招聘3人3个岗位
为深化云浮郁南产业园区“管委会+公司”管理模式改革，进一步强化我司作为园区运营主体的专业服务能力，保障园区开发建设及产业服务工作的规范有序开展，现郁南县振兴建设开发有限公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘三名工作人员。具体招聘职位、资格条件详见《2026年郁南县振兴建设开发有限公司公开招聘工作人员岗位表》。
一、招聘原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位和名额
根据公司业务工作需要，拟公开招聘三名工作人员，岗位如下：
1.项目资料员：1名；
2.电工：1名；
3.文员：1名；
三、公开招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录；
2.践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
3.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
4.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，工作认真审慎，严格保守商业秘密和工作秘密；
5.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）专业条件
1.项目资料员
（1）普通高等院校毕业和社会上具有国家承认的大专及以上学历，工程管理、建筑工程技术、计算机类、电子信息类等相关专业毕业，持有建造师等相关工程类证书者优先考虑；
（2）2025年-2026年高校应届毕业生，年龄要求为18-30周岁（1996年5月21日至2008年5月21日期间出生）；
（3）熟悉office等办公软件，熟悉工程项目资料整理、归档及流程报批工作，具有一定的协调、沟通能力和文字表达能力；
2.电工
（1）高中及以上学历，持有电工证；
（2）年龄要求为18-50周岁（1976年5月21日至2008年5月21日期间出生）；
（3）熟悉Office等办公软件，具备基本的电气图纸识读能力，熟悉国家及地方用电安全规范、安全生产管理相关法律法规；具有一定的故障判断和应急处置能力；
（4）具有2年以上相关工作经验。
3.文员
（1）普通高等院校毕业和社会上具有国家承认的本科及以上学历，行政管理、汉语、会计等相关专业毕业；
（2）年龄要求为18-45周岁（1981年5月21日至2008年5月21日期间出生）；
（3）熟悉office等办公软件，具有一定的公文写作能力、语言表达能力、协调沟通能力；具备基础财务知识或数据处理能力；
（4）具有2年以上相关工作经验。
四、招聘程序及报名办法
（一）招聘程序
本次招聘工作程序包括“报名、审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等环节，遵循“德才兼备、以德为先、客观公正、实事求是”原则，通过对应聘人员进行资格条件审核和考试，全面综合评判其政治素质、职业素养、专业能力、工作经验和主要业绩，择优聘用。
（二）报名办法
（1）报名时间：2026年5月21日上午8时至5月27日下午5时30分；
（2）报名地点：郁南县大湾化工园区园区二路1号（大湾工业园管委会大楼企业服务中心一楼办公室。
（3）报名咨询电话：0766-7700333，联系人：张小姐。咨询时间：工作日8:00-11:30，14:30-17:30。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
（4）现场报名地点：应聘人员于公告规定的时间内到现场领取《郁南县振兴建设开发有限公司公开招聘工作人员报名表》，并用钢笔或黑色签字笔如实填写；提供本人户口簿、身份证、学历(学位)证、简历等复印件一式一份，并同时出具原件核对。
（5）网上报名方式：应聘人员于公告规定的时间内将本人户口簿、身份证、学历(学位)证、简历等扫描件、近期免冠1寸彩色电子照片1张、《郁南县振兴建设开发有限公司公开招聘工作人员报名表》打包压缩为电子版，压缩文件名统一备注（“姓名+招聘岗位名称”）方式发送至报名邮箱：zxwy7590290@163.com。
（6）根据招聘条件和岗位要求由本公司招聘工作小组，对收集到的拟公开招聘人选进行资格审核，确定入围笔试名单。
（三）考试方式
考试采用笔试+面试的方式进行，总分均为100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。面试人数以笔试成绩由高到低按照不低于1:3的比例确定（若报名人数不足，按实际符合条件人数进入面试），最终按照笔试和面试总成绩由高到低确定拟录用人员。本次人员招聘工作由公司招聘领导小组负责统一组织实施，具体笔试、面试时间、地点另行通知。
主要事项如下：
1.笔试内容：主要测试公共基础知识、岗位专业知识等内容，按成绩由高到低依次确定面试人员。
2.面试内容：主要测试语言表达能力，综合分析能力，责任感与进取心，应变能力等相关知识。参加面试者采取抽签形式确定顺序，面试成绩当场公布。
3.成绩公布：笔试和面试总成绩进行公示，名单将在郁南县人民政府门户网站（http://www.gdyunan.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。
（四）体检
1.体检：面试结束后，按总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从符合条件的考生中等额确定体检对象。体检费用自行负担，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
2.政审：经体检合格者确定为政审对象。对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。
3.如有体检、政审不合格的，在候选人员中确定体检、政审递补人员。
（五）公示
经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示期为五个工作日，在公示期间，因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩由高到低的顺序，依次递补体检或考察人选。
（六）聘用管理
本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》。
1.项目资料员：聘用期限自入职之日起至所负责项目竣工验收、资料整理、归档及移交工作全部完成之日止。合同期满后，具体期限可根据后续项目实际进展情况动态调整。
2.电工、文员：签订劳动合同期限为三年，实行岗位聘任制，其中试用期为3个月。在试用期间不能胜任工作的，则解除合同；合同到期后，根据工作需要和考核结果，经双方协商一致可续签。
（七）薪酬待遇
试用期间为基本工资+岗位工资+购买五险。入职转正后员工实际薪酬严格按照公司薪酬管理相关制度计酬。
