招聘6人5个岗位
绍兴市镜湖开发集团有限公司为市政府直属企业，现因工作需要，经研究，拟在该公司下属国有企业招聘项目制员工若干，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.品行端正，遵纪守法，身体健康；
3.有较强的事业心、进取心和责任心，有良好的团队意识；
4.其他具体条件详见附件1。
二、招聘程序
（一）发布公告
在镜湖开发集团公众号、人才网等发布公开招聘公告，公布招聘岗位、条件、程序等相关信息。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：2026年5月21日起——2026年5月27日止（上午8:45—11:30，下午2:15—4:30,双休日和节假日除外）。
2.报名地点：绍兴市凤林西路155号13楼1315室，咨询电话:0575-88718131，联系人：徐老师。
3.报名资料：填写《公开招聘项目制员工报名登记表》（附件2），于2026年5月27日下午4:30前携带与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、身份证、学信网学历认证报告等材料原件及复印件到报名地点直接报名（若有职称、从<执>业资格等证书也可一并提供）。
特别提醒：
1.专业填写要清楚完整。
2.“普通高校应届毕业生”是指报考对象为国（境）内普通高校2026年毕业并在2026年7月31日前取得学历学位证书的人员（含2024年、2025年普通高校毕业生）；在2024年1月1日至2026年7月31日期间毕业并取得教育部中国留学服务中心学历学位认证书的国（境）外留学人员；国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
3.在报名时尚未取得学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。
（三）招聘办法：在报名的基础上，须经资格初审、笔试、面试、体检，择优录用。
1.资格初审：应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。初审通过后，确定笔试人员（资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的，将取消该岗位招聘计划）。资格审查将贯穿招聘工作的全过程，一经发现资格不符，取消应聘资格。
2.笔试：成绩满分为100分，具体时间、地点等另行通知。
3.面试：根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。出现最后一名同分情况的，同分者一同入围。笔试存在违纪情况的应聘人员，不列入面试对象。
面试时间、地点另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩精确到小数点后2位。考试综合成绩低于60分的，不得进入下一环节。
4.体检与考察：根据综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，再进行加试。
体检标准参照公务员录用体检标准。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察的时间、地点另行通知。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺员，按该岗位面试合格的应聘人员综合成绩从高到低的原则依次递补。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
5.公示与聘用：根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴人才网等上公示5个工作日。
公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续；对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位面试合格的应聘人员综合成绩从高到低的原则依次递补进入体检程序。具体岗位需服从公司统一安排。
三、待遇
录用人员与绍兴市镜湖开发集团有限公司下属第三方公司签订为期2年的合同，试用期2个月，试用期工资按规定月薪的80%计算。试用期结束后，对考核不合格的，取消录用；对考核合格的，予以录用。
四、其他
1.报名人员的年龄下限为18周岁，上限为35周岁，日期计算至2026年4月20日止（即为1990年4月20日至2008年4月19日期间出生的）。
2.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
