招聘6人6个岗位
根据公务员法和《公务员调任规定》《四川省公务员调任实施办法》等政策法规，市委组织部决定开展2026年度公开选调公务员（含参照管理工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏和广元组工网http://www.gyzzb.gov.cn/发布）：
一、职位
公开选调职位为乡科级领导职务，计划选调公务员6名。
职位情况详见《2026年度广元市公开选调公务员职位表》（以下统称《职位表》）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
市内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员（不含工勤人员）。
（二）报名条件
报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《四川省公务员调任实施办法》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
1.现任我市市属企业中层以上领导职务及相当职务层次人员，或县（区）属企业领导班子成员及相当职务层次人员，且任职满1年以上的；在中、省驻广企业工作的，比照市属、县（区）属企业现任相当职务层次人员，且任职满1年以上。以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员。
2.事业单位管理岗位工作人员，须为聘任在七级、八级管理岗位上的领导人员，且任现职1年以上；事业单位专业技术岗位工作人员，须担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
3.具有大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
4.年龄在40周岁以下（1985年7月10日以后出生）。
5.具有公开选调职位要求的工作经历和任职资历。
6.具有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。
7.近3年年度考核均为称职或合格以上等次。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2026年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
7.正在接受审计机关审计的。
8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
9.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的公开选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、程序
（一）报名和资格初审
采用网络方式报名，报名网站为考生之家（https://bm.e21cn.com/），报名时间为2026年7月10日至7月16日上午8:00。报名按以下程序进行:
1.选择职位。公开选调职位简介、职位资格条件等情况详见《职位表》。如需咨询《职位表》中的有关内容，可直接与各单位联系（咨询电话见《职位表》）。符合条件的人员限报1个职位。
2.填报信息。报考者应按照要求征得组织人社部门（人事主管部门）同意后进行网络报名。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2026年度广元市公开选调公务员报名登记表》。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格或者选调资格，并纳入诚信库进行管理。
3.资格初审。资格初审由各单位负责，资格初审截止时间为2026年7月17日上午8:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名登记表两份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。
资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。
4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2026年7月18日上午8:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅印发的川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试考务费为每人50元）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
5.打印准考证。缴费成功的考生，在2026年7月23日至7月25日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（二）职位调整
报名缴费工作结束后，缴费人数与选调计划数之比未达到5:1的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，取消该职位选调计划。取消职位的已报名人员，可以改报符合条件的其他职位。如不愿意改报或没有符合条件的职位改报的，由市人事考试中心向已缴费的报考人员退费。
（三）考试
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试由市委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2026年7月25日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩暂定于2026年8月底前发布，考生可通过广元组工网“重要发布”专栏进行查询。市委组织部根据笔试情况划定笔试合格分数线，未达到合格分数线的人员，不得进入面试。
2.资格复审
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。进入资格复审人数与选调计划名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。资格复审相关要求将在广元组工网另行公告。
资格复审合格者，方可取得参加后续环节资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
3.面试
面试由市委组织部统筹组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈、结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。面试具体时间及地点以后续发布通知为准。
（四）差额考察
各单位在面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象并告知本人（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象与选调职位计划名额的比例一般为2:1。
各单位派出考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入机关。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。
考察结束后，根据考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，择优等额确定拟体检人员。考察对象的考试总成绩不作为确定选调人选的唯一依据。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是否进入体检。
因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上按规则进行递补。
（五）体检
体检由市委组织部负责组织，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。
（六）顶岗试用
顶岗试用时间一般为1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否递补，并报市委组织部。
（七）讨论决定
顶岗试用结束后，由各单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。选调职位的面试人员达到规定比例的，该职位原则上不得空缺（面试成绩不合格的情形除外）。
（八）公示及审批
市委组织部对拟选调人员进行统一公示，拟选调人员名单同步在调出、调入单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，报市委组织部审批办理调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
（九）试用期
公开选调拟任职人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《四川省公务员调任实施办法》等有关规定执行。原则上公开选调人员两年内不得调整交流，确因工作需要调整的，须报市委组织部批准同意。
（十）任职培训
选调公务员在任职前应接受单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，四川省情、广元市情、公务员职业道德、行为规范、优良传统等，帮助选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应工作。
四、其他事项
本次公开选调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各选调单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报，联系电话：0839-3289151。
五、本公告由市委组织部负责解释，各职位的具体条件，由各选调单位负责解释（联系电话见《职位表》）。
