2026年浠水县城区学校公开选调教师公告-湖北-黄冈市-浠水县-教师-事业单位-选调-2026-行政事业编-浠水县教育局

2026年浠水县城区学校公开选调教师公告
2026年浠水县城区学校公开选调教师公告
教师招考公告

招聘36人16个岗位

报名时间
2026/7/15 -2026/7/15 17:30
笔试时间
2026/7/21 09:00-2026/7/21 10:30
面试时间
2026/7/25 07:00-2026/7/25 17:00

为进一步加强教师队伍建设,激发教师工作的积极性,根据我县城区中小学空编的实际情况,经局党委研究决定,部分城区初中、小学面向全县农村初中、小学公开选调教师。现公告如下。


一、选调计划

初中教师8人、小学教师28人,具体岗位见附件1《2026年浠水县城区学校公开选调教师岗位表》。


二、选调原则

1.公平、公正、公开的原则;

2.总量从严控制的原则;

3.教学急需紧缺的原则;

4.学段学科对应的原则;

5.自愿报名、择优选调的原则。


三、选调对象

1.初中教师岗位:全县农村初中持有初中及以上教师资格证书的在编在岗教师;

2.小学教师岗位:全县农村小学持有小学及以上教师资格证书的在编在岗教师。


四、选调条件

(一)基本条件

1.政治素质好、业务能力强、品德端正、师德高尚;

2.身心健康,能正常履行岗位职责;

3.报考初中、小学教师岗位的中小学教师须在本县农村学校工作满三年及以上(“新机制”教师按有关要求执行),即2023年9月及以前在本县取得编制(含9月份)。报考初中教师岗位的教师年龄须在50岁及以下(含50岁),即1976年8月31日以后出生;报考小学教师岗位的教师年龄须在45岁及以下(含45岁),即1981年8月31日以后出生;

4.学历要求:须具备本科及以上学历;

5.教师资格:须持有相应学段及以上教师资格证,报考学科须三项(学历专业、教师资格证任教学科、现任教学科)中有一项与报考岗位相符;

6.任教学段:参加初中选调的教师2025年秋季至2026年春季必须在初中学校任教,参加小学选调的教师2025年秋季至2026年春季必须在小学任教。在九年一贯制和初中学校担任小学课程的教师,经审核合格后可以报考小学选调岗位。

(二)有以下情形之一的教师不得参加选调

1.受党纪政务处分尚在影响期内,或曾受刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.2025年9月至2026年7月期间,病、事假累计超过60个工作日的;

4.近三年年度考核中,出现一次考核等次为合格以下的;

5.2025年秋季至2026年春季师德师风考核为合格以下的;

6.其他不符合报考条件的。


五、选调方式

初中、小学选调对象须参加统一笔试、面试,由县教育局统一组织实施。


六、选调程序

(一)个人申请。自愿参加选调的教师本人应于2026年7月15日下午5:30前向所在教联体提出书面申请,填写《2026年浠水县城区学校公开选调教师报名表》(见附件2)。

(二)组织推荐。各中小学教联体需成立工作专班,按照同学科不超过5人的要求,根据选调条件及相关要求,对自愿报名参加选调的教师进行资格审查、综合考核,签署推荐意见,确定参加选调考试人员名单,填写《2026年浠水县城区学校公开选调教师推荐汇总表》(见附件3)。

(三)集中上报。各中小学教联体将《2026年浠水县城区学校公开选调教师推荐汇总表》、《2026年浠水县城区学校公开选调教师报名表》集中按时上报县教育局人事股,截止时间为2026年7月16日下午5:30。

(四)笔试及面试

1.笔试(100分)

(1)笔试时间:2026年7月21日上午9:00—10:30

(2)笔试地点:浠水县实验初级中学

(3)笔试内容:主要考查教师综合素养及学科专业素养。

2.面试(100分)

(1)面试时间:2026年7月25日7:00—17:00

(2)面试地点:浠水县实验初级中学

(3)面试内容:面试重在测试教育教学能力,考查教师的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课方式进行,音乐、美术等学科需加试才艺展示。

(4)面试入围人员:根据教师笔试成绩,分学段分学科依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定面试入围名单。面试入围人选未达到1:2比例的急需紧缺岗位,由学校提出申请,经县教育局研究同意,可予以保留或取消、核减选调计划。进入面试的末位教师如有笔试成绩并列的,一并确定为面试人选。

3.成绩计算

笔试、面试成绩分别按50%和50%的权重计入总成绩。参加选调教师总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩精确到小数点后两位,小数点后三位“四舍五入”。

(五)拟选调人员确定

初中、小学依总成绩从高到低的顺序,按学段学科选调计划人数1:1的比例拟定选调教师名单,并依名次选岗。如出现最后一名成绩并列,教龄长者优先;如教龄相同,则年长者优先。因教师本人放弃、资格不符或考试舞弊等原因造成的空岗不递补。参加选调教师总成绩低于60分不得确定为选调人员。

拟选调人员实行半年试用期管理,试用期满考核合格后,办理调动手续,纳入新校区岗位统一管理。


七、选调纪律

1.严格审核。中小学教联体在推荐过程中,务必坚持公平、公正的原则,依据客观实际对教师进行资格审查、综合考核等。中小学教联体书记负总责,履行主体责任,学校校长负具体责任。对因工作懈怠造成严重失误的、弄虚作假的、产生恶劣影响的,县教育局将严肃追究相关责任人责任。

2.严明纪律。对违反公开选调纪律、弄虚作假、提供虚假证明材料的报考教师,一经查实,立即取消选调资格,三年内不得参加城区选调考试,当年年度考核和师德师风考核为不合格等次,并追究相关纪律责任。

本公告未尽事宜,由浠水县教育局人事股负责解释。

咨询电话:0713-42698520713-4269056




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