汉江水利水电(集团)有限责任公司及所属单位2026年度公开招聘公告(管理与专业技术岗位)
汉江水利水电(集团)有限责任公司及所属单位2026年度公开招聘公告(管理与专业技术岗位)
事业单位招考

招聘91人38个岗位

报名时间
2026/3/13 09:00-2026/3/31 17:00
缴费时间
2026/4/6 09:00-2026/4/9 17:00

根据工作需要,汉江水利水电(集团)有限责任公司(以下简称汉江集团公司)及所属单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:


一、单位简介

汉江集团公司(丹江口水利枢纽管理局)始建于1958年,隶属水利部长江水利委员会。集团以汉江丹江口水利枢纽工程运行管理和水力发电业务为主,工业、服务业协同发展的大型综合性国有企业集团,产业分布湖北、江苏等地,现所属员工总数7000余人。汉江集团公司管理的丹江口水利枢纽是治理开发汉江的关键性控制工程,也是关系国家水资源安全的南水北调中线水源区工程。汉江集团公司肩负“管好枢纽兴汉江、为国保障水安全”的时代使命,承担着汉江中下游防洪、南水北调中线工程供水、丹江口库区生态环境治理,以及湖北省电网及丹江口库区三县市电力供给和汉江中下游生产、生活、生态供水保障等重要职责。多次荣获“全国文明单位”“全国水利系统先进单位”“全国优秀水利企业”等国家级、省部级荣誉称号。

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本次公开招聘的单位包括汉江集团公司总部机关部门、内设管理单位、分公司、全资及控股子公司。

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招聘单位简介和联系方式详见附件1。

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二、招聘对象

(一)《汉江水利水电(集团)有限责任公司及所属单位2026年度公开招聘计划表(管理与专业技术岗位)》(附件2)(以下简称《计划表》)中“招聘对象”为“应届毕业生”的岗位,仅限应届毕业生报考。

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(二)《计划表》中“招聘对象”为“不限”的岗位,应届毕业生和社会人员均可报考。

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(三)应届毕业生指2026年高校和科研院所应届毕业生,含两年择业期内未落实工作单位的毕业生(未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生,不属于应届毕业生招聘范围。2024年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员,未落实工作单位的,可以按照应届毕业生报考。

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三、招聘岗位及人数

招聘岗位及人数信息详见《计划表》,报考人员对《计划表》有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问可联系长江委人才中心或汉江集团公司人力资源部,对岗位、工作地点、具体薪酬社保情况有疑问可直接与招聘单位联系(联系方式见附件1)。

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四、应聘人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

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(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

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(三)具有良好的政治素质和道德品行,政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

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(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质。

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(五)年龄为18周岁以上,38周岁以下(1987年3月12日之后出生)。

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(六)符合回避有关规定。

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(七)岗位所需的学历、专业或与拟聘用岗位相适应的素质和能力。报到时应取得相应学历学位证书。留学回国人员应取得学位证,并提交教育部留学服务中心出具的学历认证等相关证明材料。学历学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证等相关材料取得的截止时间为2026年12月31日,逾期聘用资格无效。岗位要求的其他资格条件(如政治面貌、工作经历、资格证书等)若《计划表》无特别说明,截止时间均为发布本公告当日。

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(八)有下列情形之一的人员,不得报考:

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1.应届毕业生中凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,现役军人,在读的非应届毕业生;

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2.受过刑事处罚、开除党籍或开除学籍处分,以及其他党纪政务处分的;

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3.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

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4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

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5.与汉江集团公司及其所属单位已建立劳动关系的;

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6.聘用后构成回避关系的;

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7.法律、法规规定的其他不得招聘的情形。

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五、报考程序及要求

本次招聘主要包括报名、资格审查、测试、体检、公示、聘用等程序。

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(一)报名时间

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2026年3月13日9:00至3月31日17:00。

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(二)报名方式

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本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:

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1.提交报考申请。报考人员于报名时间内登录长江水利网(www.cjw.gov.cn)左方的长江委人事招录专栏,进入二级页面,点击“长江水利委员会公开招聘服务平台”进行注册登录,在线提交报考申请,逾期不再受理报考申请。报考人员按最高学历选报1个岗位。报名实行诚信承诺制,须按照要求如实、准确填写报考信息、提供有关材料,填报直系亲属从业情况和近亲属在水利部系统从业情况,并签署诚信承诺书,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

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2.资格审查及结果查询。招聘单位一般在收到报名信息的3个工作日内完成资格审查,报考人员可于报名期间登录公开招聘服务平台查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其他岗位。2026年3月13日9:00至3月31日17:00期间,未通过资格审查的,可以改报其他岗位;3月31日17:00以后,不能修改报名信息和改报其他岗位,请报考人员合理安排报考时间并及时关注审查结果。

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招聘单位将根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求,参考教育部2025年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、2022年颁布的《研究生教育学科专业目录》和《研究生招生学科专业代码册(2023年)》进行资格审查。报考人员应以最高学历所对应的专业应聘。如毕业院校不分设二级学科或自设专业,所学学科专业不在选定的参考目录中,所学专业与岗位要求的学科专业类同,报考人员可主动联系招聘单位确认是否符合报名条件。

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资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

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(三)报名确认

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通过资格审查的报考人员,可于2026年4月6日9:00至4月9日17:00登录长江水利委员会公开招聘服务平台进行网上缴费确认,考试费为50元/人。逾期未完成网上缴费确认的,视为自动放弃报考资格。

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享受减免考务费用政策的脱贫人口、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员可以直接与长江委人才中心联系办理减免费用和报名确认手续。

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(四)开考比例

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为实现竞争择优,各招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查后缴费确认人数比例原则上需达到1:3方可开考,达不到该比例的,由汉江集团公司招聘领导小组集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试,视情况减少该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。

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对岗位计划有调整的将在后续公告中公布调整情况。对被取消的岗位已缴费报考人员全额退费。

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六、考试内容、时间和地点

(一)综合笔试

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1.内容。综合笔试为闭卷考试,考试时长2小时,满分100分,重点测试报考人员的基本素质和能力要素。不设置辅导用书,也不指定培训机构。

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2.时间地点。综合笔试时间暂定为2026年4月中下旬,地点暂定为长江水利委员会人才资源开发中心(湖北省武汉市江岸区惠济路48号),报名确认成功的报考人员请登录长江水利委员会公开招聘服务平台打印准考证。如遇问题,请拨打技术咨询电话解决。

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按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证参加考试。

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3.成绩查询。报考人员可于综合笔试结束3天后登录公开招聘服务平台查询本人的笔试成绩。

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对计划招聘人数与实际参加笔试人数不达1:3比例的岗位按规定划定笔试最低合格分数线,笔试成绩达到最低合格分数线的报考人员全部进入下一环节,若某岗位无报考人员成绩达到笔试最低合格分数线则取消该岗位招聘。笔试最低合格分数线取同一套试卷报考人员综合笔试平均分。

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(二)面试

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1.现场资格复审。

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报考人员应在面试前参加资格复审,相关事宜详见在长江水利网(www.cjw.gov.cn)、汉江集团公司官网(www.hjgrp.com)发布的面试公告。

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现场资格复审时,考生须提供证件或证明材料原件核验,并自备一套复印件上交。

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2.面试

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面试重点测试报考人员与岗位相适应的综合素质和专业知识等方面的内容。

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招聘单位按照综合笔试成绩从高到低的顺序,以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试的人选。

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对计划招聘人数与实际参加面试人数不达1:3,未形成充分竞争的岗位,报考人员面试成绩需达到面试合格分数线70分,方可进入下一招聘环节。

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(三)总成绩合成

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总成绩按照综合笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。

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面试结束3天后,报考人员可登录公开招聘服务平台查询本人成绩。

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七、体检

招聘单位根据总成绩从高到低的顺序,按照计划招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检的人选。

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长江委人才中心统一组织进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。参加体检人员需携带本人身份证到指定地点集中,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。职业禁忌岗位,增加相关职业禁忌体检项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员。

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八、公示和聘用

招聘单位根据总成绩、体检结果等择优确定拟聘用人员,并在长江水利网(www.cjw.gov.cn)、汉江集团公司官网(www.hjgrp.com)等进行公示。同时公布监督电话与通信地址,接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

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公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,查验学历学位证书(教育部留学服务中心出具的学历认证)后按规定办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

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九、递补

如有体检不合格或主动放弃的,不予递补。

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十、待遇

(一)聘用人员与招聘单位签订劳动合同,按招聘单位劳动用工管理制度管理。

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(二)聘用人员薪酬福利按招聘单位的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。

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十一、其他

报考人员应诚信应考,按要求参加考试,遵守公开招聘纪律规定。

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报考人员在考试及体检期间的交通费、食宿费自理。

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十二、联系方式

招聘单位岗位咨询及监督电话见附件1。

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报名系统技术咨询:027-82828023、82820953。

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考务及报考资格咨询:

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长江委人才中心:027-82820935、82828405

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汉江集团人力资源部:027-63375691

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接受咨询时间:工作日8:30-17:00。

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欢迎报考人员对我们的工作进行监督。根据信访监督等有关规定,提倡实名反映情况,报考人员反映情况一般应当采用书面形式提出,并载明姓名、住址和请求、事实、理由以便调查核实。报考人员反映情况应当客观真实,对其所提供材料内容的真实性负责。

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