招聘8人7个岗位
国盛证券股份有限公司（以下简称“国盛证券”或“公司”）是江西省属唯一证券公司，是深圳证券交易所上市公司（股票代码：002670），由江西省国资委根据江西省政府授权依法履行出资人职责。公司由国盛金控吸收合并原国盛证券并更名而成，是全国性综合证券公司。截至2025年9月底，公司注册资本19.35亿元，总资产达488亿元，拥有近2300名员工。
国盛证券作为一家业务牌照齐全的综合性券商，经营范围涵盖证券经纪、证券自营、证券承销与保荐、证券投资咨询、财务顾问、融资融券、转融通、约定购回式证券交易、证券投资基金销售、新三板做市、港股通、股票期权等。目前拥有资产管理、期货、私募基金三家子公司，并参股公募基金及中证机构间报价系统股份有限公司，业务布局完善，协同效应显著，为客户提供资本市场全产业链产品及便捷的一站式综合金融服务。国盛证券研究所是近年来国内卖方研究市场迅速崛起的领导力量之一，由新财富历史上首位钻石分析师领衔，自成立以来，国盛证券研究所凭借专业的研究理念和扎实的研究实力深受公募基金、保险资管等专业机构投资者认可，整体研究实力处于行业领先地位。覆盖总量、科技、消费、中游制造、大宗商品、基建地产六大类38个研究领域，并设有市场唯一的区块链研究院。国盛研究所以“打造极致专业与效率”为导向，重视产业链上下游一体化研究、宏观与周期微观验证的配合指导、新兴产业的前瞻研究布局、外部专家资源和政府产业政策智囊的协助、海内外优质龙头的全面覆盖、从买方一二级视角和资金量化等多维度深入分析。
因发展需要，现面向社会公开招聘7人，相关信息如下：
一、公开招聘岗位情况
公开招聘岗位信息详见下表：
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需求部门 |
岗位名称 |
需求人数 |
工作地点 |
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上海分公司 |
客户经理 |
2 |
上海 |
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常州武青路证券营业部 |
客户经理 |
1 |
常州 |
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厦门莲花南路证券营业部 |
柜员 |
1 |
厦门 |
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赣州南康泰康东路证券营业部 |
客户经理 |
1 |
赣州 |
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瑞金金都大道证券营业部 |
柜员 |
1 |
瑞金 |
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赣州定南龙亭路证券营业部 |
客户经理 |
1 |
赣州 |
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合计 |
7 |
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具体岗位职责、任职要求等详见附件1《国盛证券股份有限公司分支机构2026年第七批社会招聘岗位明细表》。
二、资格禁入
（一）因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的从业人员和被开除的国家机关工作人员；国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员。
（二）与原工作单位未解除劳动合同关系或在与公司业务有竞争的其他单位兼职者。
（三）经认定身体状况不适合在公司工作者。
（四）应聘材料存在虚假信息或有不诚信记录者。
（五）违反相关法律法规及公司亲属回避规定等制度或其他不符合公司制度要求者。
三、薪酬待遇
按照公司有关薪酬管理制度执行。
四、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试（部分岗位）、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
（二）应聘报名
应聘人员可将个人简历等相关材料投递至公司招聘官网（https://gszq.hotjob.cn）或通过猎聘网、前程无忧、智联招聘等网站进行投递，报名时间自本公告发布之日起至该岗位录用到合适人选止，年龄及工作经验计算截止日期为2026年4月29日。
（三）考试
1.本次招聘岗位采用面试形式，面试采用百分制。
2.面试时间地点另行通知。
（四）注意事项
1.应聘人员应符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》中关于从业人员的相关要求。
2.面试采用百分制，设置合格分数线（70分），70分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予聘用。
3.请应聘人员仔细对照岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿全过程（包含试用期），应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘者自负。
4.应聘人员应遵循有关规避的要求，如有亲属为国盛证券股份有限公司（含所属企业）高管成员或者组织人事部门主要负责人或者与应聘岗位构成回避的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的，取消应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同。
应聘人员需如实填写附件2《应聘人员诚信承诺书》。
5.应聘人员承诺配合公司开展背调工作，如导致背调无法进行，则视为自动放弃录用资格。
6.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。
7.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。
8.应聘人员所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
9.联系方式
电话：0755-23373258
国盛证券股份有限公司（以下简称“国盛证券”或“公司”）是江西省属唯一全国性综合上市证券公司（股票代码：002670），由江西省国资委依据江西省政府授权依法履行出资人职责。截至2025年底，公司总资产469.82亿元，拥有近2300名员工。公司业务牌照齐全，涵盖证券经纪、自营、承销与保荐、投资咨询、财务顾问、融资融券、转融通、约定购回、基金销售、新三板做市、港股通、股票期权等，下设资产管理、期货、私募基金三家子公司。
一、选聘岗位
国盛证券广西分公司负责人1名。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，遵守法律法规，正直诚实，品行良好，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治立场坚定；
2.践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，认同国盛证券企业文化；
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，合规从业，作风正派。
（二）岗位任职条件
1.岗位描述：
（1）全面负责分公司的管理工作，根据公司业务发展规划，制定分公司业务发展策略和经营计划并组织实施，完成公司下达的年度经营目标；
（2）负责分公司队伍建设工作，优化组织结构，合理配置人员，推动分公司各部门、各岗位职责落实到位；
（3）按监管、公司制度完成分支机构合规性管理工作；
（4）完成公司交办的其他任务。
2.任职要求：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）具有国家承认的大学本科及以上学历，经济学类、管理学类、理学类、工学类、法学类、文学类等相关专业，具备证券从业资格；
（3）具有5年及以上相关工作经验，且担任相应职务或下一层级职务（或同等职级）岗位工作3年以上，或者具有相当职位管理经历；
（4）年龄50周岁及以下；
（5）具有较强的专业能力、责任意识及创新精神，具有良好的沟通交流能力、团队管理能力及执行落实能力，具备扎实的理论知识；
（6）熟悉证券行业分支机构相关业务，熟悉证券相关法律、行政法规和中国证监会的规定，具备证券专业能力、较强的组织能力和风险控制能力；
（7）具备法律法规、行业监管部门及上级主管部门规定的其他任职资格条件。
3.同等条件下优先考虑：
（1）中共党员；
（2）具有当地券商分支机构负责人工作经历，有丰富的渠道和客户资源；
（3）熟悉证券行业及当地证券市场环境；
（4）具有CPA、CFA、FRM等相当职业资格证书。
4.工作地点：南宁。
（三）时间计算
以上计算时间均截止2026年4月30日。
三、资格禁入
（一）违反政治纪律和政治规矩，受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（二）被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施在影响期内不宜使用的。
（三）品行不端、弄虚作假、道德败坏，处于个人失信被执行期间的。
（四）上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的。
（五）应聘人员应遵循有关规避的要求，如有亲属为国盛证券公司（含所属企业）高管成员或者组织人事部门主要负责人或者与应聘岗位构成回避的，不得应聘。须回避的亲属关系范围为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的，取消应聘资格；已经聘用的，解除劳动合同。
（六）配偶已经移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已经移居国（境）外的。
（七）存在《公司法》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等法律法规规定的禁入情形。
（八）其他原因不适宜应聘的人员。
四、薪酬待遇
按照公司有关薪酬管理制度执行。
五、公开选聘工作程序
（一）发布选聘公告。
（二）组织报名。符合报名资格的人员均可自愿报名，填写报名表（附件1），并提供个人近三年主要工作业绩（附件2），应聘人员诚信承诺书（附件3），投递至公司招聘官网（https://gszq.hotjob.cn）或通过猎聘网进行投递，报名时间自公告发布之日起至该岗位录用到合适人选止。
（三）资格审查。对报名者进行资格审查，对于进入各阶段选聘环节的应聘人选将以适当方式通知。资格审查贯穿选聘全过程，如发现弄虚作假情况，则直接取消录用资格。选聘岗位的职数与资格审查通过人数比例不少于1:3。
（四）组织考试。
1.笔试：对通过初筛的报名者下发考试题目，报名者需在规定时间内完成作答，笔试成绩占总成绩的30%，具体时间及相关要求以通知为准。
2.面试：对参加竞聘者进行面试答辩，内容包括：本人基本情况、工作经历、与资格相关的有利条件、主要业绩、履职思路（未来三年发展规划）等，面试成绩占总成绩的70%，具体时间及相关要求以通知为准。注：面试采用百分制，设置合格分数线（70分），70分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予聘用。
（五）组织考察。全面了解候选人的政治素质、职业操守、廉洁从业等情况并开展背景调查以及健康体检，如出现本人不配合或自愿放弃或发现候选人存在问题的，将取消其录用资格，并视情况递补，重新确定候选人。
（六）结果公示。在公司官网公示拟聘用人选名单，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的拟录用人员，办理入职手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。若拟录用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内无正当理由未报到的视为放弃，公司视情况递补。
（七）决定聘任。讨论决定并按照公司有关规定办理聘任手续，并签订经营业绩责任书。任职试用期为1年，试用期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
六、注意事项
（一）竞聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。
（二）根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权。
（三）竞聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
（四）应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通，因应聘人员个人原因造成联系不畅的，公司不承担任何责任。未通过或未入围的，公司不再另行通知。
（五）联系方式
电话：0791-88250860
