招聘若干人
双选会描述：
中国铝业集团有限公司2026年春季校园招聘公告中国铝业集团有限公司（简称中铝集团）成立于2001年，是中央管理的国有重要骨干企业和国有资本投资公司试点企业，承担着打造全球有色金属产业排头兵、国家战略性矿产资源和先进材料保障主力军、行业创新和绿色发展引领者的重要使命。产业链涉及铝、铜、铅、锌、镓、锗等20余种有色金属元素，主营业务遍布全球20多个国家和地区，2008年以来连续跻身世界500强行列，是英国力拓集团最大单一股东。主营的氧化铝、电解铝、精细氧化铝、高纯铝、铝用阳极产能全球领先，铜综合实力位列国内第一梯队，铅、锌综合实力国内领先，锗、镓金属产量国内第一。拥有中国铝业、云南铜业、中铝国际、云铝股份、驰宏锌锗、银星能源等6家上市公司，形成了铝、铜、高端制造、工程技术、资产经营、产业金融、环保节能、智能科技、海外发展等有色金属领域多元化发展格局。根据工作需要，中铝集团决定分批开展2026年春季招聘。现就第一批招募综合素质优秀的2026年度应届毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
见双选会现场
二、招聘对象境内院校：全国普通高等院校统招2026届毕业生，毕业时间为2026年1月至7月，报到时需取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校：回国（境）后首次就业，毕业时间为2025年9月至2026年7月，报到时需提供学历（学位）证书及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。对所学专业与中铝集团主业密切相关的优秀博士研究生，重点关注、优先录用。
三、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）认可中铝文化，愿意在中铝系统内与企业共成长，奉献自我、追求卓越。
（三）遵纪守法，品德优良，责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识。
（四）全日制硕士研究生及以上，专业成绩优异，理论基础扎实，在校期间表现突出。
（五）符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。
（六）身体健康。
四、薪酬福利
（一）全面的薪酬福利体系
基本工资、绩效工资、津补贴、六险二金、带薪休假、差旅补贴、人才津补贴、定期体检、工会慰问、团队建设、节日活动。
（二）完善的激励体制机制
股权激励、科技型企业分红激励、超额利润分享激励、科技成果转化激励、科技研发项目激励。
（三）多元的职业晋升通道
建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道，为人才提供广阔发展空间。管理人才职业通道：基层员工到企业高管。科技人才职业通道：建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级工程师（或研究员）到首席科学家。技能人才职业通道：建立以“首席技能大师”领衔的“三层七级”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技工到首席技能大师。
（四）丰富的职业培训资源
年轻干部培养计划、科技领军人才培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等。（具体根据用人单位及所在城市确定）
五、招聘程序本次招聘按照报名、资格审查、笔试面试、组织考察或背景调查、体检等程序，择优确定录用人选。笔面试具体时间地点以用人单位通知为准。
六、报名时间、方式及要求
（一）报名时间：2026年3月9日～2026年3月31日（具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准）。
（二）报名方式：本次招聘委托第三方机构（国聘招聘平台）协助开展，PC端简历投递网址：https://chinalco2026.iguopin.com/，移动端投递简历扫描二维码：
（三）有关要求：1.招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的，一律取消录用资格。2.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。
| 1 | 中国铝业股份有限公司 |
| 2 | 中铝物资有限公司 |
| 3 | 云南铝业股份有限公司 |
| 4 | 中铝郑州有色金属研究院有限公司 |
| 5 | 包头铝业有限公司 |
| 6 | 中铝国际工程股份有限公司 |
| 7 | 贵阳铝镁设计研究院有限公司 |
| 8 | 长沙有色冶金设计研究院有限公司 |
| 9 | 中色科技股份有限公司 |
| 10 | 沈阳铝镁设计研究院有限公司 |
| 11 | 中铝（雄安）矿业有限责任公司 |
| 12 | 中铝（云南）勘查股份有限公司 |
| 13 | 中铝数为（成都）科技有限责任公司 |
| 14 | 中铝资本控股有限公司 |
| 15 | 中铝创新发展股权投资基金管理(北京)有限公司 |
| 16 | 中铝宁夏能源集团有限公司 |