招聘若干人4个岗位
光大金瓯资产管理有限公司（以下简称“光大金瓯”或“公司”）是经国家工商总局核准，中国光大集团唯一逆周期战略布局的一级子公司。公司是2015年12月注册成立的不良资产持牌机构，现注册资本金50亿元，主体信用等级获评AAA。公司依托光大集团金融全牌照优势，“深耕长三角，布局京津冀、粤港澳大湾区”及川渝地区等国家重点中心城市，致力打造国内一流的资产管理公司。为满足业务发展需要，公司决定面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加入我们的行列，携手发展，共创美好未来。
一、岗位需求情况
招聘岗位：本次社会公开招聘岗位主要为经营部门负责人、团队负责人，职能部门负责人或业务骨干。工作地点主要为：杭州、温州、北京、上海、深圳、南京、宁波等地。
二、应聘人员基本条件
应聘人员须符合下列基本条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同光大金瓯企业文化和价值观；
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力；
4.具有较强的风险合规意识；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.近三年年度考核结果为“称职”及以上；
7.符合公司员工招录回避有关工作要求。
三、招聘岗位和任职条件
（一）经营部门负责人岗位
具体岗位1：资产处置部负责人
工作地点：杭州
岗位描述：
1.负责公司特殊存量资产处置战略规划与部署。
2.梳理统计公司长期未处置资产、风险隐患资产的存量等特殊资产，协助公司接洽战略交易对手、设计交易结构，推动经营部门相关资产处置。
3.推动经营团队按照公司化解方案落实风险化解。
4.通过内部消化或直接处置的方式，化解因团队负责人调整不便立即交接的存量资产。
5.制定特殊资产相关规章制度。
6.完成公司交办的其他任务。
任职资格：
1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。中共党员优先。
2.本科及以上学历，金融、经济、企业管理、财务、会计等相关专业。
3.具有5年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构投行从业经验。
4.熟悉AMC、投行行业现状及发展趋势，精通行业运营模式，有独立运作项目的成功案例和良好的过往业绩。
5.具备较强的区域市场开拓能力、团队协作及组织领导能力。
6.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试者优先。
具体岗位2：个贷业务部负责人
工作地点：杭州
岗位描述：
1.负责统筹推动个贷不良业务条线建设和发展工作。
2.负责统筹推动个贷不良业务制度体系建设工作。
3.负责探索个贷不良业务的展业模式，并协助相关部门出台相应操作指引。
4.负责个贷不良业务的市场拓展、客户维护、项目尽调及方案制定等收购工作。
5.负责个贷不良业务的处置方案制定、处置回款监控与台账管理及处置机构的管理等处置工作。
6.在授权范围内，负责协助做好债务人征信管理工作。
7.负责协助科技部门做好个贷不良业务的系统建设工作。
8.负责债务人咨询、还款方案协商、投诉处理工作。
9.公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。中共党员优先。
2.本科及以上学历，金融、经济、财务、会计、法律、评估、企业管理等相关专业。
3.具有5年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构相关从业经验。
4.熟悉AMC、投行行业现状及发展趋势，精通行业运营模式，有独立运作项目的成功案例和良好的过往业绩。
5.具备较强的区域市场开拓能力、团队协作及组织领导能力。
6.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。
具体岗位3：经营部门团队负责人岗位
工作地点：杭州、温州、北京、上海、深圳、南京、宁波
岗位描述：
1.全面主持本团队日常经营管理工作，推进团队各项工作高效、有序开展。
2.按照公司发展战略和部门经营目标，制定本团队业务经营发展规划，完成公司下达的各项经营指标。
3.积极拓展市场渠道与优质客户资源，深化外部合作交流，不断提升团队市场影响力与业务竞争力。
4.做好本团队各项业务项目的全生命周期风险管理工作，落实风险防范措施。
5.协助公司培养业务团队成员，宣传和培育光大文化，增强员工归属感，促进和谐发展。
6.公司交办的其他工作。
任职资格：
1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。中共党员优先。
2.本科及以上学历，金融、经济、财务、会计、法律、评估、企业管理等相关专业；年龄不超过45周岁。
3.具有5年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构相关从业经验。
4.熟悉AMC、投行行业现状及发展趋势，精通行业运营模式，有独立运作项目的成功案例和良好的过往业绩。
5.具备较强的区域市场开拓能力、团队协作及组织领导能力。
6.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。
（三）职能部门负责人或业务骨干岗位
具体岗位：薪酬管理岗
工作地点：杭州
岗位描述：
1.根据国家相关政策法规调整和公司及行业的薪酬趋势变化，对公司薪酬福利体系及制度进行检视、设计和优化；
2.通过薪酬调研、市场调查等方式，分析市场人力资源状况和薪资水平，并与公司薪酬体系进行对比分析，提交薪酬策略、结构调整相关建议；
3.负责公司人工成本数据的统计分析工作；
4.负责依据绩效奖金提取相关政策，执行奖金发放、薪酬税优规划工作；
5.负责公司薪酬福利政策和薪酬发放事宜的咨询、解释工作;
6.部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。中共党员或中共预备党员。
2.硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、财务、会计、资产评估等相关专业；年龄不超过45周岁。
3.5年（含）以上工作经验，且具有3年（含）以上人力资源管理经验，具备党政机关或大型国有金融企业人力资源相关工作经验者优先。
4.熟悉人力资源薪酬各模块工作流程和操作规范，参与过人才盘点、培训体系建设等项目，能够独立完成相关工作任务。且需有一定的党内工作经验，了解党组织活动、党员发展等工作。
四、招聘程序
（一）网上报名。有意加盟光大金瓯的优秀人才，请下载附表《应聘报名表》，投递至邮箱：gdjohr@cebamc.com，邮件主题：姓名+应聘工作岗位+工作地点。
报名期限：自公告发布之日起至2026年3月31日24:00。
（二）资格审查与甄选。公司将根据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。
（三）面试与综合测评。对通过简历筛选的人员，将以电话、短信、邮件等方式通知参加公司面试，必要时将增设笔试及心理素质测评，请保持联系方式畅通。未进入面试的报名人员恕不再另行通知。
（四）考察与录用。对拟录用人员开展考察谈话、档案核查、学历验证等入职审核工作，并就其党风廉政情况听取纪检监察机关意见，公示无异议后，通知进行入职前体检与重要证件审核，办理录用手续，并签订劳动合同。
五、薪酬福利待遇
被录用人员试用期考核合格，转正后享受正式员工薪酬福利待遇。
六、相关说明
1.请应聘人员根据自身条件，对照岗位描述、任职要求及工作地点，慎重选择应聘岗位，每人限报1个岗位，同时申报两个及以上岗位的视为无效报名。
2.下载并按要求认真填写《应聘报名表》，请勿自制表格，勿修改表格结构，完整填写，无相关情况的填“无”。
3.报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责，并同意授权本公司依法合规查询有关个人从业信息。招聘录用过程中，如经查证提供的信息存在虚假、隐瞒或曾受过有关处分处罚，则取消应聘及录用资格。
4.公司对所有应聘人员信息严格保密，有关材料及相关复印件、照片等仅用于招聘工作使用，恕不退还。
5.除邮件报名外，不接受其他形式的报名。
6.应聘人员有下列情况者，将随时取消应聘资格；录用后发现隐瞒相关情况，公司有权解除劳动合同：
（一）政治信念不坚定，有不良品行记录的；
（二）处于问责影响期内，或因违纪违规，正在接受审计、审查、调查的；
（三）有违法犯罪记录的；
（四）违反从业限制规定的；
（五）健康状况不符合岗位胜任要求的；
（六）近3年年度考核结果有“称职”以下的；
（七）其他不符合录用条件的情况。包括不限于：伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明、工作经历的；
在应聘过程中作弊等。
7.公司公开招聘严格执行光大金瓯的招聘人员工作程序和标准。本次招聘工作全程由公司纪委监督。
8.招聘工作的有关进程及结果，将通过电话、短信等方式发布和通知，请随时予以关注，并确保通讯工具畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，招聘机构不承担任何责任。
联系人：赵老师
联系电话：0571－83825516
邮箱：gdjohr@cebamc.com
