招聘6人3个岗位
因工作需要，平武县2026年上半年面向县内公开选调事业编制人员，现将有关事项公告如下。
一、选调名额
本次面向县内公开选调事业编制人员共6名,详见附件1《平武县2026年上半年面向县内公开选调事业编制人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。
二、选调范围和条件
（一）报名范围
全县范围内符合条件的事业单位在编在岗事业编制人员（不含参照公务员法管理的事业单位工作人员和事业工勤岗位人员）。
（二）报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，品行端正，作风正派，廉洁自律。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作需要。
4.近2年年度考核均为合格及以上等次。
5.具备本公告具体选调岗位要求的条件和资格（详见附件1）。
6.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。
工作经历年限、最低服务年限、任职经历年限等的计算时间均截至2026年4月16日。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。
2.尚在国家和我省规定最低服务期内的。
3.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。
4.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6.受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的。
7.被列为失信被执行人且尚未履行义务的。
8.按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
10.未经所在单位和主管部门同意报考的。
三、选调程序
（一）报名和资格审查
本次选调采取现场报名方式，按以下程序进行：
1.选择岗位。报考者在规定时间内查阅公告及其附件等，了解相关要求，选择与自己条件相符的职位报名。每人限报一个岗位，不得报选调动后即构成回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。报名时填报的身份证信息必须与考试时使用的身份证一致。
2.填报信息。报考者自行下载《平武县2026年上半年县内选调事业编制人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），如实、准确填写表中各项内容，并征求所在单位主管部门意见。
3.资格审查。报考者在2026年4月16日（9:00-12:00,13:00-17:00）到平武县人力资源和社会保障局事业单位人事和专业技术人员管理股（地址：平武县东皋行政新区人社局办公大楼A栋211室）提交以下资料：
①已填写完整并贴上（或打印）照片的《报名信息表》1份；
②身份证（不含过期身份证）原件及复印件1份；
③毕业证、学位证原件及复印件1份（须用相匹配的毕业证和学位证，同时满足报考职位的学历、专业和学位条件）、《教育部学历证书电子注册备案表》1份、《中国高等教育学位在线验证报告》1份；
④近2年年度考核合格及以上等次登记表复印件各1份（双面复印、提供单位需注明“此件属于复印件，与原件相符”并加盖单位或人事档案管理部门鲜章）；
⑤若岗位要求相关工作经历的，须出具证明材料原件及复印件1份；
⑥若岗位要求政治面貌的，须出具所在党组织证明材料原件；
⑦岗位有其他要求的，须提供相应的有效证书或证明材料。
资格审查贯穿选调全过程。任何时候发现报考者有不符合选调资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。如因选调单位审核不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节，该报考人员考试成绩无效并追究相关审核人员责任。
（二）面谈（面试）通知书领取
面谈（面试）通知书领取时间和地点以短信或电话通知为准，不另行公布。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）面谈
如岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例大于1∶5时，采取面谈的方式进行初选，根据面谈情况按1∶5的比例从高分到低分依次确定面试人选，与最后一名入围面试人选面谈成绩相同的人员，一并确定为进入面试人员，面谈成绩不计入面试成绩。如岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例小于或等于1∶5时，该岗位考生直接进入面试环节，不进行面谈。面谈总分设定满分100分，低于75分的不得进入面试环节。面谈成绩不计入考核最终成绩。
1.面谈时间及地点：详见面谈通知书。
2.面谈方式：采取结构化方式进行。
（四）面试
1.面试时间及地点：详见面试通知书。
2.面试方式：党校采取说课的方式进行，考生按照已定题目进行备课和说课，备课30分钟，说课20分钟。其他岗位采取结构化方式进行。面试总分均设定满分100分，合格分数线为75分，低于75分的不得进入下一环节。若面试成绩相同，则按主评委评分高低确定排名。面试成绩即考核最终成绩。
（五）体检
1.根据岗位招聘人数，按照报考者考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网和平武县政府门户网站另行公告，不再电话通知，请报考者注意查看。
3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经人事综合管理部门和主管部门同意后，按考核成绩从高到低依次等额递补。
（六）考察
体检合格的应聘人员由主管部门组织进行考察，采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现以及政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。
因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经人事综合管理部门和主管部门同意，按考核成绩从高到低依次等额递补。
（七）公示
根据考察结果，确定拟调动人员，并在绵阳人事考试网和平武县政府门户网站进行公示。公示期为7天（包含5个工作日）。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
（八）办理调动及聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响选调的报考人员，由选调单位主管部门按管理权限报人事综合管理部门核准后，按事业单位人事管理相关规定办理编制、调动、岗位聘用、工资及社保关系转移接续等手续。由选调单位通知报考人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟选调人员资格。
四、纪律与监督
（一）考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审查贯穿选调全过程，在任何环节发现考生不符合相关要求的，即取消选调资格。
（三）严明公开选调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。
（四）公开选调过程中如有调整、补充、提示等事项，通过绵阳人事考试网和平武县政府门户网站发布通知、公告、提示。
五、本次选调由县人力资源和社会保障局负责解释，并研究决定本公告未尽事宜。各岗位的具体条件，由选调单位负责解释。
咨询电话：平武县人力资源和社会保障局0816-8825391
监督电话：平武县纪委监委0816-8827131
选调单位咨询电话：
中共平武县委党校0816-8823261
平武县商务和经济合作局0816-8829488
平武县文化广播电视和旅游局0816-8823923
