招聘2人1个岗位
根据工作需要，经研究，决定面向全市公开选调事业一般工作人员，现将有关事项公告如下。
一、选调岗位
市委宣传部下属全额事业单位一般工作人员2名（绍兴市文化产业发展中心、绍兴市网络安全应急指挥中心各1名）。
二、选调范围
绍兴全市范围内具有事业身份（不区分事业类别）的在编在职人员。
三、选调条件
1.政治素质好，品行端正，具有一定的文字表达能力和综合协调能力；
2.年龄在38周岁以下（1987年4月1日以后出生），身心健康；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件（岗位要求见附件1）；
4.近3年年度考核均为合格及以上等次（事业考核不足3年的，根据实际工作年限提供）；
5.符合浙江省、市事业单位工作人员交流的相关规定，所在工作单位及主管部门同意。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：（1）试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；（2）乡镇（街道）工作人员在乡镇（街道）工作不满5年的；（3）通过招生招聘并轨方式为基层单位培养的人员，未满规定最低服务年限的；（4）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；（5）涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；（6）受处分期间或者未满影响期限的；（7）不符合相关政策的其他情形。
四、选调程序
1.公开报名。报名须征得所在单位同意，采取网络报名方式进行。报名人员填写完整的《选调人员报名表》，含近期2寸免冠彩色电子照片，手写签名并加盖单位公章（提供PDF格式扫描件和电子稿件）。同时提供身份证、毕业证、学位证、职称证明等原件PDF格式扫描件和个人近一年工作总结。以上材料打包（文件名为“所在单位+姓名”）报送至邮箱：19559301@qq.com；联系电话：85116900，85140722。报名截止时间：2026年4月20日下午5时，逾期不予受理。
2.资格审核。资格审核工作贯穿于选调工作全过程。按照报考条件和相关要求，对报考人员进行资格审查，对不符合报考条件或报考人员提供的报考信息弄虚作假的，按有关规定取消报考资格。资格初审通过的，以电话形式告知。资格初审通过人数与岗位选调数的比例不低于3:1，未达到比例的，经市人力资源和社会保障局同意，适当降低选调比例或取消选调计划。
3.面试。面试方式为结构化面试，面试成绩低于60分的不予录取。具体时间地点另行通知。
4.体检、考察。根据面试成绩排名，按选调人数的1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用的体检标准执行，不按规定时间、地点参加体检者，视作自动放弃。体检合格者列为考察对象，考察按有关规定和程序执行。入围体检人员放弃或体检不合格、考察对象放弃或不合格、所在单位人事主管部门不同意等被取消录用资格的，由市委宣传部研究是否安排递补人员。需要递补的，根据面试成绩排名依次进行。
5.公示、调动。根据面试、考察等情况，市委宣传部部务会议研究确定拟调人选，公示结束后按规定办理调动手续。公示期间对反映有问题并查实影响选调的，以及本人自动放弃的，取消其录用资格，市委宣传部研究是否安排递补人员。需要递补的，根据面试成绩排名按规定程序进行。公示无异议后，因本人放弃或其他原因未按规定时间报到上班的，取消其选调资格，不再递补。
以上未尽事宜由中共绍兴市委宣传部负责解释。
附件
