招聘若干人3个岗位
具体岗位职责、任职要求等详见附件1《国盛证券资产管理有限公司2026年社会招聘岗位明细表（第一批）》。
二、资格禁入
（一）因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的从业人员和被开除的国家机关工作人员；国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员。
（二）与原工作单位未解除劳动合同关系或在与公司业务有竞争的其他单位兼职者。
（三）经认定身体状况不适合在公司工作者。
（四）应聘材料存在虚假信息或有不诚信记录者。
（五）违反相关法律法规及公司亲属回避规定等制度或其他不符合公司制度要求者。
三、薪酬待遇
按照公司有关薪酬管理制度执行。
四、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、笔试、面试、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。
（二）应聘报名
应聘人员可将个人简历等相关材料投递至公司招聘官网https://gszg.hotjob.cn/或通过猎聘网等网站进行投递，报名时间自本公告发布之日起至该岗位录用到合适人选止，年龄及工作经验计算截止日期为2025年12月31日。
（三）考试
1.笔试和面试均采用百分制，考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。
2.笔面试时间地点另行通知。
（四）注意事项
1.应聘人员应符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》中关于从业人员的相关要求。
2.面试采用百分制，设置合格分数线（70分），70分以上者方有排名资格。低于面试合格分数的，不予聘用。
3.请应聘人员仔细对照岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿全过程（包含试用期），应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘者自负。