招聘4人4个岗位
为保障重庆市大足区大思政创新服务中心顺利开展工作，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市大足区机关企事业单位工作人员调配管理办法》《重庆市大足区教育系统工作人员调配管理办法》有关规定，经研究决定面向全区教育系统公开遴选事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公正择优、民主公开、公平竞争、德才兼备的原则，采取笔试和面试的方式开展遴选工作。
二、遴选岗位及名额
本次公开遴选区教委直属事业单位重庆市大足区大思政创新服务中心工作人员4名。具体岗位及相关资格要求见《重庆市大足区教育委员会2026年面向教育系统公开遴选事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位表》），《岗位表》设置岗位等级为遴选到新单位后拟聘用的岗位等级。
三、遴选范围及条件
（一）遴选范围
大足区内符合报考条件且不在报考限制范围内的公办中小学在编在岗工作人员。
（二）基本条件
1.遵守宪法和法律，政治立场坚定。坚决拥护和执行党的路线方针和政策，有较强的大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。
2.工作能力突出。有较强的统筹能力、沟通组织协调能力和开拓创新精神；具有较强的写作能力，能保质保量完成各项工作。
3.工作作风优良。有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁奉公；具备适应岗位要求的身心条件和专业条件。
4.具有中层干部（含群团）正职以上任职经历。
5.年龄45周岁以下（指未满46周岁，计算截止时间为2026年8月31日），副高级及以上职称人员或急需紧缺专业人才可放宽到50周岁。
6.具有大学本科及以上学历。
7.达到招聘时约定的最低服务年限，在现工作单位服务满3年。
8.2023-2024、2024-2025、2025-2026学年年度考核为合格（其中试用期人员试用期内年度考核结果视为合格等次，2025-2026学年度年度考核时限内无“报考限制条件”所列情形之一者，年度考核结果视为合格等次）及以上等次。若本次教师调动文件下发之前，申请人出现报考限制条件所列情形的，取消调动资格。
9.须符合我区现行调动相关政策规定。
（三）以下人员不纳入本次遴选范围
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，以及与遴选单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员。
试用期内的事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位工作人员；我市公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定解除培养及就业协议的公费医学生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员；在本单位工作年限不满足遴选条件的。
（四）工作经历
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2026年8月。比如：2025年9月至2026年8月的连续工作经历，视为工作经历满1年（即12个月），以此类推。
（五）年龄计算
年龄计算截止日期为2026年8月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，即1980年8月30日及以后出生，以此类推。
（六）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁。1年以上工作经历，含工作经历满1年。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日计算。
四、报名及资格审查
本次遴选采取现场报名，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，符合条件的，只能选择一个类别（管理或专技）岗位进行报名。
（一）报名时间：2026年7月14日至15日，上午9:00-12:00、下午2:30-5:30。
（二）报名地点：区教委技装中心四楼会议室。
（三）资格审查。采取现场审核的方式进行（报名和资格审查同步进行），报名所需材料：
1.《重庆市大足区教育委员会2026年面向教育系统公开遴选事业单位工作人员报名表》（详见附件2）一份；
2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份；
3.近期一寸彩色免冠照片一张；
4.近3年（2023-2024、2024-2025、2025-2026学年度）年度考核结果复印件一份；
5.最近一次岗位聘用备案表复印件一份；
6.中层干部（含群团）正职以上任职文件复印件一份。
资格审查结果当场告知；资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
（四）报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，立即取消遴选资格，并按相关规定严肃处理。
（五）未达到开考比例人员的处理。本次遴选主要采取“笔试+面试”方式进行。实际报名人数与遴选名额数比例应达到2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额或取消遴选岗位，其中确属急需紧缺岗位的，经区教委同意，可放宽开考比例。
五、考试考核
（一）笔试
1.笔试地点、时间：待定（详见准考证）。
2.领取准考证时间：
2026年7月17日（星期五）下午3:00—6:00，考生凭本人身份证到区教委1204办公室领取准考证。
3.笔试方式、时长及分值：
闭卷考试，时长为100分钟、分值为100分。
4.笔试内容：公文写作。
5.笔试进入面试规则
（1）笔试缺考或者成绩为零分的，不得进入后续环节。
（2）按照面试人数与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定进入面试的人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试，面试竞争比例达不到2:1的，由区教委决定是否放宽面试比例。
4.笔试成绩及进入面试人员名单等事项将于笔试结束后4个工作日内在大足区教委网络办公系统公告通知栏公示。
（二）面试
1.面试时间、地点：待定（详见准考证）
考生凭本人身份证、准考证参加面试，8:00未到面试候考室的视为自动放弃面试。
2.面试方式：结构化面试。
3.时长及分值：面试时间12分钟，分值100分。
4.面试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试成绩未达70分者，不得确定为拟调人选。
5.面试成绩当场签字确认。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（四）总成绩公布
总成绩在大足区教委网络办公系统公告通知栏公示5个工作日。
（五）确定拟调人员
按照报考岗位类别拟定遴选名额，根据参考人员的总成绩，由高到低按1:1比例确定拟调人员，若总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先，若笔试成绩相同，则以年龄小的优先。
六、考察
考察由区教委按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行综合考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，核实事业单位新进人员备案、在编在岗、工作经历及最低服务期、是否符合回避规定等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。考察结束后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。考察结果应及时通报考察对象。
对考生的资格审查贯穿于遴选全过程，凡查实考生条件不符合遴选资格条件的，取消进入后续遴选环节。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
若查实考生条件不符合遴选资格条件的、考察不合格或考察前自动放弃出现缺额，是否递补由区教委研究决定，需递补的，按照遴选岗位考试考核总成绩由高到低依次递补一次。
七、拟调人员公示
拟遴选聘用人员名单将在大足区教委网络办公系统公告通知栏公示5个工作日。对公示有异议者可举报，区教委将对举报内容进行查证，一经查实不符合遴选条件者，取消遴选资格（举报电话：023-64382966）。
八、办理调动手续
对考察合格，公示期满且无异议的拟遴选人员，由区教委报区人力社保局提请区人事调配专题会议审定后按程序办理调动手续。
九、岗位聘用事宜
遴选的事业单位工作人员，办理正式调动手续后，按照不高于原聘岗位的原则重新确定聘任岗位。
十一、纪律要求
本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假等违规违纪行为的，取消其遴选资格，并将有关情况进行通报，给予相应党纪、政纪处分。
本公告由重庆市大足区教育委员会负责解释，未尽事宜，另行通知。
咨询电话：64382966、64382837。
