类 | 1 |
注：具体岗位职责、任职条件扫描二维码详见招聘微官网。
通用岗位职责：
负责开展创新性研究和项目攻关，参与重大科研项目，协助团队负责人开展工作。
通用任职要求：
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中国航空工业集团企业文化。
在相关领域具有较好的研究基础和发展潜力，具有独立开展科研工作的能力。
2025-2026届应届博士毕业生。
取得过具有创新性或较高水平的研究成果，或在相关领域展现出较强的科研能力。
身体健康，具备良好的职业道德和学术规范，具有良好的团队合作精神和创新意识。
工作保障及薪酬待遇
综合所提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，具体待遇根据个人情况面议，包括：
有竞争力的薪酬：提供与个人能力和贡献相匹配的优厚薪酬，一人一策。
充足的科研经费：提供充足的科研经费支持，保障科研工作的顺利开展。
完善的科研平台：提供先进的科研设备和平台，支持开展高水平科研工作。
良好的工作环境：提供舒适的办公环境和良好的科研氛围。
广阔的发展空间：提供丰富的培训机会和晋升通道，支持个人职业发展。
应聘方式
请将个人简历、学历资历材料、代表性成果材料发送至邮箱：capehr2024@sina.com（请在邮件标题注明“高层次人才/博士英才应聘-应聘岗位-姓名”）。
本招聘公告长期有效，后续招聘岗位将根据业务需要适时调整，招满为止。
招聘程序
招聘程序
| 01 | 简历投递 |
| 02 | 资格审查 |
| 03 | 测评面试 |
| 04 | 体检考察 |
| 05 | 录用 |
具体岗位职责、任职条件扫描二维码
详见招聘微官网
我们诚挚邀请有志于投身航空事业、追求卓越的人才加入综合所，共同为实现新时代航空强国贡献力量！