招聘3人
因工作需要，根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》等相关规定，经研究决定，面向绍兴市公开招聘专业技能岗位辅警人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
计划招聘专业技能岗位辅警3人，详见《2026年诸暨市公安局公开招聘专业技能岗位辅警人员计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，责任心强；
2.绍兴市户籍或具有绍兴市内居住证，五官端正、个体形象好，无纹身，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，性别要求为男性，身高170CM及以上。
3.学历、年龄、资格条件等要求具体以招聘计划表（附件1）为准，其中“技术技能2”岗位退役军人可放宽至高中（中专）学历。
4.属于2026年普通高校应届毕业生的，须在2026年9月30日前取得相应的学历、学位证书；其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书。
5.“技术技能1”岗位加分项要求详见附件4；“技术技能2”岗位加分项要求详见附件5。
（二）下列情形不得报考：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.被开除公职的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.从事诸暨市公安局警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
8.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘方法和程序
本次招聘按现场报名、资格审核、体能测试（仅“技术技能1”岗位参加）、笔试、面试、专业技能测试、体检、考察（政审）、公示、录用等程序进行。
（一）报名及资格审核
1.时间：2026年7月14日至18日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00）。
2.地点：诸暨市人力资源服务产业园一楼大厅（诸暨市艮塔西路132号）。
3.报名：符合招聘条件者可以登录诸暨人才服务网（https://www.zjrcfw.com）或公众号，或关注“诸暨警方”和“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号了解公告内容，在规定时间内携带《2026年诸暨市公安局公开招聘专业技能岗位辅警人员报名表》（附件2）到现场测量身高、体重（标准详见附件3），合格者予以报名。
报名时需提供以下材料（所有原件将在核对后当场退还，复印件留存备案）：
①《2026年诸暨市公安局公开招聘专业技能岗位辅警人员报名表》（附件2）1份；
②本人有效身份证原件及复印件1份；
③学历证书（含毕业证书、学位证书）原件及复印件1份（2026年普通高校应届毕业生未取得毕业证书的提供学校核发的《就业推荐表》原件及复印件1份）；国（境）外毕业的应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件1份；
④大专及以上学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）；
⑤无犯罪记录证明（报名前3个工作日登录“浙里办”APP申请并打印或前往户籍所在地/居住地公安派出所查询并打印）；
⑥岗位所需证明（如ASFC执照等）原件及复印件1份；
⑦退出现役证书原件及复印件1份（申请学历放宽时提供）；
⑧加分证书或证明原件及复印件1份（申请学历放宽时提供）；
现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。
2.资格审核通过人数不得低于招聘计划数的3倍。不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，该岗位已报名成功的可在规定时间内改报其他符合应聘条件的岗位。
3.资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。
（二）体能测试（仅“技术技能1”岗位参加）
报名通过的“技术技能1”岗位人员，必须同时携带通知书和有效期内身份证原件，按照通知书上规定的时间、地点和要求参加体能测试（标准详见附件3）。
体能测试合格的人员，当场发放准考证，进入笔试环节。每位考生在体能测试中注意安全，如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损伤，由本人承担。
体能测试时间、地点另行通知。
（三）笔试
“技术技能1”岗位应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内身份证原件；“技术技能2”岗位应聘人员必须同时携带笔试通知书（短信截图）按照规定的时间、地点和要求参加考试。
笔试科目为《综合能力测试》，闭卷考试，满分为100分，考试时长为90分钟。合格分为60分，合格人员进入面试环节，不合格者，不得进入面试环节。
考试范围包括《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《道路交通安全法》等法律的基本知识、人民警察政治思想知识、警务辅助人员岗位知识，法律知识占60%，其他占40%。
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
面试采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分。合格人员进入专业技能测试环节，不合格者，不得进入专业技能测试环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）专业技能测试
面试合格人员必须同时携带专业技能测试通知书（短信截图）和有效期内身份证原件，按照规定的时间、地点和要求参加考试。
“技术技能1”岗位需参加无人机专业技能测试，测试方式详见附件6，满分为100分，合格分为60分。不合格者，不得进入体检环节。
“技术技能2”岗位需参加体能专业技能测试，项目：4*10米、1000米跑、引体向上；具体标准参照《浙江省公安机关特警录用考试标准》（见附件7），满分为100分，专业技能测试成绩=三项总成绩÷3，成绩保留两位小数。合格分为80分。不合格者，不得进入体检环节。
专业技能测试时间、地点另行通知。
（六）体检
以总成绩排名按1:1比例确定体检人选，总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%+加分项。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在相应岗位专业技能测试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（若同分，以专业技能测试成绩高的排位在前；若专业技能测试成绩同分，以面试成绩高的排位在前）。体检项目和标准详附件8，体检费用由报考人员承担。
体检时间、地点另行通知。
（七）考察（政审）
考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
因放弃考察、考察不合格出现人选缺额的，在相应岗位专业技能测试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（若同分，以专业技能测试成绩高的排位在前；若专业技能测试成绩同分，以面试成绩高的排位在前）。
（八）公示及录用
根据总成绩并通过体检、考察（政审）者确定拟聘用人员（在职人员须提交解除劳动合同证明材料），拟聘用人员公示5个工作日，公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。
因应聘人员在报到前放弃或取消录用资格产生的缺员，由用工单位决定是否从本次招聘专业技能测试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补（若同分，以专业技能测试成绩高的排位在前；若专业技能测试成绩同分，以面试成绩高的排位在前）。
四、注意事项
（一）本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。
（二）报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，按照有关规定作出相应处理。
（三）录用后，无特殊原因在1年合同期内主动辞职的，以后不得再次报考诸暨市范围内辅警。
（四）本次招聘有关信息以及后续成绩公布都在诸暨市公安局“诸暨警方”和“诸暨市人才发展集团”微信公众号发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（五）有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。
咨询电话：0575-87211755（受理政策咨询）
监督电话：0575-87193835（受理纪律投诉）
（六）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市公安局反映，以便及时研究处理。
（七）新入职辅警需服从岗位调配。
附件：
1.《2026年诸暨市公安局公开招聘专业技能岗位辅警人员计划表》
2.《2026年诸暨市公安局公开招聘专业技能岗位辅警人员报名表》
3.《诸暨市公安局身高、体重及体能测试合格标准》
4.《2026年诸暨市公安局公开招聘专业技能岗位“技术技能1”岗位公开招聘加分细则》
5.《2026年诸暨市公安局公开招聘专业技能岗位“技术技能2”岗位公开招聘加分细则》
6.《2026年诸暨市公安局公开招聘专业技能岗位无人机飞手专业技能测试方案》
7.《浙江省公安机关特警录用考试标准》
8.《诸暨市公安局体检标准》
诸暨市公安局
诸暨市人才发展集团有限公司
2026年7月3日
