招聘31人10个岗位
因工作需要，仙居县公安局拟向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
仙居县公安局本次拟向社会公开招聘警务辅助人员31名,具体招聘岗位、人数、条件等情况，详见附件《仙居县公安局警务辅助人员招聘计划职位表》。
上述招聘信息均可登录仙居县人民政府网站（ http://www.zjxj.gov.cn/col/col1566997/index.html）政务公开栏查询，该网站为发布招聘相关信息的指定平台。
二、招聘对象和条件
报考人员除应具有与招聘职位要求相适应的年龄、学历等资格条件外，还应符合以下要求：
1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，品行端正，符合录用考察有关规定；
2、身体健康，符合体能测试和体检有关规定，其中对视力要求为单侧矫正视力不低于5.0；
3、18至30周岁（1995年3月26日至2008年3月25日期间出生）；
18至35周岁（1990年3月26日至2008年3月25日期间出生）；
4、根据中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅印发《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》的通知（浙委办发[2020]36号），技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生享受大专、本科学历同等待遇。技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生分别按照大专、本科学历，可以报考符合条件的职位。
5、户籍要求为仙居的，指具有仙居常住户口人员（以2026年3月25日户口所在地为准）。
6、在本次资格复审当日前（包括当日）取得学历证书的人员，方可报名。
7、原仙居县公安局警务辅助人员辞职后一周年内不得报考（具体由县公安局负责审核）。
三、招考程序
本次考试采用网络报名、网上资格初审方式进行。
（一）报名资格初审
报名时间：2026年3月25日9时—3月31日17时00分。
资格初审时间：2026年3月25日9时—4月1日17时00分。
报名系统网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
报考人员网上注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个职位。仅注册不报职位的，报名无效。
招聘单位对报考人员最后选定的职位进行网上资格初审。对初审未通过的人员要说明理由。涉及填报材料不全、不明确的，可注明需要补充的内容。请报考人员补充完整后再报名选岗。
本次报名与资格初审同步进行，通过初审的不能再报考其他职位；未通过的，可在报名时间内再次报名，并接受资格初审。
报考人员报名并确认提交后，到报名截止时间前，必须及时关注是否审核通过，审核不通过的考生可以修改或完善个人报名相关信息后进行改报。请报考人员务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。
通过资格初审的人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。
因通过资格初审人数达不到开考比例，而取消招聘计划的报考人员，请在2026年4月1日（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00），联系仙居县人力资源和社会保障局职建科（联系电话：0576－87789100）进行改报，因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的视作放弃改报权。
（二）下载并打印准考证
时间：2026年4月15日9时—4月18或19日9时30分（具体以准考证载明的考试日期为准）。
已通过资格初审的人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。
（三）笔试科目和时间
1、笔试科目：《综合基础知识》，满分为100分。
2、笔试时间暂定2026年4月18日或4月19日（具体时间及地点，以准考证为准）。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。
（四）体能测试
根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘人数1：5的比例确定参加体能测试人数，不足规定比例的，按照实际人数参加。具体标准如下：
1、体能测试基本标准。体能测试采取达标制，测试中若有一项不达标的，视为体能测试不合格，取消参加面试资格。
性别 |
项目 |
标准 |
男子 |
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
1000米跑 |
≤5´00" |
|
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
|
女子 |
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
800米跑 |
≤4´50" |
|
纵跳摸高 |
≥230厘米 |
2、报考巡特警监管看护（A、B、C、D）岗位的，体能测试增加一项引体向上，体能测试成绩计入总分。1000米和引体向上两项满分各100分，分别占体能测试成绩的60%和40%。
体能测试工作，由县公安局组织实施。体能测试时间具体时间、地点另行通知。
考生在体能测评前需自行开展身体状况评估，如有身体不适情况，应慎重参加体测，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
（五）确定面试对象
根据各招聘职位考生的笔试成绩（须体能测试合格），从高分到低分按照1：3比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2比例确定）。
如遇最后一名成绩相同的，则一并列入面试对象。上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
（六）资格复审确认
面试前，县公安局在规定的时间、地点负责对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，方可参加面试。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。
参加资格复审人员应携带《报名表》（在网络报名系统中下载打印）、本人身份证、毕业证书、“学信网”上的《学历证书电子注册备案表》以及其他报考职位所需的证件（证明）的原件及复印件，参加资格复审，并确保所需提交的材料真实、有效。
报考人员因所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件个人网上注册报名的内容不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试资格。
报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由县公安局在该职位报考人员中，按照相应职位确定面试对象的计分方法，从高分到低分按1：1比例进行递补，递补人员资格复审方式方法同上。
（七）面试
采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试的时间和地点另行通知。
（八）计分方法
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
巡特警职位（监管看护A、B、C、D）按照笔试成绩35%、体能测试成绩35%、面试成绩30%合成总成绩。总成绩=笔试成绩×35%+体能测试(1000米×60%+引体向上×40%)×35%+面试成绩×30%。
总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。若考试总成绩相同的，笔试成绩高者排名在前。若笔试成绩也相同的，则需另行面试复试，以复试成绩高的排名在前。
（九）体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。
1、体检工作由县公安局组织实施，具体时间另行通知。
体检项目和体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）人民警察职位对身体条件的要求。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2、体检合格者进入考察。考察工作由县公安局组织实施，考察标准：《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定的人民警察录用条件执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
拟聘用人员公示前，因出现考生放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。
（十）公示及聘用
1、对考察合格的，确定为拟聘用对象，在仙居县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
2、公示无异议的，拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。
拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃的，则取消聘用资格，不再递补。
四、注意事项
1、报考人员须使用第二代身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、临时身份证、护照（通行证）、社会保障市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。
2、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
3、资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。
4、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
5、凡本次警务辅助人员用工招聘中，各招聘职位进入面试人员且面试成绩达60分以上的，均统一纳入行政事业单位编外考试合格人员名录库，但不包括已聘用人员、放弃聘用人员、放弃体检、放弃考察和体检、考察不合格人员。编外考试合格人员名录库有效期为面试结束之日起2周年。
6、本公告由仙居县人力资源和社会保障局负责解释，涉及职位类别、学历、专业等报考条件设置等事项由县公安局负责解释。
咨询电话：县公安局干部科：0576-89373518；
