招聘1人1个岗位
一、选聘职位
福州市规划设计研究院集团有限公司（以下简称“福州规划设计集团”）财务总监1名
二、选聘范围
坚持五湖四海、任人唯贤。人选不受企业内外限制，中华人民共和国境内符合职位资格条件的人员均可报名。
三、选聘条件
（一）基本条件
（1）具有较高的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（2）认同企业的战略目标、愿景、核心价值观、企业文化和员工从业守则，能够忠实履行党委决议决定、董事会决议，秉持正确的政绩观，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展效益，具备较强的现代企业治理知识及治企能力。
（3）具有良好的职业道德、职业操守和职业信用，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
（4）具有正常履职的身体条件。
有下列情形之一的，不得聘任：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（2）政治立场不坚定、不正确的，违反有关党纪、政纪、组织规定和企业相关管理规定影响使用的，有重大违法违纪违规记录的；
（3）因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，被列为失信被执行人，或存在其他严重品行不端、弄虚作假、不守信用、违背诚信原则行为的；
（4）《公司法》《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等以及其他法律法规规定的禁入情形。
（5）涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（二）任职条件
1.具有本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等财务相关专业；
2.10年及以上财务管理工作经验，5年以上省、市属国有企业财务负责人（如财务总监、总会计师）经验；
3.具备高级会计师及以上职称，并持有注册会计师执业资格；
4.擅长搭建符合上市公司标准的财务、内控、预算体系，熟悉企业会计准则及上市地监管法规，能主导审计及信息披露，拥有主导或全程参与A股（科创板/创业板等）成功IPO的完整项目经验者优先；
5.具有优秀的组织计划及管理能力，有较强的逻辑思维能力、综合分析和判断能力、沟通能力、人际关系协调能力和业务分析能力及风险意识。
6.具备良好的抗压能力和团队协作能力。
四、岗位职责
根据集团《三定方案》，财务总监作为集团财务管理核心负责人，协助总经理全面统筹集团财务战略实施、财务管理体系建设与财务风险防控，确保财务合规运营、资金安全高效使用及财务数据真实准确，为集团经营决策提供专业财务支持，对总经理负责。
（一）财务管理
协助总经理制定集团中长期财务战略、年度财务工作计划及财务预算、决算方案；
负责建立健全集团财务管理制度、会计核算体系、资金管理流程，监督各项财务制度的落地执行；
统筹集团资金管理，负责资金筹集、调配、使用及监管，优化资金结构，控制融资成本，保障资金链安全；
定期审阅集团财务报表、财务分析报告，全面掌握财务状况、经营成果及现金流量，为集团重大经营决策、投资决策提供财务专业意见；
负责集团成本管控、盈利分析及财务绩效考核，推动降本增效，提升集团财务效益。
（二）财务风险防控
建立健全集团财务风险防控体系，识别、评估财务风险（含市场风险、信用风险、流动性风险等），制定风险应对预案并监督执行；
负责协调内部审计、外部审计工作，监督财务内控流程的有效性，确保财务数据真实合规；
负责集团税务筹划与合规管理，依法纳税，防范税务风险，维护集团税务信用。
（三）日常管理
积极配合上级领导的临时紧急的工作安排，包括但不限于临时紧急的外出会议、出差等；
负责集团临时紧急财务相关事项的分工协调工作；
负责协管部门的协调、管理、监督。具体包括：日常行政管理工作、人事管理、业务管理（协管部门财务指标完成情况、资金使用合规情况）、财务管理（财务制度执行监督、财务流程优化）等全方位的综合管理，强化日常协调管理职能，协助各相关部门解决资金调配、财务业务对接等方面的工作。
（四）IPO上市专项职责
围绕集团首次公开发行股票并上市（IPO）的战略目标，作为财务核心负责人，全面主导上市过程中的财务、审计及内控相关工作，具体包括：
（1）上市筹备财务相关工作的统筹管理
根据集团上市规划总体部署，统筹集团内部与上市相关的财务筹备工作。确保财务核算体系、内控流程的规范化，符合上市方向性要求；合理规划并协调内部财务资源，配合解决筹备过程中的重大财务事项，为管理层提供上市相关财务决策支持。
（2）上市相关工作的外部沟通与推进
作为集团上市工作财务对接核心，负责与券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构进行常态化沟通与工作协调；根据工作进展情况，负责与监管部门、投资者等外部相关方进行必要的沟通与配合，持续推进公司上市进程。
（五）完成领导交办的其他工作。
五、选聘程序
坚持党管干部、党管人才原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，公平公正、竞争择优开展选聘工作。按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、背景调查、公示、做出聘任决定等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年5月19日至2026年6月19日
2.报名方式
采取个人报名的方式进行。统一实行网络报名，有意向的应聘人员应于报名截止日之前将以下报名材料打包为一份压缩文件，以“应聘福州规划设计集团财务总监+姓名”命名，发送至报名邮箱：fzghyrzb@163.com，逾期不受理。
①《福州市规划设计研究院集团有限公司应聘报名表》（PDF版本，照片不得空白，表格末尾的填表承诺须本人签字捺印）
②本人有效身份证扫描件、职称证书扫描件、注册会计师证书扫描件
③学历学位扫描件（学信网证明，若取得境外学历学位报名者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件）
④任职证明文件（劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明等证明材料）；
⑤近期2寸彩色证件照；
⑥个人征信证明、无犯罪证明；
⑦其他与任职资格条件相匹配的材料，包括但不限于获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料；
⑧履职计划。
（二）资格审查
按照资格条件，由福州规划设计集团对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。通过资格初审应聘人员不足3名的，则继续挂网招聘，直到通过资格初审的应聘人员达到3名为止。
资格初审结束后，福州规划设计集团将资格初审结果电话或短信通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。
资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊，一经查实，取消参加选聘资格。
（三）面试（含履职业绩评价）
进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供福州规划设计集团进行资格复审。面试官由福州规划设计集团领导班子成员担任，对应聘人员所应具备的领导能力以及履职计划的科学性和可操作性进行评估，在《面试评分表》上评分并签名平均得分最高者，作为拟聘用人选进入下一个环节。
（四）体检及背景调查
福州规划设计集团组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；由福州规划设计集团聘请第三方公司，对候选人进行背景调查，确认其执业资格及工作履历真实有效。
（五）确定人选
福州规划设计集团党委会根据面试情况及考察结果对候选人任职事宜进行集体研究。
（六）公示
由福州规划设计集团对拟聘用人选在福州人事人才网上进行任前公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用与管理
1.经任前公示后，未发现影响聘用问题的，公示期满后将公示情况上报福州规划设计集团党委及董事会、福州冶城集团党委，并向国资委有关部门报备拟录用人选情况；待审议通过后，由福州规划设计集团党委书记对拟聘用人选进行任前谈话，由福州规划设计集团纪委组织对拟聘用人选进行任前廉政谈话。
2.聘任人员实行任职试用期制，任职试用期为一年。任职试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任（聘任期含任职试用期一年），不称职的予以解聘。
3.聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。福州规划设计集团与聘任人员签订劳动合同，福州规划设计集团董事会与聘任人员签订聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期），按照约定进行业绩考核、实施聘任（解聘）、兑现薪酬。
