招聘20人2个岗位
枣庄银行是经国家金融监督管理总局批准设立的股份制商业银行，前身为枣庄市城市信用社，2007年组建成枣庄市商业银行，2012年6月更名为枣庄银行。自成立以来，始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，致力打造受人尊敬的价值银行。截至目前，全行分支机构34家，其中设有济宁、菏泽2家异地分行。
因业务发展需要，现面向国内外高校招聘2025届、2026届应届毕业生。我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和广阔的事业发展平台。枣庄银行期待与您共创辉煌!
一、招聘岗位及工作地点
1.管理培训生岗(5人)
工作地点：枣庄市。录用人员须在基层岗位锻炼2年，期满经考核测评，择优选拔至总行或分行、管辖行相关部室工作。
2.分支机构业务岗(15人)
枣庄市、济宁市、菏泽市辖内各支行。
二、用工形式
正式员工。
三、报名条件
(一)基本条件
1.诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为及不良记录;
2.综合素质高，具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和健康良好的心理素质;
4.认可枣庄银行企业文化，服从工作安排;
5.符合《枣庄银行股份有限公司员工履职回避管理办法》相关规定。
(二)学历、专业要求
1.管理培训生岗：
(1)境内院校：2025届、2026届应届毕业的统招研究生或“双一流”建设高校本科学历毕业生(不含独立学院及分校)，且为首次就业。
(2)境外院校：2025届、2026届应届毕业的研究生或本科学历毕业生，毕业院校须为QS世界大学最新排名前200名高校，且为首次就业。
(3)专业范围：经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等。
(4)年龄要求：本科毕业生年龄25周岁以下(2001年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄28周岁以下(1998年1月1日以后出生)，博士研究生年龄32周岁以下(1994年1月1日以后出生)。
2.分支机构业务岗：
(1)境内院校：2025届、2026届应届毕业的统招本科及以上学历毕业生(不含定向、委培生)，且为首次就业。
(2)境外院校：2025届、2026届应届毕业的本科及以上学历毕业生，毕业于QS世界大学最新排名前200名高校优先，且为首次就业。
(3)专业范围：优先选择经济金融类、管理类、数学统计类、理工科类、法学类等相关专业。
(4)年龄要求：本科毕业生年龄25周岁以下(2001年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄28周岁以下(1998年1月1日以后出生)。
四、有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除学籍的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查，尚未作出结论的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.法律法规规定其他不适宜应聘的情形。
五、薪酬福利
提供具有市场竞争力的薪酬，缴纳五险一金、企业年金、补充医疗保险，享受带薪年假、节日福利、员工培训、定期体检等完善福利保障。
六、招聘流程
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
(一)报名
应聘者请登录指定报名网站(https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9340429)，按要求如实填写并提交个人信息，每人限报一个岗位。报名时间自本公告发布之日起至2026年5月13日17:00止。
(二)资格审查
我行将对应聘者提交的材料进行严格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者不符合招聘条件或所提供信息不实的，将取消其应聘或录用资格;已签订劳动合同的，将依法解除。
(三)考试内容
1.笔试
具体时间、地点另行通知。内容包括公共基础知识及银行等相关专业知识，重点考察综合能力。
2.面试
根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选(末位成绩并列者同时进入)。面试采用半结构化形式，主要考察职业道德、综合素质、专业知识及个性特征等。面试时间、地点以《面试通知书》为准。应聘者须携带有效身份证件原件及《面试通知书》参加。面试前，因考生自愿放弃或资格复审不合格出现空缺的，按笔试成绩从高到低依次等额递补。
3.总成绩
应聘人员的总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。同一岗位总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定排名。
(四)考察体检
根据总成绩由高到低等额确定考察、体检人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现及档案审核等。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格人员中(总成绩不低于70分)按总成绩高低依次等额递补。
(五)公示与录用
对考察、体检合格且在报到前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心学历学位认证的拟录用人员，在招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理录用审批手续，按规定签订劳动合同。录用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格予以转正，不合格的解除劳动合同。
七、其他事项
(一)本次校园招聘全权委托具备资质的第三方机构组织实施，我行不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)招聘各环节通知(如资格审查结果、笔试、面试、考察、体检等)将通过短信或电子邮件发送，未通过人员不再单独通知，请应聘者及时关注招聘网站信息，确保注册手机号码及邮箱畅通。因个人原因未能及时获取相关信息的，责任自负。
(三)我行有权根据岗位需求、报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律法规允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
招聘机构咨询电话：0531-55777111分机679/875
联系人：李老师/顾老师
(工作日9:00-12:00;13:30-18:00)
